Die Belegschaft sieht sich immer wieder gezwungen, Versäumnisse des Managements auszubaden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind kompetent und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte
Bei einigen Führungskräften entsteht der Eindruck, dass der Großteil ihrer Zeit und Energie auf interne Konflikte, Intrigen und Skandale entfällt, statt auf eine produktive, konsequent und professionelle Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ist gut beraten, die Arbeit der letzten zwei bis drei Jahre offen, kritisch und selbstreflektiert zu überprüfen. Nur auf Grundlage eines realistischen Selbstbildes können die hausgemachten Probleme wirksam gelöst werden
Kommunikation
Wichtige Informationen bekommt man von der Führung oft zu spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor zwei Jahren, ganz klar 5 Sterne, aber das Vorgesetztenverhalten wirkt sich negativ auf den Kollegenzusammenhalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Kolleginnen Kollegen versuchen den Kontakt zu Vorgesetzten mittlerweile zu vermeiden, bzw. auf ein Minimum zu beschränken - Ego-Spielchen und Intrigen sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleginnen und Kollegen, die jährlich aufgrund gesundheitlicher Gründe etwas häufiger fehlen als der Durchschnitt, wird mitunter nahegelegt, das Unternehmen zu verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Komponenten/Materialien landen aus Bequemlichkeit einfach in dem Müll. Weder Ökologisch, noch Ökonomisch existiert hier ein Bewusstsein.
Image
Schon seit geraumer Zeit lässt sich keine nachhaltige Unternehmensentwicklung mehr erkennen, da es an fundierten und sinnvollen Entscheidungen mangelt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven um im Unternehmen weiter zu kommen, sind in der Firma nicht gegeben.