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Q2factory 
GmbH
Bewertung

Innovativer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein großes Plus bei Q2factory! Familiäres Betriebsklima und tolles Team!

Kommunikation

Die Kommunikation ist in alle Richtungen offen und ehrlich. Dabei folgt sie nicht starren Regelterminen, sondern findet permanent statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich! Eine absolute Stärke innerhalb des Unternehmens, aber auch was die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte betrifft.

Work-Life-Balance

Die Arbeits-/Reisezeit ist branchentypisch.
Große Flexibilität was Arbeitszeit, Arbeitsort und Urlaub betrifft. Im Rahmen des Möglichen wird hier auf die Belange des Mitarbeiters Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist eher kollegial. Offener Austausch und Unterstützung wenn, bzw. wo nötig.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team (Mitarbeiter und Vorgesetzte) ist altersmäßig breit gefächert, was das Zusammenarbeiten sehr bereichert. Egal ob Arbeitsalltag oder Team-Event, jeder ist voll integriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Q2factory sind sehr gut. Helle, freundliche Büroräume und moderne technische Ausstattung, die bei Bedarf ergänzt, bzw. erneuert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt gehört Reisen zum Berufsalltag. Dafür wird aber nach vernünftigen und praktikablen Lösungen gesucht.
Der Umgang mit Menschen inner- und auch außerhalb des Unternehmens ist äußerst fair und respektvoll.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut.
Es gibt persönliche Jahresgespräche, bei denen u.a. auch persönliche Ziele und davon abhängige Boni vereinbart werden.

Image

Langjährige Mitarbeiter und langjährige Kunden (mit abwechselnden Herausforderungen, bzw. Aufgaben) aufgrund eines ehrlichen, verlässlichen und erfolgreichen Images.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, deshalb ist Karriere hier nicht im Sinne von Position und Titel zu verstehen, sondern durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Es gibt keinen persönlichen Entwicklungsplan, aber bei Interesse/Bedarf wird Weiterbildung ermöglicht.


Gleichberechtigung

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