5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, der Vertrauen, Wertschätzung und Wachstum fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur sind herausragend. Die flache Hierarchie und die Nahbarkeit der Geschäftsleitung sind für mich neu und äußerst motivierend. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsleitung macht Spaß. Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt, und im Team herrscht eine starke Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Bisher läuft alles gut bisher.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und unterstützend. Rücksprachen mit der Geschäftsleitung sind immer möglich, und regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Förderung der Leistungen haben einen hohen Stellenwert. Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht nur dafür, dass Projekte erledigt werden, sondern auch dafür, dass die Mitarbeiter ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern musste ich oft darum kämpfen, von den Projektleitern gesehen und gefördert zu werden. Dass Top-Führungskräfte hier aktiv an der Förderung der Mitarbeiter interessiert sind, ist keineswegs selbstverständlich. Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter neben ihren fachlichen Qualifikationen auch menschlich ins Unternehmen passen.
Image
Das Unternehmen ist professionell, modern und ehrlich – Eigenschaften, die auch von externen Partnern und in der Branche geschätzt werden. Es hebt sich positiv von anderen ab.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Gleitzeit lässt sich die Arbeit gut an persönliche Bedürfnisse anpassen. Zudem ermöglicht die Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy flexibles, mobiles Arbeiten, das problemlos akzeptiert wird. Jeder arbeitet hier selbstständig auf Vertrauensbasis, was eine hohe Flexibilität und Eigenverantwortung fördert. Der Umgang ist geprägt von Vertrauen und Menschlichkeit. Ich schätze es sehr, dass mein eigenverantwortliches Arbeiten, die Leistungen, die ich bringe, und mein Wunsch nach Weiterbildung gesehen werden. Die passenden Rahmenbedingungen dafür sind für mich hier gegeben. Der Fokus liegt auf Ergebnissen statt auf abgesessenen Stunden, was mir eine effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird keinesfalls versucht, Mitarbeiter kleinzuhalten. Die Geschäftsleitung bietet regelmäßig "Growth-Talks" an und legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Diese Haltung habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt und schätze sie sehr.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und wettbewerbsfähig. Hinzu kommen attraktive Zusatzleistungen, wie regelmäßige Lunch-Events in hochwertigen Restaurants Frankfurts, die das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung ist im gesamten Unternehmen spürbar. Nachhaltigkeit wird nicht nur im Arbeitsfeld der erneuerbaren Energien, sondern auch im Büro und in den internen Prozessen großgeschrieben. Vom papierlosen Arbeiten bis hin zu Details wie Bio-Obst, -Nüssen und Bio-Fair-Trade-Kaffee zeigt sich das Unternehmen in seinem Engagement für die Umwelt. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen freiwillig Umweltprojekte, was meine Arbeit hier besonders sinnstiftend und erfüllend macht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr herzlich und immer hilfsbereit. Ich kann jederzeit zu jedem Kollegen gehen, um Fragen zu stellen oder Unterstützung zu erhalten. Das Team fühlt sich wie eine große, eingespielte Einheit an, und es ist, als würde man bereits seit Jahren zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt. Es ist selbstverständlich, dass die erfahrenen Mitarbeiter ihr Wissen an die jüngeren Generationen weitergeben – etwas, das in vielen anderen Unternehmen nicht immer der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz der Geschäftsleitung ist unübersehbar, und es ist klar, dass es sich um Top-Manager handelt. Trotz ihrer Expertise sind sie nahbar, offen für Neues, konstruktive Kritik und bereit, zu helfen. Die Kommunikation ist immer respektvoll und offen. Es wird stets betont, dass der Mensch im Mittelpunkt steht – nicht nur die Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Die Lage und Ausstattung des Büros sind hervorragend und sehr einladend. Das moderne Büro sowie die innovative Arbeitsweise machen das Arbeiten hier sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und stets klar. Gespräche werden immer auf Augenhöhe geführt. Bei Fragen oder Problemen gibt es jederzeit ein offenes Ohr und Lösungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen spielt Geschlecht, Herkunft oder Alter absolut keine Rolle. Das Team ist sehr vielfältig, und jeder wird herzlich willkommen geheißen. Ich fühle mich hier sehr wohl und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd. Bei jedem neuen Projekt lerne ich dazu, was die Arbeit spannend und dynamisch macht. Ich fand es sehr gut, gleich von Anfang an auch den Kundenkontakt bei den Projekten selbst führen zu dürfen. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sowie der Lernprozess, der dadurch ermöglicht wird, sind für mich besonders wertvoll.
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Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen übertrifft meine Erwartungen in jeder Hinsicht. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem echten Teamgeist. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Familie. Die Geschäftsleitung lebt vor, was sie predigt, und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken entfalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, fällt es mir schwer, negative Aspekte zu nennen. Wenn ich etwas nennen müsste, wäre es die gelegentliche hohe Arbeitslast, die jedoch durch die hervorragende Unterstützung des Teams und der Führungsebene gut zu bewältigen ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Vielleicht könnte man die bereits fantastischen Zusatzleistungen noch um zusätzliche Benefits erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort wohl. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Miteinander, und das merkt man in jeder Interaktion. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Klima, in dem Ideen willkommen sind und jeder seine Meinung frei äußern kann.
Image
Das Unternehmen genießt nicht nur intern, sondern auch extern einen ausgezeichneten Ruf. Es wird als innovativ, zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst wahrgenommen. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten und Teil eines so erfolgreichen und angesehenen Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein verständnisvolles Management sorgen dafür, dass ich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kann. Es gibt kein Gefühl von Druck, sondern vielmehr eine Kultur der gegenseitigen Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Führungskräfte fördern gezielt Talente und unterstützen bei der Karriereplanung. Hier spürt man, dass Investitionen in die Mitarbeiter ernst genommen werden – das macht nicht nur zufrieden, sondern auch zukunftsorientiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents. Es wird deutlich, dass das Wohl der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Für neue Ideen ist die GL auch sehr offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt Umwelt- und Sozialbewusstsein in jeder Hinsicht. Es werden nicht nur nachhaltige Technologien und Prozesse genutzt, sondern auch aktiv Projekte gefördert, die unseren ökologischen Fußabdruck verringern. Soziales Engagement wird großgeschrieben – ob durch die Unterstützung lokaler Initiativen oder die Förderung fairer Arbeitsbedingungen. Hier spürt man, dass Nachhaltigkeit und Verantwortung keine leeren Worte sind, sondern gelebt werden. Das macht mich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einfach fantastisch. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in stressigen Phasen zusammen. Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch persönlich sehr sympathisch, was die Arbeit jeden Tag aufs Neue bereichert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und Expertise werden im Unternehmen hoch geschätzt, und sie sind ein integraler Bestandteil des Teams. Es gibt eine offene Kultur des Austauschs, bei der jüngere und ältere Mitarbeiter voneinander lernen können. Die Geschäftsleitung fördert bewusst generationenübergreifende Zusammenarbeit, was nicht nur das Wissen im Unternehmen erweitert, sondern auch ein harmonisches Arbeitsklima schafft. Hier wird jeder, unabhängig vom Alter, als wertvoller Teil des Ganzen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist vorbildlich. Sie ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr nahbar. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die konstruktiv und wertschätzend geführt werden. Die Führungskräfte fördern die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und zeigen echtes Interesse an deren Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig: Das Unternehmen bietet modernste Technik und High-End-Geräte, die das Arbeiten effizient und angenehm machen. Das Büro ist hell, modern und optimal ausgestattet, was eine produktive und inspirierende Atmosphäre schafft. Hier wird Wert auf Komfort und Innovation gelegt, sodass man sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, offen und respektvoll. Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Bedenken zu äußern. Das schafft ein Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens. Die Kommunikation Erfolg auf Augenhöhe, jeder kann seine Meinung offen darlegen, es ist eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Vielfalt in jeder Hinsicht. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Ideen werden nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert. Es herrscht eine Kultur der Offenheit und des Respekts, in der sich jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter willkommen fühlt. Diese Diversität bereichert das Team und trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, aber immer machbar. Ich habe die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Geschäftsleitung fördert Eigeninitiative und gibt mir das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen.
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Vorsicht: Enttäuschende Unternehmenskultur hinter freundlicher Fassade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich keine positiven Aspekte benennen. Die insgesamt unzureichende Arbeitskultur, die ausgeprägte Sparsamkeit und die fehlende Wertschätzung machen eine langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit unmöglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ayinesi iştir kişinin, lafa bakılmaz
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird eine positive und wertschätzende Arbeitskultur vermittelt. Neue Mitarbeitende werden mit Lob empfangen, was zunächst einen guten Eindruck hinterlässt. Allerdings verändert sich dies mit der Zeit erheblich: Kontrolle und Misstrauen dominieren den Arbeitsalltag, wodurch die Motivation stark beeinträchtigt wird. Die ursprünglich betonten Werte wie ein familiäres Umfeld und ein respektvoller Umgang bleiben in der Praxis leider unerfüllt.
Image
Nach außen hin wird das Unternehmen als großes, erfolgreiches Unternehmen präsentiert. Die Realität jedoch sieht anders aus: Die Arbeit gleicht eher der eines kleinen, wenig strukturierten Unternehmens, in dem Aufgaben und Verantwortung häufig auf wenige Werksstudenten oder Aushilfskräfte abgewälzt werden. Der Mitarbeiterwechsel im Unternehmen ist enorm.
Work-Life-Balance
Obwohl Work-Life-Balance in der Theorie angeboten wurde (z. B. durch die Möglichkeit zum Homeoffice), war sie in der Praxis unerwünscht und wurde entsprechend negativ kommentiert. Durch den hohen Druck und die permanent neu zugewiesenen Aufgaben wurde die Arbeit immer anspruchsvoller, während wertvolle Zeit in Feedbackgesprächen verloren ging, die vor allem zur Kontrolle genutzt wurden, anstatt zur konstruktiven Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen war fantastisch. Das liebe und unterstützende Team machte das Büro trotz der negativen Arbeitsbedingungen einigermaßen erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Die GL vermittelt zunächst ein positives Bild und stellt sich als förderlich und unterstützend dar. Doch im Laufe der Zeit wird klar, dass Mikromanagement die Arbeitsweise bestimmt. Mitarbeitende werden ständig kontrolliert und ihre Leistungen kritisch hinterfragt, die Tätigkeiten werden oft als „no brain jobs“ abgewertet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von einer kritischen und abschätzenden Haltung geprägt. Gegen Ende der Probezeit wird die erbrachte Leistung zunehmend hinterfragt, oft auf eine Weise, die demotivierend wirkt. Anstelle einer offenen Fehlerkultur entsteht der Eindruck, dass gezielt nach Schwächen gesucht wird, um Mitarbeitende abzuwerten oder unter Druck zu setzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Unternehmen ist eher sparsam und kann nahezu als geizig bezeichnet werden. Es wird viel Wert auf Einsparungen gelegt, was oft dazu führt, dass Mitarbeitende für ihr Recht kämpfen müssen, um eine faire Vergütung zu erhalten. Eine angemessene Bezahlung ist nicht vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant, jedoch fehlte es an klarer Struktur und Verantwortung seitens der Geschäftsleitung. Unliebsame Aufgaben wurden häufig abgewälzt, und wichtige Entscheidungen wurden oft nicht getroffen oder hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, sehr freundliche Kollegen und flexible Arbeit im Homeoffice. Man arbeitet hier mit echten Profis
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe erst vorkurzem angefangen, bin jedoch sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird QALITEC Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden QALITEC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich QALITEC Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.