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qards 
GmbH
Bewertung

Love - Peace - Qards - wirklich?

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei qards GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Kantine, kostenloser Kaffee, Gehalt erfolgt immer rechtzeitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte und unklare Kommunikation der Geschäftsführung, anspruchsvolle Sparkassen-Tätigkeit wird auf Mindestlohn-Basis reduziert, jährliche Gehaltshöhung für alle eingestellt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, sich nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn verlassen (dient nämlich eigentlich dem Schutz vor Ausbeutung), sondern ein dem Sparkassen-Finanzgruppe gerechtes Gehalt zahlen, Analyse der Gehaltserhöhung 2026 betreiben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, wir unterstützen uns alle gegenseitig und man hat immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, man kann freiwillig auch schon früher anfangen und es ist bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleiterin macht einen exzellenten Job, steht hinter uns und ist immer schon vor Sonnenaufgang im Haus. Sie unterstützt uns außerdem tagtäglich bei der Bearbeitung.
Nicht exzellent ist dagegen nach meinem Empfinden das Verhalten der Abteilungsleitung. Der Unmut ist groß, zurecht. Dafür darf aber auf keinen Fall die Teamleitung verantwortlich gemacht werden und schon gar nicht darf diese eingeschüchtert oder unter Druck gesetzt werden. Sowas hat vielleicht vor 20 Jahren funktioniert, aber nicht mehr im Jahr 2026.

Gehalt/Benefits

Im letzten Townhall-Meeting haben die Geschäftsführer mit einem Schaubild betont, dass man Gerechtigkeit beim Gehalt möchte. Ist es bei einer Gehaltserhöhung im Unternehmen gerecht, wenn der Bereich Service, der ein Grundgehalt von 2530 € hat, fast komplett leer ausgeht? Ich finde nicht. Es war ein großes Budget vorhanden. Wie soll so Gerechtigkeit entstehen? Was bedeuten diese 0,00 € für unsere geleistete Arbeit? Sind wir für euch eine Null? Gerne beim nächsten Townhall-Meeting erörtern.

Image

Früher hieß es bei Pluscard noch "Komm hemm." Man wollte Mitarbeiter langfristig aufbauen, man war froh über die Vielzahl an Mitarbeitern, die seit 10, 15, 20, 25 Jahren im Unternehmen sind. Davon ist bald nichts mehr übrig.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Saarbrücken

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns ein wertvolles Feedback zukommen lassen. Jedes Feedback hilft uns dabei, dass wir unsere Prozesse etc. verbessern können und vor allem Ihre Verbesserungsvorschläge geben uns konkrete Ansatzpunkte.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams, die Unterstützung durch Ihre Teamleitung sowie die Arbeitsbedingungen und Benefits positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es, dass dies auch bei Ihnen so gut ankommt.
Ihre positiven Worte über Ihre Teamleitung freuen uns sehr. Führungskräfte, die ihre Teams unterstützen, Orientierung geben und sich täglich für ihre Mitarbeitenden einsetzen, leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Kommunikation der Geschäftsführung und zur Gehaltsentwicklung nehmen wir ebenso ernst. Uns ist bewusst, dass gerade Veränderungen im Unternehmen und Entscheidungen zur Vergütung Fragen aufwerfen und nachvollziehbar kommuniziert werden müssen. Wir versuchen dies auch immer möglichst umzusetzen. Daher sind wir auch dankbar, dass Sie uns dieses Feedback geben und wir hier besser werden können.

Dass Sie positive, aber vor allem auch negative Erfahrungen bei qards machen mussten, bedauern wir sehr. Die Anforderung an uns ist, dass Mitarbeitende bei qards sich wohlfühlen und zufrieden sind. Hier versuchen wir uns auch nach Möglichkeit zu verbessern.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit auf die Personalabteilung zuzugehen. Wir würden uns freuen, wenn wir hier ein näheres Feedback von Ihnen erhalten.

Beste Grüße
das Team Recruiting Saarbrücken

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.