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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Q ist ein idealer Arbeitgeber für Leute mit Kreativität und Eigeninitiative. Man merkt die Leidenschaft für Forschung, die mit einem gesunden Pragmatismus und einer ausgeprägten Kundenorientierung verbunden ist. Am besten mal den Blog anschauen, das gibt einen guten Eindruck!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe keine direkten Kritikpunkte - Q meistert seine Stellung als relativ kleine Agentur in einer Branche mit hohem Wettbewerbsdruck sehr gut. Es ist ein fairer Tausch: kurze Wege und Gestaltungsspielraum für eigenverantwortlichen Einsatz.
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Verbesserungsvorschläge

Eine große Stärke von Q ist die Anpassungsfähigkeit und das große Methodenportfolio. Teils würde aber ein ein stärkerer Fokus auf die erfolgreichsten Methoden und die wichtigsten strategischen Entwicklungen helfen, das Profil gegenüber Kunden zu schärfen und Ziele schneller zu erreichen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Q. Agentur für Forschung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Q hat ein umfangreiches und abwechslungsreiches Methodenportfolio in der qualitativen und quantitativen Marktforschung und auch im Bereich Data Science und KI. Man kann viel kennenlernen und mit Kunden in unterschiedlichen Branchen arbeiten. Das Team ist mit talentierten Leuten mit unterschiedlichen Fähigkeiten besetzt und alle teilen gerne ihr Wissen. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, zum Beispiel im Reporting in PowerPoint, aber das gehört überall in der Marktforschung dazu.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Q finanzierte mir mehrere Weiterbildungen in Form von Online-Kursen, Konferenzbesuchen und Workshops. Es gibt regelmäßige interne Formate für Wissensaustausch. Außerdem konnte ich einen Teil meiner Arbeitszeit für Selbststudium und wissenschaftliche Forschungsprojekte nutzen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Q. Agentur für Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Q. Agentur für Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Q. Agentur für Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Q. Agentur für Forschung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q. Agentur für Forschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Q. Agentur für Forschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung
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