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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Q2factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q2factory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Q2factory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    94%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima! Regelmäßige Firmenevents tragen zu einer guten Stimmung im Unternehmen bei

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung, mit einem hohen Anspruch an Selbstorganisation

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang mit den Vorgesetzten, sie haben immer ein offenes Ohr

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offner, wertschätzender Umgang; herzliches Willkommen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparente Kommunikation auf Augenhöhe

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