Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Q. Agentur für Forschung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Zusammenarbeit. Alle verhalten sich fair und umsichtig, teilen ihr Wissen und bringen sich ein. Regelmäßige Team-Events die wirklich Spaß machen (z.B. Graffiti sprühen, Bier brauen, Trommelworkshop) fördern den Zusammenhalt, auch für Kollegen die meist im Home Office sind.
Q bietet flexible Arbeitsstunden und Homeoffice. Je nach Projektlage kann es zu Spitzen in der Auslastung kommen. Es gibt aber auch wieder ruhigere Zeiten. Überstunden können als Urlaub ausgeglichen oder ausgezahlt werden.
Vorgesetzte verhalten sich stets respektvoll. Sie sind ehrlich am persönlichen Wachstum der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen interessiert und fördern das. In Feedback-Gesprächen werden zusammen realistische Ziele gesetzt.
Q hat ein umfangreiches und abwechslungsreiches Methodenportfolio in der qualitativen und quantitativen Marktforschung und auch im Bereich Data Science und KI. Man kann viel kennenlernen und mit Kunden in unterschiedlichen Branchen arbeiten. Das Team ist mit talentierten Leuten mit unterschiedlichen Fähigkeiten besetzt und alle teilen gerne ihr Wissen. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, zum Beispiel im Reporting in PowerPoint, aber das gehört überall in der Marktforschung dazu.
Im Team sind die Kommunikationswege kurz. Man erreicht direkt die richtige Person und erledigt Sachen unkompliziert. Die Geschäftsführung kommuniziert Neuigkeiten und auch Geschäftsergebnisse transparent in wöchentlichen Meetings, gelegentlichen Townhalls und Offsite-Events.