Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei qards die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur sehr begrenzt statt und ist schlecht organisiert - Führungskräfte hauen gerne auf einen drauf, ohne wirklich was zu verbessern.
Es wird viel gelästert hinter den Rücken anderer, wenn man nicht mitmacht wird man als "unkollegial" betitelt - ebenso, wenn man kein Interesse an in der Freizeit stattfindenden Essen mit den Kollegen hat.
Ganz gut, dank viel Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
Völlig inkompetente Abteilungsleiter und Führungskräfte, die sich einen dicken Gehaltsbonus auszahlen lassen. Rassistische Bemerkungen eines Teamleiters wurden einfach hingenommen.
Im Bereich FT immer das Gleiche, monotone und langweilige "Fließbandarbeit"
Sehr unangenehm.