Ihr Unternehmen?

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PYRAMID 
Computer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht das, was ich mir erhofft hatte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team herrscht ein richtig guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, und der Umgang miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe. Auch die Benefits können sich sehen lassen: Urlaubsgeld oder Angebote für die Mobilität, da merkt man, dass das Unternehmen sich Mühe gibt. Insgesamt fühlt man sich in diesen Punkten wirklich wertgeschätzt, da gibt’s wenig auszusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten war häufig herablassend, konstruktive Kritik wurde kaum angenommen und oft persönlich genommen. Entwicklungsmöglichkeiten gab es so gut wie keine, Weiterbildungen wurden zwar beworben, fanden in der Realität aber kaum statt. Die Kommunikationskultur war von Misstrauen und Intransparenz geprägt, was das Arbeitsklima belastet hat. Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden weder anerkannt noch ausgeglichen. Eine echte Work-Life-Balance war so leider kaum möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und Empathie von der Führungseben wäre wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Pyramid

Lieber Verfasser,

Es ist schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team, den respektvollen Umgang und das Miteinander auf Augenhöhe so schätzen. Genau diese Aspekte sind für uns ein zentraler Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur.
Auch deine Anerkennung unserer Benefits – wie Urlaubsgeld, Mobilitätsangebote Sportangebote sowie eine Spendit Karte – nehmen wir dankbar auf. Es ist unser Anspruch, Rahmenbedingungen zu schaffen, die nicht nur das Arbeiten erleichtern, sondern auch Wertschätzung ausdrücken.
Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und dort, wo es möglich ist, noch besser zu werden.
Die Kritik an Führung, Kommunikation und fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten kommt klar an. Der Wunsch nach mehr Offenheit, Klarheit und ehrlicher Förderung ist absolut nachvollziehbar, das sehen wir ähnlich.
Bezüglich der Mehrarbeit möchten wir klarstellen, dass diese grundsätzlich anerkannt und ausgeglichen wird. Mitarbeitende können Gleitzeitstunden auf einem Gleitzeitkonto ansammeln, auf dem bis zu 30 Plusstunden aufgebaut werden können. Diese Stunden lassen sich dann in bis zu 6 ganzen oder 12 halben Tagen im Jahr abfeiern.
Wir danken dir nochmals für deine offenen Worte und sind jederzeit bereit, im persönlichen Austausch weitere Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Dein Pyramid-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.