Ihr Unternehmen?

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PYRAMID 
Computer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einfach nur zu schwach

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pyramid Computer GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an klarer Führung, transparenter Kommunikation und echter Wertschätzung der Mitarbeitenden. Zudem gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, was langfristig demotivierend wirkt.G

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, regelmäßiges Feedback und echte Förderung von Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und wenig Wertschätzung geprägt. Lob oder konstruktives Feedback sind selten, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.

Image

War mal gut

Work-Life-Balance

Bis jetzt gibt es nur zwei Tage HomeOffice, wir hatten mal die Möglichkeit unbegrenzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei uns leider stark eingeschränkt. Es gibt weder klare Entwicklungspläne noch ausreichende Unterstützung für fachliche oder persönliche Weiterbildung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig überheblich und wenig empathisch. Entscheidungen werden autoritär getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder nachvollziehbare Begründungen zu liefern.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist unstrukturiert und oft intransparent. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden entweder zu spät oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft monoton und wenig herausfordernd. Eigeninitiative oder kreative Lösungsansätze werden selten gefördert oder wertgeschätzt.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Pyramid

Lieber Verfasser,

vielen Dank für das offenes Feedback.
Wir nehmen konstruktive Rückmeldungen ernst und sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt – insbesondere bei den Themen Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
Transparenz und Kommunikation haben wir in den letzten Monaten bereits verstärkt in den Fokus gerückt, u.a. durch Formate wie die PY University sowie regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung bei den Betriebsversammlungen.
Die Kritik an den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass mehrere Kolleginnen und Kollegen in den letzten Jahren interne Karriereschritte gegangen sind, insbesondere in Bereichen wie Einkauf, Customer Care oder Technik. Auch Aus- und Weiterbildung fördern wir zunehmend aktiv. Beispielsweise haben mehrere unserer Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss noch ein duales Studium angehängt.
Was das Thema mobiles Arbeiten betrifft: Unsere aktuelle Regelung mit zwei Tagen pro Woche basiert auf einem ausgewogenen Ansatz zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt. Wir evaluieren diese regelmäßig und passen sie bei Bedarf an.

Dein Pyramid-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.