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PYRAMID 
Computer 
GmbH
Bewertung

Freiburg im Breisgau und weitere

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Kein Miteinander mehr

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

War einmal sehr gut. Seit der Umstrukturierung mangelhaft.
Jetzt kämpft je Abteilung nur noch für sich, da es kein Miteinander mehr gibt sondern nur noch ein Gegeneinander.
Es zählt nicht mehr das Produkt, oder der Mensch der dahinter steht,… es zählen nur noch Zahlen.
Mitarbeiter sind uninteressant geworden, die alte Garde wird rigoros ausgetauscht.

Kommunikation

Ist unterirdisch geworden

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen untereinander noch gut bis sehr gut, in anderen weniger gut.

Work-Life-Balance

Hier hat sich einiges getan

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden erweitert, daher 2 Sterne.
Gehalt, gerade bei Kollegen welche schon länger da sind bedarf es einer großen Anpassung

Image

Nach außen hin wart man den Schein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Pyramid

Liebe*r Verfasser*in,
vielen Dank, dass Du dir Zeit für ein konstruktives Feedback genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance und unsere Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst. Es ist uns wichtig, dass man Privates und Beruf in Einklang bringen kann. Jede*r Mitarbeiter*in trägt zum Unternehmenserfolg bei. Es ist unser Anspruch, all unseren Mitarbeiter*innen einen modernen Arbeitsplatz sowie die Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens, wo sinnvoll und möglich, anzubieten.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und bedauern, dass die von Dir genannten Punkte vor allem in Bezug auf Arbeitsatmosphäre und Kommunikation überwiegend negativ ausfallen. Deine Bewertung entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Uns wäre es wichtig, die Situation aufzuklären. Anonymität schafft kurzfristig Aufmerksamkeit, trägt jedoch nicht zur Lösung bei.
Die Möglichkeiten der internen Kommunikation haben wir weiterentwickelt und sind seit geraumer Zeit etabliert und bekannt. Wir möchten sehr gerne nochmals dazu einladen über die bekannten Wege mit uns in den Dialog zu treten. Nur so können wir Dein Anliegen aufgreifen und Dir optimale Bedingungen schaffen. Natürlich ist es auch immer möglich, mit dem Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung sowie dem Betriebsrat das Gespräch zu suchen. Nur Du als Mitarbeiter kannst uns mitteilen, wo wir noch besser werden können.

Wir möchten betonen, dass der Mensch bei uns selbstverständlich im Mittelpunkt steht. Wir schätzen unsere langjährigen Mitarbeiter*innen außerordentlich und freuen uns sehr, dass wir so zahlreich jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten gemeinsam feiern dürfen.
Das Wirken als einzelne Person und im Team prägt unsere Kultur und unseren gemeinsamen Erfolg.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und auf einen konstruktiven Austausch mit Dir!
Dein Pyramid-Team

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