Arbeitsatmosphäre wird als distanziert wahrgenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird zuverlässig und häufig sogar vor Monatsende überwiesen.
In der Regel stehen ausreichend Parkplätze für Mitarbeitende zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten habe ich als wenig wertschätzend und nicht ausreichend mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Fachliche Expertise wird aus meiner Sicht nicht immer in Entscheidungsprozesse einbezogen. Entscheidungen wirken teilweise wenig transparent und scheinen sich kurzfristig zu ändern, was Vertrauen erschwert.
Die Büroräume sind stellenweise stark ausgelastet, wodurch konzentriertes Arbeiten schwierig sein kann. Der Aufenthalts- bzw. Essbereich wirkt funktional, jedoch wenig einladend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbindung von Fachkräften in Entscheidungsprozesse, transparente Kommunikation sowie eine Verbesserung der Arbeitsumgebung.
Mehr Offenheit für fachliche Expertise, klare und nachvollziehbare Kommunikation sowie eine stärkere Entwicklung sozialer Führungskompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig wertschätzendes und eher kühles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Führungsverhalten fehlt es aus meiner Sicht teilweise an Empathie und wertschätzender Kommunikation.
Die zwischenmenschliche Kompetenz der Führungsebene könnte stärker ausgeprägt sein. Ein sensiblerer und respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten empfinde ich als wenig wertschätzend und nicht ausreichend mitarbeiterorientiert. Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug der Fachmeinungen getroffen.
Fachliche Expertise von Spezialisten wird aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Entscheidungen orientieren sich überwiegend an den Vorstellungen der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind teilweise stark ausgelastet, was konzentriertes Arbeiten erschwert.
Der Aufenthalts- bzw. Essbereich wirkt eher funktional als einladend und bietet wenig Raum für Erholung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht nicht immer transparent. Zusagen oder Positionen ändern sich teilweise kurzfristig, was das Vertrauen erschwert.
Interessante Aufgaben
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben werden überwiegend von der Führungsebene übernommen. Mitarbeitende erhalten solche Aufgaben in der Regel nur, wenn sie diese aktiv und wiederholt einfordern. Eine transparente oder gerechte Verteilung ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben.