Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PYRAMID Computer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer schon lange dabei ist, weiß mehr. Die Informationen kommen aber nicht über die offiziellen Kanäle.
Meiner Meinung nach ist die Standortleitung eine klare Fehlbesetzung. Es fehlen Qualifikation, Führungsfähigkeit und ein guter Umgang mit den Menschen.
Man macht immer nur die gleichen einfachen Aufgaben.
Insgesamt wirkt das Arbeitsumfeld stark auf Schuldzuweisungen bzw. Zeigefinger Momente ausgerichtet, statt Unterstützung zu bieten.
Mit den meisten Mitarbeitern klappt die Arbeit. Mit der Standortleitung gibt es ständig Probleme.