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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dieses Unternehmen übertrifft meine Erwartungen in jeder Hinsicht. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem echten Teamgeist. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Familie. Die Geschäftsleitung lebt vor, was sie predigt, und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken entfalten kann.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur sind herausragend. Die flache Hierarchie und die Nahbarkeit der Geschäftsleitung sind für mich neu und äußerst motivierend. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsleitung macht Spaß. Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt, und im Team herrscht eine starke Hilfsbereitschaft.
Bewertung lesen
Leider kann ich keine positiven Aspekte benennen. Die insgesamt unzureichende Arbeitskultur, die ausgeprägte Sparsamkeit und die fehlende Wertschätzung machen eine langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit unmöglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlich gesagt, fällt es mir schwer, negative Aspekte zu nennen. Wenn ich etwas nennen müsste, wäre es die gelegentliche hohe Arbeitslast, die jedoch durch die hervorragende Unterstützung des Teams und der Führungsebene gut zu bewältigen ist.
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Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ayinesi iştir kişinin, lafa bakılmaz
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Weiter so! Vielleicht könnte man die bereits fantastischen Zusatzleistungen noch um zusätzliche Benefits erweitern.
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Keine. Bisher läuft alles gut bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von QALITEC Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Zusammenhalt im Team ist einfach fantastisch. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in stressigen Phasen zusammen. Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch persönlich sehr sympathisch, was die Arbeit jeden Tag aufs Neue bereichert.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind sehr herzlich und immer hilfsbereit. Ich kann jederzeit zu jedem Kollegen gehen, um Fragen zu stellen oder Unterstützung zu erhalten. Das Team fühlt sich wie eine große, eingespielte Einheit an, und es ist, als würde man bereits seit Jahren zusammenarbeiten.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen war fantastisch. Das liebe und unterstützende Team machte das Büro trotz der negativen Arbeitsbedingungen einigermaßen erträglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QALITEC Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Gehalt im Unternehmen ist eher sparsam und kann nahezu als geizig bezeichnet werden. Es wird viel Wert auf Einsparungen gelegt, was oft dazu führt, dass Mitarbeitende für ihr Recht kämpfen müssen, um eine faire Vergütung zu erhalten. Eine angemessene Bezahlung ist nicht vorgesehen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Führungskräfte fördern gezielt Talente und unterstützen bei der Karriereplanung. Hier spürt man, dass Investitionen in die Mitarbeiter ernst genommen werden – das macht nicht nur zufrieden, sondern auch zukunftsorientiert.
4
Bewertung lesen
Hier wird keinesfalls versucht, Mitarbeiter kleinzuhalten. Die Geschäftsleitung bietet regelmäßig "Growth-Talks" an und legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Diese Haltung habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt und schätze sie sehr.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QALITEC Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet QALITEC Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QALITEC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QALITEC Solutions als eher modern.
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QALITEC Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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