Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Q-SOFT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein Unternehmen hat nur Erfolg, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesen ermöglichen. Wir fördern und fordern die Skills und Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jederzeit dazu aufgerufen, mitzugestalten, Verbesserungen anzuregen und ...
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Wir sitzen oder saßen im selben Boot.
Außer Kaffee, der nicht schmeckt gibts nichts. Homeoffice wird einem selbst verweigert. Es dürfen nur immer die gleichen ins HO, dir schon Jahre da sind. Also immer die gleichen
Die kümmern sich den ganzen Tag um private Sachen oder sitzen in Ihren Büros und quatschen.
Also sehr schlecht.
Erzählen, dass sie Schulungen in Mitarbeiterführung besucht haben. Ich frag mich nur wo? Davon merkt man nichts.
Die Kollegen sind nett, aber alles, was sich Teamleiter und höher nennt, ist abgehoben und das spürt man. Keine Ahnung haben, aber den großen Max spielen.