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Columbus

Bewertungen

Hallo!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir verstehen, dass Veränderungen im Unternehmen manchmal mit Unmut verbunden sind, und nehmen deine Kritikpunkte ernst.

Die gesamte Tele Columbus AG befindet sich in einem stetigen Veränderungsprozess. Speziell auch während der aktuellen Phase ist es uns besonders wichtig, unsere Unternehmenswerte nicht nur auf dem Papier stehen zu haben, sondern sie auch aktiv im Arbeitsalltag zu leben. Das gelingt uns jedoch nur, wenn alle Mitarbeitenden, einschließlich des Vorstands und unserer Führungskräfte, sich gemeinsam dafür einsetzen. Wir schätzen offenes und ehrliches Feedback sehr und bieten verschiedene Anlaufstellen und regelmäßige Austauschtermine, u. a. auch direkt mit dem Vorstand, um Bedenken und Verbesserungsvorschläge direkt anzusprechen.

Dass du in deinem Team keine Vertrauensbasis erlebt hast, bedauern wir sehr, denn genau das möchten wir vermeiden. Gegenseitiges Vertrauen ist für uns ein zentraler Grundstein für eine positive Zusammenarbeit. Deshalb möchten wir dich einladen, uns konkrete Erlebnisse oder Vorschläge mitzuteilen, damit wir an gezielter Stelle darauf eingehen und Veränderungen anstoßen können. Dafür stehen wir jederzeit unter Recruiting_Team@pyur.com zur Verfügung und freuen uns auf einen offenen Austausch.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo!

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die 4,3 Sterne. Es freut uns sehr, dass du unsere Bemühungen, alte Strukturen aufzubrechen, anerkennst und das Gefühl hast, dass wir uns durch unsere derzeitigen Bemühungen in die richtige Richtung entwickeln. Genau das ist unser Ziel mit den aktuell umgesetzten Veränderungen und auch für die Zukunft.

Besonders deine Anmerkung hinsichtlich unseres Verbesserungspotenzials nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden regelmäßig über den aktuellen Stand und zukünftige Entwicklungen zu informieren. Dafür bieten wir auch jetzt verschiedene Formate und Plattformen an, um den regelmäßigen offenen Austausch zwischen Vorstand und Mitarbeitenden zu fördern und Fragen jederzeit willkommen zu heißen. Solltest du darüber hinaus konkrete Ideen oder Anmerkungen dazu haben, wie wir hier noch besser werden können, freuen wir uns, wenn du dich direkt unter Recruiting_Team@pyur.com an uns wendest.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo!

Vielen lieben Dank für deine Bewertung und die tollen 4,7 Sterne!

Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Arbeitsatmosphäre zufrieden bist und du in deinem Arbeitsalltag an vielen abwechslungsreiche Aufgaben mitwirkst – das ist genau das, was uns als Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden wichtig ist!

Vielen Dank auch für dein Feedback zu unseren Weiterbildungsangeboten. Wir wissen, dass Kapazitäten hier manchmal herausfordernd sein können, freuen uns aber dennoch, dass du Interesse an unseren angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten hast. Wenn du noch konkrete Vorschläge oder Ideen hast, die unseren Mitarbeitenden dabei helfen könnten, ihre Zeit effektiv auch für ihre persönliche und fachliche Weiterbildung einzusetzen, dann melde dich gerne direkt bei uns unter Recruiting_Team@pyur.com!

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn es uns sehr leid tut, dass diese so negativ ausgefallen sind. Es ist natürlich enttäuschend zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns kaum positive Aspekte sehen konntest.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig und wir bedauern, dass Du diese bei uns nicht erlebt hast. Es ist uns bewusst, dass gute Zusammenarbeit und Dialog entscheidend sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.

Auch, wenn du unser Unternehmen bereits verlassen hast, würden wir uns freuen, wenn Du deine konkreten Anregungen mit uns teilst, damit wir aus Deinen Erfahrungen lernen können.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns, dass Du besonders die Flexibilität durch Homeoffice schätzt. Es ist uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitenden die Zeit für Familie und persönliche Belange zu ermöglichen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, daher ist es schön zu hören, dass dies bei Dir gut ankommt.

Gleichzeitig nehmen wir natürlich auch Deine Anmerkungen zu deinen Verbesserungsvorschlägen sehr ernst. Wir verstehen, dass Unzufriedenheit unter den Kolleg:innen eine Herausforderung sein kann und sind bemüht, solche Themen anzugehen. Dein Hinweis, mehr auf die Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen und Wertschätzung zu zeigen, ist hier ein wertvoller Input, den wir uns zu Herzen nehmen. Unsere Mitarbeitenden und ihre Zufriedenheit stehen für uns im Mittelpunkt.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Verbesserungsvorschläge. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch! Melde Dich also jederzeit gern via Recruiting_Team@pyur.com bei uns.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Flexibilität schätzt und dich in deinem Team wohlfühlst.

Deine Anmerkungen zur Unternehmenskultur und dem crossfunktionalen Arbeiten nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams entscheidend für den Erfolg ist und arbeiten daher stetig daran, den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen offener und vor allem respektvoll zu gestalten. Es ist uns ein Anliegen, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.

Auch das Thema Weiterbildung ist uns wichtig – Dein Hinweis, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht, nehmen wir gerne auf und freuen uns natürlich auch immer über neue Ideen, wie wir unsere Mitarbeitenden noch besser unterstützen können.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Um das in Zukunft zu ändern, möchten wir gern auf einige deiner Punkte näher eingehen.

Du sprichst an, dass deine Kolleg:innen scheinbar ebenfalls mit einigen Aspekten unzufrieden sind, dies aber nicht ansprechen. Wir möchten daher nochmal betonen, dass wir alle Mitarbeitenden dazu einladen, offen und ehrlich Feedback und auch Kritik zu äußern. Denn nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten und das Arbeitsumfeld für alle zu optimieren.

Wir bedauern ebenso, dass die während deines Vorstellungsgespräches angesprochenen Gegebenheiten von deinen Erfahrungen im Unternehmen abweichen. Melde dich gern direkt bei uns unter Recruiting_Team@pyur.com, damit wir gezielt abgleichen können, welche Optionen du vermisst oder verbessern würdest.

Unsere Home-Office-Regelungen variieren je nach Abteilung und können sich daher auch je nach Auslastung und aktuellen Aufgaben ändern. Unser Ziel ist es aber dennoch, diese Regelungen nicht kurzfristig zu gestalten, sondern offen zu kommunizieren und langfristig planbar zu machen.

Wir möchten dich ermutigen, dich direkt bei uns zu melden, um detaillierter über deine Kritikpunkte zu sprechen. Dein Feedback ist uns wichtig und wir möchten die Gelegenheit nutzen, entsprechende Optimierungen gezielt anzustoßen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Gehalt und unseren internen Schulungsangeboten zufrieden bist.

Gern möchten wir aber auch deine Kritikpunkte adressieren.
Die Zufriedenheit unserer Kund:innen steht für uns an erster Stelle. Wir legen großen Wert darauf, dass ihre Anliegen serviceorientiert bearbeitet werden, damit sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Gleichzeitig sind Kennzahlen ein wichtiger Aspekt für die Performance des gesamten Unternehmens und wir versuchen, eine Balance zwischen beidem zu finden. Sollte es spezifische Situationen gegeben haben, in denen du den Eindruck bekommen hast, dass diese Balance nicht erreicht wurde, dann lass uns gern einmal direkt darüber sprechen. Hierfür stehen wir dir jederzeit unter Recruiting_Team@pyur.com zur Verfügung.

Bezüglich deiner Anmerkung zu Kund:innenbeschwerden auf Facebook und Instagram: Wir haben spezifische Kommunikationskanäle, wie unsere Kundenservicehotline, an die Probleme oder Beschwerden gerichtet werden sollten. So können wir sicherstellen, dass alle Anfragen bei den richtigen Ansprechpartner:innen landen, die dann gezielt weiterhelfen können. Die sozialen Medien nutzen wir in erster Linie, um unsere Kund:innen über neue Produkte, Angebote, Events und andere News zu informieren.

Wir würden uns freuen, mit dir in den direkten Austausch zu gehen, da wir deine Hinweise sehr schätzen und kontinuierlich daran arbeiten, unseren Service für Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu verbessern.

Viele Grüße
Dein HR Team