Kann man machen, sollte man lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmenskultur ist eine Vollkatastrophe
Verbesserungsvorschläge
Bei der nächsten Entlassungswelle oben Anfangen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war immer schlecht, scheint auch so gewollt...wer Spaß hat arbeitet schließlich nicht. Geprägt von fragilen Egos mit all den Freuden, die das mit sich bringt. Selten so Charakter- und Profillose Menschen in Führungspositionen gesehen.
Image
Siehe trustpilot
Work-Life-Balance
Die bekommt man super optimiert sobald man aus dem Fokus des koreanischen Managements gerückt ist, kann man sich ein gemütliches Leben machen, bis man irgendwann gefeuert wird
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man sehr schmusig mit dem koreanischen Management unterwegs ist
Gehalt/Benefits
Gehalt war echt gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welchem Team, untereinander meist ok, man sollte dennoch stets wachsam sein ob man für die Fehlentscheidungen des Managements als Opferlamm herangezogen werden soll
Umgang mit älteren Kollegen
Immerhin gab es welche, schienen mir durch ihr alter nicht Benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas erbärmliches gesehen. Nur die Rückgratlosesten werden hier nach oben gespült, dadurch ist die gesamte Organisation durchseucht mit Leuten die in Führungspositionen gar nichts zu suchen haben
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung, die 2019 schon überholt war, Büromöbel, die längst auf den Sperrmüll gehören, respektlos gegenüber den eigenen Leuten sowas hinzustellen
Kommunikation
Hat nie auf offiziellen Kanälen stattgefunden, die Koreaner tratschen munter über Management Entscheidungen und ihre Lieblinge lassen Informationen durchsickern. Wenn es dann so weit ist und der Betriebsrat die Entscheidung des Managements vorträgt, ist man prinzipiell nur unzureichend auf einfache Nachfragen vorbereitet, komplizierte werden sowieso gänzlich ignoriert.
Gleichberechtigung
Geht vielleicht noch schlimmer, möchte mir ungern vorstellen wie das aussehen soll. Frauen haben einfach nichts zu melden so lange ein Mann im Raum ist, das sage ich aus der perspektive eines Mannes. Ich habe oft erlebt, dass die Meinung sehr qualifizierter Kolleginnen ignoriert wurde weil sie nicht beliebt mein Management sind. Zufälligerweise war die größte Gemeinsamkeit dieser Frauen ihr sicheres und kompetentes Auftreten. Das mögen fragile Männeregos, deren emotionale Entwicklung über das zwölfte Lebensjahr hinaus nicht stattgefunden hat, überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen und dafür kämpfen, dass man ihnen nachgehen darf, dann kann es schon interessant sein