der freundliche Rassismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, welche nach wie vor für das beste des Unternehmens kämpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen koreanischen Rassismus.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne koreanische Führungskräfte vergiften die Unternehmenskultur und dürfen nicht länger ihre private Agenda abarbeiten.
Best for the company!
Arbeitsatmosphäre
Nichtkoreaner sind Mitarbeiter 2. Klasse.
Kommunikation
Relevante Entscheidungen werden oftmals im koreanischen Zirkeln entschieden, bzw. werden Informationen nur spät kommunziert.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum es das Unternehmen noch gibt, bzw. am Ende doch vieles noch funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden/werden systematisch alle höheren Führungspositionen durch koreanische Kollegen ersetzt, unabhängig der sozialen/fachlichen Kompetenz.
Gleichberechtigung
Koreaner stehen über allen anderen.
Benefits by race
Employment by race
Payment by race
Position by race
Vendor selection by race
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist irrelevant, solang die Nationalität stimmt.
Arbeitsbedingungen
Es wird im hohen Maße von der guten Substanz aus der Vergangenheit gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region, nach wie vor OK. Jedoch wird eben mit zweierlei Maß gemessen.
Image
Mehr Schein als Sein. Auch hier wird von der Vergangenheit gezehrt.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie viel Karriere man machen will, es gibt das koreanische Limit.