Unfreundlich, ingorant und chronisch unterbesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Angebot, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Prozesse, Führungskräfte, Kommunikation unter Kollegen etc.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, Prozessabläufe vereinfachen/digitalisieren, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, sachlich bleiben, mehr Verständnis i.S. Kapazitäten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm.
Image
Dazu muss man glaub nichts sagen, die Bewertungen auf Google und hier sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Ganz gut, dank viel Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Standard-Schulungen, durch die man sich als MA durchzwingt, nichts spannendes.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, v.a. für München. Das 13. Gehalt ist zwar ein netter Bonus, aber bringt einem auch nichts wenn Gehaltserhöhungen abgelehnt werden (auch bei Mitarbeitern, die sehr viel mehr geleistet haben als andere!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bearbeitet digital Reklamationen, nur um dann 10 physische Briefe rauszuschicken - make it make sense.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert hinter den Rücken anderer, wenn man nicht mitmacht wird man als "unkollegial" betitelt - ebenso, wenn man kein Interesse an in der Freizeit stattfindenden Essen mit den Kollegen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetente Abteilungsleiter und Führungskräfte, die sich einen dicken Gehaltsbonus auszahlen lassen. Rassistische Bemerkungen eines Teamleiters wurden einfach hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Danke Homeoffice und neuem Büro ganz gut, wenn man von den ständigen Überstunden absieht.
Kommunikation
Findet nur sehr begrenzt statt und ist schlecht organisiert - Führungskräfte hauen gerne auf einen drauf, ohne wirklich was zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen werden tendenziell eher belächelt. Diversity steht hier an letzter Stelle.
Interessante Aufgaben
Im Bereich FT immer das Gleiche, monotone und langweilige "Fließbandarbeit"
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin bzw. ehemaliger Kollege,
Danke für deine Rückmeldung, auch wenn es sehr schade ist, dass du ein negatives Fazit über deine Zeit bei der qards ziehst.
Auf einen Punkt möchten wir besonders eingehen, weil uns die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden wichtig ist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Überzeugung oder sexueller Orientierung. Rassistische oder anderweitig diskriminierende Äußerungen haben in der qards keinen Platz. Deshalb werden wir Hinweisen auf diskriminierende Äußerungen immer nachgehen. Dafür ist es aber wichtig konkret zu verstehen, welche Erlebnisse zu deiner Einschätzung führen. Wir bitten dich daher, auf uns zuzukommen und uns mehr Infos dazu zu geben.
Es gibt verschiedene Anlaufstellen, an die du dich als Betroffene:r oder auch als Beobachter:in wenden kannst: Du kannst auf HR zugehen, den Betriebsrat oder auch das anonyme Whistleblower Postfach nutzen. Nur wenn diese Ansprechpersonen einbezogen werden und konkret erfahren, worum es geht, können die Vorfälle aufgeklärt und kann geholfen werden. In jedem Fall werden sie vertraulich mit dem umgehen, was ihnen geschildert wird.
Gleichzeitig möchten wir noch zurückmelden, dass wir deine Einschätzung, Frauen würden in der qards belächelt, in dieser pauschalen Form nicht nachvollziehen können. Die vielen weiblichen Führungskräfte auf allen Hierarchiestufen und viele Beispiele von Kolleginnen, die sich intern weiterentwickelt haben, ergeben unserer Meinung nach ein anderes Bild und zeigen, dass die Kompetenzen von Frauen in der qards geschätzt werden. Deshalb bitten wir dich aber auch hier: Komm auf uns zu und schildere, was dich konkret zu deiner Einschätzung geführt hat. Nur so können wir den Dingen auf den Grund gehen.
Viele Grüße
Team HR Management