Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PYRAMIS Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ergebnisse, Erfolge und Unternehmensziele werden regelmäßig in Meetings kommuniziert. Generell werden die Unternehmensziele und Probleme recht transparent kommuniziert.
... wie bereits geschrieben... Quertreiber, die zu meiner Zeit dort gearbeitet haben, sind nicht mehr im Unternehmen. Der Zusammenhalt unter den Sachbearbeitern ist gut.
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ja, die Personaldecke ist dünn und wenn Kollegen Urlaub haben oder jemand krank wird, ist das Pensum extrem hoch. Hier wird auf Kosten der Mitarbeiter an der falschen Stelle gespart. Ich habe jedoch nicht erlebt, dass jemand im Urlaub arbeiten musste. Ich, und der ein oder andere Kollege, haben teilweise freiwillig während Krankzeiten aus dem Home office gearbeitet, wenn es der Gesundheitszustand zuließ. Zum einen, damit man die Kollegen nicht ansteckt und teilweise leider auch weil man wusste, dass die Kollegen den Ausfall nicht kompensieren können. Das wird vom Unternehmen aber auf keinen Fall gefordert, auch nicht durch die Blume. Die Arbeitszeiten finde ich sehr flexibel. Es war nie ein Problem, Urlaub zu bekommen oder Überstunden abzubauen oder Minusstunden zu machen, wenn man kurzfristig frei brauchte.
Hier würde ich gern mehr Punkte geben, denn den Geschäftsführer und meine damalige Teamleiterin habe ich als sehr menschlich, fürsorglich und emphatisch kennengelernt. Ihre Türen standen jederzeit offen. Jedoch habe ich eine klare Führung vermisst. Unzufriedenheiten werden angehört und Gespräche werden geführt aber anschließende Handlungen oder Weisungen habe ich leider vermisst. In anderen Bewertungen ist von Diktatur die Rede. Meiner Erfahrung nach wird hier weder totalitär, noch autoritär geführt. Es wird schlichtweg zu viel geduldet.
Ich war in meiner Tätigkeit für die Betreuung von Onlinehändlern und Küchenstudios zuständig, von der Angebotserstellung über die Auftragserfassung, Versand und Reklamation. In der Ausgestaltung meiner Arbeit hatte ich völlig freie Hand. Man soll hier auch bewerten ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist. Ich sag mal so: wenn es brennt, sollten alle mit anpacken, nicht nur das Fußvolk.
Das Verhältnis und der Zusammenhalt unter den Kollegen (ich gender nicht und meine der Einfachheit halber damit alle Geschlechter) war gut, bis zu dem Zeitpunkt, wo ein (inzwischen ausgeschiedener) Kollege angefangen hat, über jeden schlecht zu reden und sich aus der gegenseitigen Vertretung völlig rauszuhalten. Das geht in solch einem kleinen Team nicht und das hat das Klima toxisch gemacht. Von Seiten der Führungsebene wurde generell zu wenig gesteuert. Wenn man sich aus allem raushält und immer sagt "macht das unter euch aus", läuft das Schiff halt irgendwann auf Grund. Mein Fazit: Die Kollegen sind nett und helfen sich untereinander. Unternehmensführung ist leider arg verbesserungswürdig. Rassismus, Mobbing oder Bashing hat es in den drei Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, nicht gegeben. Zumal dort, außer dem griechischen Geschäftsführer, nur Deutsche arbeiten.