Einarbeitung und Kommunikation ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gebotenen Rahmenbedingungen wie Homeoffice-Möglichkeiten und die Ausstattung am Arbeitsplatz sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, Kommunikation und Teamkultur sind verbesserungswürdig, ebenso die Verfügbarkeit von Führungskräften für Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Führung und Mitarbeitergespräche, transparentere Entscheidungsprozesse sowie eine offenere Kommunikationskultur würden zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Eine strukturiertere und intensivere Einarbeitung neuer Mitarbeitender wäre wünschenswert, da der Einstieg derzeit viel Eigeninitiative erfordert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde angenehm, könnte jedoch durch weniger Flurfunk und mehr offene Kommunikation weiter verbessert werden.
Image
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Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche ist die Work-Life-Balance insgesamt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind derzeit nicht Bestandteil des Vergütungsmodells.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte verbessert werden. Es kommt vor, dass vorschnell Meinungen gebildet werden, ohne direkt das Gespräch mit der betroffenen Person zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Die Führungsarbeit könnte in Bezug auf Transparenz und Verlässlichkeit verbessert werden. Mehr Zeit für Mitarbeitende und klarere Kommunikation wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Die Kommunikationskultur, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitenden, ist ausbaufähig. Es wird viel Eigenständigkeit erwartet, oft ohne ausreichende Anleitung.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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