seit Fusion nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze in SB, kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, flache Hierarchien, MA in Entscheidungen einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen, intrinsische Motivation fördern, Ungleichbehandlung der Standorte abschaffen, klare Unternehmensstrategie, wenn SB angeblich der "Hauptstandort" ist, warum werden die großen Entscheidungen dann in München getroffen?
Arbeitsatmosphäre
Das früher gelebte "Miteinander" am Standort Saarbrücken gibt es seit der Fusion kaum noch. Der Einfluss aus München ist sehr stark bemerkbar
Kommunikation
Auch die Kommunikation hat seit der Fusion sehr gelitten. Keine offene Kommunikation der FK mehr an die Mitarbeiter:innen. Wird von den 2 GF so vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch vorhanden.
Work-Life-Balance
seit der Fusion nach wie vor bestehende Ungleichbehandlung der 2 Standorte z.B. beim Thema Homeoffice und 13. Gehalt. Nicht förderlich für die Work-Life-Balance und für das gewünschte Zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Durch vielfachen Wechsel der Führungskräfte im Rahmen der Fusioin (immer mehr FK aus München) mangelnde Wertschätzung der gleisteten Arbeit v.a.in den vergangenen Jahren. Langjährige Erfahrung ist nichts wert.
Interessante Aufgaben
weiterhin ein interessantes Aufgabengebiet. Zielrichtung ist jedoch von oben vorbestimmt. Eigene Ideen werden nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Haben sich ebenfalls duch die Fusion und FK-Verhalten deutlich verschlechtert, s. Aufgaben + Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung müsste dringend angegangen werden. nach wie vor noch viel Papierverschwendung.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren unter der Inflationsrate, Ungleichbehandlung der Standorte, Saarbrücken ist deutlich schlechter gestellt. Bisher keine sichtbaren Bemühungen um Änderung, auch auf Nachfrage bei der GF bei MA-Versammlungen nicht.
Image
Hat ebenfalls durch die Fusion deutlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Zielrichtung von oben vorgegeben ist, ohne Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen... schwierig
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback zu deinen Erfahrungen seit der Fusion. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und die Veränderungen als belastend empfindest.
Positiv ist, dass der Kollegenzusammenhalt weiterhin gut funktioniert und du dein Aufgabengebiet nach wie vor interessant findest. Auch freut es uns, dass du die kostenlosen Parkplätze hervorhebst.
Du hast recht - zwischen den Standorten bestehen noch Unterschiede aus der Historie, allerdings wird daran gearbeitet, die Bedingungen zu vereinheitlichen. Darüber hat die GF ja auch im All hands schon informiert, jedoch dauert dieser Prozess auch seine Zeit.
Wenn du uns weiteres Feedback geben möchtest, komme gerne jederzeit auf uns zu!
Viele Grüße,
Team HR Management