Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden unterwegs an bundesweit über 230 Tankstellen zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unser breites Schmierstoffsortiment überzeugt für Pkw, Lkw und Industrie. Mit unseren innovativen Energielösungen zu E-Mobilität, Bio-LNG und Photovoltaik tragen wir zu einer nachhaltigen Gestaltung zukunftsfähiger Mobilität bei. Erstklassiger Service und ein motiviertes Team füllen das Markenversprechen ‚Qualität zuerst‘ mit Leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Q1 Energie AG.
Ein sehr empathischer und engagierter Arbeitgeber, bei dem das Gefühl aufkommt, man liegt der Firma am Herzen und trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg bei. Ich fühle mich wertgeschätzt und willkommen!
Außerdem ist das Arbeiten wirklich angenehm mit Macbook, kostenlosen Getränken und einem sehr modernen Gebäude, Dachterasse und Volleyballfeld.
Modernes Gebäude mit tollem Design, gilt aber nicht für die Einkaufsabteilung. Diese ist in einem Altgebäude untergebracht, wird im Sommer schnell zum Brutkasten. Ansonsten sehr gute, hochwertige Arbeitsausstattung und sogar eigene IT-Abteilung. Flache Hierarchien sind vorhanden und werden auch gelebt.
Innovative und offen für Ideen
-Gebäude ist absolut modern und Arbeitnehmerfreundlich eingerichtet
-Snacks & Getränke sind für Arbeitnehmer umsonst
-Höhenverstellbare Schreibtische
-Selbst Praktikanten/ Werkstudenten bekommen Apple Macbooks zum arbeiten
-Flexible Arbeitszeiten
Gute Atmosphäre, flache Hierarchien und große Freiräume. Man kann hier viel Verantwortung übernehmen.
Hohe Fluktuation Gründe: Unzufriedenheit und um die Gehälter niedrig zu halten.
Der MA steht nicht im Mittelpunkt
Neben der Bezahlung auch die mangelnde strategische Ausrichtung und die geringe Kommunikation von Zielen.
Ich finde, der Firma würde ein agileres und moderneres Mindset gut tun.
B.Abteilung
Teilweise falsche Leute für Führungsposten eingestellt
Die Unterbesetzung in vielen Abteilungen für zu Verschleiß in den Arbeitsprozessen. Mehr eigene Ressourcen sind dringend notwendig, um den Anforderungen des Transformationsprozesses der Branche nachzukommen. Zukunft gestalten heißt nicht nur Lücken schließen.
Der Erfolg des Unternehmens hängt von einigen wenigen Kräften ab, dass ist ein großes Risiko.
Viel Verwaltungsarbeit, welche durch eine Mitarbeiter*in am Empfang abgefangen werden könnte, wenn es jemanden gäbe.
Bitte eine Mülltrennung einführen.
Unbedingt gewisse Führungskräfte besser schulen und diesen genügend Ressourcen geben, damit sie ihrer Führungsrolle überhaupt gerecht werden können.
B.Abteilung
Nicht nur den eigenen Vorteil im Auge zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Q1 Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Angenehme Arbeitsumgebung. Moderne offene Räume mit höhenverstellbaren Tischen. Das MacBook kann bequem mit nach Hause genommen werden, wenn man von dort aus arbeiten möchte.
Klimaanlage, ruhige Büros, Akkustik angenehm, beste Technik, dimmbares Licht, Tische & Stuhl verstellbar, kostenlose Getränke, Kaffeevollautomat, beste Bedingungen!
Ausstattung von Gebäude und Arbeitsplätzen sind vorbildlich. Sehr beeindruckend was hier geschaffen wurde.
sehr gute Ausstattung mit MacBook.
Sehr viel Arbeit viele Stunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q1 Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Unternehmen bezahlt unterdurchschnittlich und leidet daher noch stärker an Personalmangel.
keine Stärke des Unternehmens.
Als Praktikant/in bekommt man keine Vergütung, aber dafür lernt man sehr viel und hat viel Eigenverantwortung. Da muss jeder für sich abwägen, ob der Lernaspekt nicht über der Bezahlung stehen sollte, auch wenn eine Vergütung natürlich nett wäre.
Hier kann das Unternehmen noch nicht überzeugen
Die Sozialleistungen könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
In meiner Zeit bei Q1 hatte ich die einmalige Möglichkeit an einem Englisch Kurs teilzunehmen, hierfür wurden netterweise die Räumlichkeiten von Q1 zur Verfügung gestellt.
Befindet sich aktuell im Aufbau, eine Bewertung der Weiterbildungsqualität ist noch nicht absehbar. Naturgemäß sehr abhängig von der Führungskraft.
Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur betrachtet.
Vielfältige Entwicklungsmaßnahmen möglich. Durch Jahresgespräche wird der Bedarf ermittelt, aber man kann an einigen Seminaren auch freiwillig teilnehmen.
Regelmäßige Weiterbildungen und genügend Möglichkeiten, sich selbst zu schulen. Karrierechancen sind eher gering je nach Abteilung.