Wir sind eins - aber nicht wirklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation der GF
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Auch Gehälter anpassen, falls nicht direkt möglich -> kommunizieren
Wenn Themen in den Town Halls angesprochen werden, evtl. diese dann auch nacharbeiten.
Auch den Rest der Belegschaft fair behandeln und nicht nur die der Ebene Abteilungsleiter und höher.
Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
Arbeitsatmosphäre
Im Team und der Abteilung alles Top
Image
Nach Außen wirkt alles TOP
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten top, aber auch zu München ein Unterschied. Wir sind qards, aber nur bei manchen Sachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg innerhalb der Teams schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ehemalige PLUSCARD hält noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Top innerhalb des Teams
Arbeitsbedingungen
Gut aber auch hier herrschen Unterschiede unter Teamkollegen
Kommunikation
Die neue GF wirkt redescheu, auch wenn dies immer anders kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Ich wiederhole mich, wir sind eins aber hier definitiv nicht... der Standort in München erhät ein garantiertes 13. Gehalt und eine Sonderzahlung am Jahresende (14. Gehalt)... in Saarbrücken nicht, hier muss dieses Jahr auf das 13. Gehalt gehofft werden. Die GF wirkt hier überfordert obwohl klar sein soll, das solche Fragen kommen werden...
Interessante Aufgaben
Durch die Fusion sind teils neue Aufgaben entstanden, aber teilweise auch zuviel für die Größe des Teams