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Q-Park Operations Germany GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mir fehlen die Worte...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Q-Park Verwaltungs GmbH in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich. Ein großer Parkplatz wo wir kostenlos parken konnten war ebenfalls toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen. Kein eingehen und keine Kompromisse für das menschliche Wohlbefinden.

Verbesserungsvorschläge

Fachpersonal in der Führungsposition mancher Abteilungen einstellen. Die Geschäftsleitung sollte bitte weniger arrogant und herablassend schauen.

Image

Wenn die Firma mehr auf Kunden eingehen würde, wäre das Image deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Von Tag eins an wurde uns gesagt es gibt keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay. Für die Arbeit, die ich getan habe müsste man deutlich mehr verlangen weil man auch viel einstecken musste.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen und Kolleginnen für die würde ich meine Hand ins Feuer legen, es gab aber auch Kollegen und Kolleginnen da drehst du dich rum und hast ein Messer tief tief im Rücken. Aber auch leider da hat die Führungsposition ich nenne es mal Möchtegern Führungskraft aus der Abteilung leider nichts unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere wird Rücksicht genommen was ich wirklich super finde. Die älteren Kollegen haben mir persönlich das Leben dort schöner gemacht dank ihrer Art und des Fachwissens.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma sollte lieber FACHpersonal einstellen. Meine Vorgesetzte hat ihren Job leider oft nicht gut gemacht. Das war nicht nur meine Meinung sondern die Meinung von jedem einzelnen Mitarbeiter aus dieser Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Das Schicksal kann privat sehr sehr hart sein aber der Arbeitgeber nimmt kaum Rücksicht. Hauptsache du funktionierst.

Kommunikation

Kommunikation wird bei mir als Arbeit Nehmer sehr groß geschrieben. Leider sieht der Arbeitgeber das anders. Wieso sollte man vorher miteinander reden dachte der Arbeitgeber, wir schmeißen die Arbeitnehmer einfach ins kalte Wasser. Danke für nichts danke für die verschwendete Zeit bei Q Park.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kennt die Firma nicht. Wenn du gemocht wirst hast du Glück, wenn nicht hast du Pech.

Interessante Aufgaben

Für mich gab es zwei Monate eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe. Ich durfte die Dienstpläne erstellen für 13 Mitarbeiter 24/7 (Öffnungszeiten). Als meine Kollegen gesagt haben, der Dienstplan wäre deutlich besser als zuvor wurde mir diese Aufgabe auch wieder abgenommen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unfaire Behandlung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser den Lohn pünktlich auszahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter nicht gut behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ob das was bringt? Eher unwahrscheinlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit dort wird nicht geschätzt.

Image

Man hört of negatives drüber.

Work-Life-Balance

Na ja. Wenn man Glück hat, bekommt man das was man will oder was zusteht.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man Glück hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut und teils schlecht. Egoismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden öfter noch mehr zur Arbeit gezwungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit wird nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein.

Kommunikation

Es könnte besser sein.

Gleichberechtigung

kaum. Zweite Wahl.

Interessante Aufgaben

Man putzt mehr als vereinbart wurde.

Guter und verlässlicher Arbeitgeber, auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, offene und wertschätzende Umgangsformen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht sehr zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Q-Park GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ pünktliche Bezahlung.
Es gibt Dienstbekleidung.
Getränke sind gratis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung, das Management hält sich für unfehlbar.
Hier wird man als Human Ressource behandelt, die jederzeit austauschbar wäre, was aber natürlich bei dem miesen Lohn auch nicht stimmt.

Da man trotzdem ein umfangreiches auch technisches Fachwissen erlangen muss. Zusätzlich wird Führungszeugnis, Fahrerlaubnis usw verlangt aber Bezahlung wie jemand, der gar nichts an Qualifikation hätte.
Deswegen fehlt es möglicherweise denen an Personal, denn da zahlen andere Unternehmen anscheinend besser .

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anständig und ortsüblich bezahlen und
überhaupt besser motivieren.
Lohn in der ersten Monatswoche auszahlen.
Öfter auch mal Sonderzahlungen. Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Personalmangel und hohe Fluktuation. Selten Lob, oftmals Kritik.

Image

Nicht so toll. Generell eine schwierige Dienstleistung. Ansehen ungefähr auf dem Niveau einer Toilettenfrau, denn die Leute sehen immer noch nicht ein, dass parken Geld kosten muss.
Insofern auch von der Seite kaum positives Feedback.
Da kann das Unternehmen nichts für, ist aber so empfunden.
Wenn es hier 5 Sterne Bewertungen gibt, dann kann es sich nur um Leute aus dem Management halten, denn die werden wohl recht gut bezahlt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und Dienstpläne ohne Rückfrage von oben diktiert. Häufige Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie null.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Servicekräfte nur wenig mehr als gesetzlicher Mindestlohn bei recht hohen Anforderungen. Es gibt zwar Prämien manchmal, aber im ganz geringen Umfang und nach Gusto der Firma. Manche Kollegen müssen zusätzliche Sozialleistungen und zwar vom Staat beziehen.
Es geht scheinbar nur darum, den Investoren gute Zahlen zu liefern, denn am Personal wird seit Jahren gespart, bis es quietscht.
Irgendwann rächt sich das meiner Meinung nach, denn unzufriedene Mitarbeiter haben noch keine Firma weitergebracht.
Als Mensch bist Du denen meiner Ansicht nach so ziemlich egal.
Der Lohn kommt auch meist weit nach Monatsanfang, Das könnte sicher beschleunigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Man arrangiert sich, weil alle Druck bekommen und wohl eh nur die Zahlen interessieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht spurt wird schikaniert und teilweise auch hinterrücks gemobbt

Kommunikation

Es wird nur das Allernötigste kommuniziert. Verwaltung sieht einen teilweise als niedere Charge. Vom hohen Ross.

Interessante Aufgaben

Da ständig technische Störungen auftreten, ist für Abwechslung gesorgt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich für diese Bewertung Zeit genommen haben. Wir sind für konstruktives Feedback immer offen und dankbar.

Aus Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie die Arbeitskultur als auch das Miteinander bei Q-Park als nicht wertschätzend empfunden haben.
Bei Q-Park legen wir viel Wert auf das gelebte Miteinander und erfahren aus dem Kollegium, dass genau dies sehr geschätzt wird. Es tut uns leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben.

Um Ihre Punkte noch besser zu verstehen und nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich unter jobs@q-park.de bei uns melden würden, mit der Möglichkeit noch einmal in den persönlichen Austausch zu gehen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da wir ein ehrliches Interesse daran haben uns und das Unternehmen stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Steile Lernkurve, Hands On Mentalität und spannende Aufgaben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q-Park GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Arbeitsklima, super Teams, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Kann eigentlich nicht besser sein

Work-Life-Balance

Ist definitiv gegeben! Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit...

Arbeitsbedingungen

modernes Büro mit direkten Parkmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Absolut! Die Aufgaben sind abwechslungsreichen, man arbeitet in einem dynamisch wachsenden internationalen Unternehmen und bemüht sich immer darum der First Mover zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich für dieses Feedback Zeit genommen haben.

Aus Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass Sie sich bei Q-Park sehr wohl fühlen und sowohl Ihr Aufgabengebiet als auch Ihr Kollegium als sehr positiv und bereichernd wahrnehmen.
Es freut uns zu hören, dass Sie so zufrieden sind. Das motiviert uns als Unternehmen an unseren Kernwerten Miteinander - Erfolgreich - Kundenfokussiert weiterhin festzuhalten und diese zu leben.

Grundelegen zufrieden !

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Arbeitsklima,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Entscheidungen getroffen werden von oben ohne über die Konsequenzen für die Mitarbeiten ganz unten nachzudenken.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, könnte aber besser sein

Image

Die meisten reden eher schlecht über die Firma

Work-Life-Balance

Finde ich gut durch Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leisten soll eher schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan besonders was energiesparung betrifft (LED)

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts negatives zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wird immer rücksicht auf ältere Kollegen genommen und verständniss aufgebracht

Vorgesetztenverhalten

Alles bestens selten besser erlebt.

Arbeitsbedingungen

Ist okay könnte aber besser sein

Kommunikation

Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Mal so mal so :)

Außen hui - Innen pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Geschäftsführung bei Q-Park GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

380 Gradwrnde in der Personalpolitik. Das Umsetzen was bei der Unternehmensdarstellung in Saarbrücken versprochen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Überwachung und offene Druckausübung auf Mitarbeiter. Gesteuert von ganz Oben bis zum kleinsten Mitarbeiter.

Image

Wie schon erwähnt, nach außen gerne "Saubermann" - aber leider nur nach außen.

Work-Life-Balance

Hier zählt nur Work. Dein Leben, deine Familie kommt ganz zum Schluss. Zuerst Q-Park, dann Q-Park und dann erst eine ganze Weile nicht. Bevor zuerst dann noch mal Q-Park kommt und Vlt. Dann der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Wird überall gedrückt. Keine Leistungsgerechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hahaha, hier geht es um Bilanzen, Gewinne für die Aktionäre. Wenig Spielraum für Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Das ist zu allgemein gefragt - ist wie überall, gibt Kollegen und auch das Gegenteil davon.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer seine Leistung nicht halten kann wird "diskret" freigesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Herachie von ganz oben nach unten durchlaufen.

Arbeitsbedingungen

Gesetztgebungen werden eingehalten, zumindest offiziell.

Kommunikation

Offiziell kann man was sagen. Sobald es jedoch gegen das Unternehmen sich richtet, wird sehr schnell klar, dass solche Mitarbeiter nicht gehalten werden.

Gleichberechtigung

Wenn es um Druck und Arbeit geht zweifelsfrei.

Interessante Aufgaben

Nicht nur das, was man bei der Einstellung erzählt bekommt.

Immer Sparen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Manager sagen das Wasser fließt bergauf, dann ist das auch so.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter ernst nehmen
Nicht nur Zahlen im Kopf haben
Manager denken sie wären Jesus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Man kann sich auch kaputt sparen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

. /.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern die Anerkennung zukommen lassen, die sie verdient haben.

Arbeitsatmosphäre

Zum Glück hat man wenig mit den Managern zu tun

Image

Besser als es der Wahrheit entspricht

Work-Life-Balance

Man muss viel zu viele Stunden machen um sich sein Leben leisten zu können

Karriere/Weiterbildung

Viel versprechen und wenig halten.....

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Minimum..... Aber 150 % Leistung bringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO Zertifiziert ;o)

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen stehen füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ok

Arbeitsbedingungen

Man muss das beste aus dem Gegebenen machen

Kommunikation

Findet nur auf den unteren Ebenen statt

Gleichberechtigung

Es wird von oben nach unten getreten

Interessante Aufgaben

Welche interessante Aufgaben?

Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung,
Kaum Freizeit,
Die Meinung der Mitarbeiter wollen die nicht hören,
Dubiose Arbeitsverträge zb.
35-48 std Woche....
Die können mit dir machen was die wollen....

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernster nehmen für die ein offenes Ohr haben.
Gleichberechtigung,
Den Stundenlohn erhöhen um so den Arbeitnehmern mehr Freizeit geben zu können damit man nicht soviel Stunden kloppen zu müssen damit man am Ende seine Miete zahlen zu können und sich dann noch was leisten zu können...

Arbeitsatmosphäre

Null vertrauen in die Mitarbeiter,
Man wird behandelt als sei man eine fremde Person.
Mitarbeiter werden nicht für ernst genommen man ist hier eine Nummer,
Jeder ist ersetzbar egal wie gut du bist,
Tanzte du nicht nach deren Pfeife wirst du
Auf irgendeine Art und weise entsorgt.

Work-Life-Balance

Freizeit? Ist hier ein Fremdwort,
Mund halten und arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzigste das wirklich gut funktioniert hier.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht man hat Vorgesetzte die von Personalführung absoloute eine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Ist auszuhalten,
Aber wehe man wird beim lesen erwischt..... ( Zeitung, Buch etc. )

Kommunikation

Absolut schlecht,
Kominikiation zwischen Parkhäusern und verwaltung wenn es Probleme gibt muss man sich mehrmals mit der Verwaltung melden bis etwas geschieht.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt pünktlich sein Gehalt,
Verdient wesentlich weniger als eine Putzfrau .

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist ok.

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