Leider nicht zum Besseren entwickelt, hoffe das sich dies wieder ändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Worklife Balance sucht seinesgleichen. Hoffe das hier nichts verschlimmbessert wird.
Sehr freundliche Kollegen. Selbst bei fremden Kollegen wird so gut wie immer gegrüßt und auch immer geholfen wenn man mal nicht weiter weiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegsmöglichkeit
- Der Umgang einiger (für uns neuen) Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrieremöglichkeiten aufbauen. Wenn man kein Ziel hat sucht man sich eins woanders. Mir erschließt sich auch nicht warum ein(e) Bereichsleiter(in) und/oder Abteilungsleiter(in) auch ein(e) Teamleiter(in) sein muss.
Eine ordentliche Vertretungsregelung finden. Es kann nicht sein, dass Bereichsleiter und Abteilungsleiter sich gegenseitig vertreten. Fällt einer länger aus ist der andere meist überfordert. Ist dieser dann auch im Urlaub ist der Informationsfluss in der Abteilung gleich null.
Die Grabenkämpfe mit dem Betriebsrat sind nervig und gehen zulasten der Arbeitsleistung und -motivation der Belegschaft. Gefühlt geht nichts voran, da der BR alles blockiert um auf der anderen Seite dafür irgendwas zu bekommen. Hierdurch wird es einem nur schwerer gemacht mit den Kollegen in München effektiv zu arbeiten und die qards nach vorne zu bringen.
Dieser Vorwurf richtet sich bewusst an beide Seiten und ist keinesfalls allein im Bereich des Arbeitgebers zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich nach der Fusion deutlich verschlechtert. Man hat eher das Gefühl übernommen worden zu sein statt auf einer Ebene fusioniert zu haben.
Work-Life-Balance
Die sehr gute Work-Life-Balance in den meisten Bereichen ist ein echter Zugewinn. Der AG versucht dem AN entgegenzukommen mit Terminen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobbike, Ladestationen etc. Man hat schon den Eindruck das hier was gemacht wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gewollt und werden gefördert, allerdings ist das Budget zu eng ausgelegt.
Karriere ist schwierig. Man hat den Eindruck Beförderungen werden auch gerne mal nach dem Nasenprinzip durchgefüht. Auch werden Aufstiegsmöglichkeiten wie Teamleiterpositionen oft von dem/ der Abteilungsleiter(in) besetzt. Finde ich schade, so gehen mögliche Aufstiegsmöglichkeiten zusätzlich verloren
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Man kann immer auf jeden zu gehen, fragen stellen und um Hilfe bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich bisher nur positiv wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich merklich verschlechtert. Je nach Vorgesetztem ist der Informationsfluss mal gut mal nicht vorhanden. Bei den (für uns) neuen Vorsetzten hat man momentan eher das Gefühl das Sie sich vom "gemeinen Volk" absetzen wollen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer staut sich die Hitze in den vielen Büros, die Großraumbüros sind klimatisiert
Kommunikation
Die Kommuikation ist schlecht. Zwei Sterne gibt es, da es zumindest versucht wird, allerdings sind die Informationen die offiziell weitergegeben werden eher schwammig.
Der Flurfunk funktioniert hier deutlich besser und informativer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fürs Saarland gut, Vermögenswirksame Leistung, Betriebsrentenzuschuss, 50 Euro pro Monat per Sodexo Card, Kantinenzuschuss und in der Regel ein 13. Monatgehalt.
Schön wäre es wenn letzteres ähnlich wie in München garantiert wäre.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig