Sehr gutes Onboarding durch HR zu Beginn, gutes Onboarding im Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen , freundliche Atmosphäre, alle bemühen sich sehr und sind hilfsbereit. Gutes Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt etwas klare Struktur bzgl. der Änderungen in Geschäftsmodellen
Verbesserungsvorschläge
Für ausreichende IT Struktur und Arbeitsplätze sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, etwas kreatives Chaos
Kommunikation
Duz-Kultur, offen und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Teamatmosphöre, große Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber Stunden aufschreiben, Gleitzeit möglich, 2 Tage/ Woche Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Klar und sachlich
Interessante Aufgaben
Interessante Themen aus der Solarbranche
Gleichberechtigung
Nur männliche Geschäftsführer ( südkoreanische GF)
Umgang mit älteren Kollegen
Bunte Mischung. Sehr viele jüngere KollegInnen (27-45) aber auch ältere ( über 50/55) werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros ( Großraumbüros), aber sehr eng besetzt, da viel eingestellt wird. Neue Räume sollen angemietet werden.
Teeküchen mit Geschirr , Spülmaschine, kostenlosem Kaffe/ Tee und 3x/Woche ein Obstkern
Negativ ist die schlechte Bandbreite des Internets am Standort Berlin, so dass ständig Störungen im Netz sind. Das Problem soll aber wohl durch neuen Server verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, fair Trade Tee in der Teeküche
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Wird als etwas chaotisch wahrgenommen mit ständigen Organisationswechseln/ Umstrukturierungen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare sind möglich im Rahmen des Bereichsbudgets