Q1 Energie AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenQualität zuerst!
Wer wir sind
Q1 ist ein konzernunabhängiges Unternehmen des deutschen Mittelstands. Wir versorgen unsere Kunden an bundesweit über 230 Tankstellen und mehr als 250 Ladepunkten zuverlässig mit Energie und Mobilität. Unser breites Schmierstoffsortiment überzeugt für Pkw, Lkw und Industrie. Mit E-Mobilität und Bio-LNG bauen wir unser Angebot für die Mobilität von morgen gezielt aus. Unser Anspruch dabei: „Qualität zuerst“, getragen von einem Team, das diesen Anspruch jeden Tag lebt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was Q1 Energie AG über Benefits sagt
Es gibt viele Gründe, sich für Q1 als Arbeitgeber zu entscheiden! Neben einem der modernsten Arbeitsplätze der Region bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an. Eine Auflistung unserer Benefits findest Du über unser Karriereportal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Q1 Energie AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internes Vorschlagswesen, das auch für kleine Anregungen offen ist und diese auch schon häufig umgesetzt hat. Schön, dass man hier gehört wird.
Grundsätzlich fühle ich mich als Mitarbeiter gesehen und geschätzt.
familiäre Arbeitsatmosphäre, Feedback an den Vorgesetzten wird ernst genommen, herausfordernde Aufgaben und viel Freiraum, um Themen eigenständig anzugehen
Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Offenheit für Veränderung und die Annahme für Verbesserungsvorschläge. Somit bei entsprechendem Engagement eine hohe Möglichkeit Selbstwirksamkeit zu entfalten und das Unternehmen mitzuentwickeln und zu gestalten.
Das Teamgefüge im ganzen Unternehmen und flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Anreize für Leistung und Teilhabe am Unternehmenserfolg. Dauerhafte Unterbesetzung einzelner Abteilungen.
Mitarbeiter im Home-Office könnten bei den betrieblichen Angeboten wie Coachings noch stärker mitgedacht werden.
Dass es ihn anscheinend nicht interessiert unter welchen Umständen seine Mitarbeiter arbeiten müssen.
Den Umgang mit dem eigenen Personal
Die mittelprächtige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfteschulung und geschicktere Auswahl, um die allgemeine Qualität an dieser Stelle zu verbessern.
Mehr Perspektiven bieten und einen BR zulassen, damit die Mitarbeitendenrechte nicht mehr vom jeweiligen individuellen Geschick abhängig sind.
Für meinen Bereich gibt es nix zu verbessern, alles Tip Top!
Stärkere monetäre Anreize für Leistung setzen.
Das Ausbildungsangebot ausbauen und noch weitere zukunftsweisende Ausbildungsberufe integrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Q1 Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist insgesamt gut, temporär schlechte Stimmung schlägt sich aber schnell auf die Zusammenarbeit nieder.
Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht.
immer schon stark ausgeprägt
Der Zusammenhalt und das Miteinander der Kollegen ist erstklassig.
Ein Hoch auf die Kollegen - Kommunikation und Hilfsbereitschaft ist durch das ganze Unternehmen gegeben, man muss sich nur trauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q1 Energie ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen und entspricht aus meiner Sicht dem üblichen Niveau für die jeweilige Tätigkeit. Positiv hervorzuheben sind zudem verschiedene Zuschläge, beispielsweise für Feiertags-, Spät- und Nachtschichten.
Allerdings gibt es aus meiner Erfahrung nur begrenzte Möglichkeiten, das Gehalt durch zusätzliche Qualifikationen oder die Übernahme weiterer Verantwortung weiterzuentwickeln. Auch wenn man sich fachlich weiterbildet und zusätzliche Aufgaben übernimmt, spiegelt sich dies nicht automatisch in einer höheren Vergütung wider.
Insgesamt ist die Vergütung daher solide und fair für die ursprüngliche ...
Gehalt eher niedrig im Branchenvergleich, berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen herausfordernd und nur über individuelle Wege möglich. Für Highperformer nicht nachhaltig zufriedenstellend. Aktuelle Fluktuation wird in der Branche wahrgenommen. Allgemein ist der Arbeitgeber in der Region eher unbekannt.
Interne Weiterentwicklungsprogramme werden seit Jahren entwickelt, interne Beförderungen kommen aber praktisch nicht vor.
Sozialleistungen vorhanden, aber die Informationen dazu, werden eher unzureichend gestreut und bestehende Mitarbeitende bekommen dies erst über den Flurfunk mit und müssen aktiv nachfragen. Sehr schade, das geht besser. Gehalt ist eher im unteren Durchschnitt angesiedelt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig. Ich sehe noch Spielraum beim grundsätzlichen Gehaltsniveau.
War ok, aber das Geld ist es nicht wert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gute und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die inhouse, aber auch extern ermöglicht werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die mittelständische Größe des Familienunternehmens begrenzt.
teils beschränkt aufgrund Größe und Struktur. Individuell aber möglich.
Immerwieder neue Azubis und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hausinterner Coach und Persönlichkeitsentwicklung
Ich sehe keine Weiterentwicklungsperspektive. Aus diesem Grund scheinen auch insbesondere junge Mitarbeitende nach Alternativen zu schauen und diese dann auch zu nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Q1 Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Q1 Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Q1 Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Q1 Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.