Leider auf keinem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen wie Gehalt, Benefits. Es gibt noch große Unterschiede innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Sorgen und Rückmeldungen sollte seitens der Geschäftsführung wirklich eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
War früher richtig gut, seit dem Zusammenschluss mit BCS nimmt es stark ab. Die neuesten Gehaltsanpassungen haben ein übriges dazu beigetragen. Neo-liberale Denkweise hat Einzug gehalten. Viele Kollegen haben dieses Jahr keine Gehaltsanpassung bekommen. Achtung Ironie: Sehr förderlich für die Arbeitsatmosphäre, aber das kümmert in der Leitung niemand!
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung sehr schlecht. Das Unbehagen seitens Nachfragen aus der Belegschaft zum Thema Gehalt oder ähnlichen Themen spricht leider Bände. Zu sagen das die Herren genervt sind ist noch milde ausgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nimmt der Zusammenhalt stark ab, da ja es ja nur noch Gehaltsanpassungen für die High Performer geben soll. Da kann jeder wohl erahnen, was das für den Zusammenhalt bedeutet...
Work-Life-Balance
Alles gut, Mobiles Arbeiten etc. möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist seit der Fusion leider ein negativer Einfluss erkennbar. "Münchner Verhältnisse" haben wir in Saarbrücken echt nicht gebraucht. Es war immer ein gutes Zusammenspiel zwischen Führungskräften untereinander und den Teammitgliedern. Auch das ist weg.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgaben in der jeweiligen Abteilung an.
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenüber neuen Kollegen klare Nachteile beim Thema Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Top
Gehalt/Benefits
Unter Marktwert, gerade bei Kollegen die länger beschäftigt sind,

