Kleines Unternehmen mit großen Visionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- soziale Einstellung
- innovative Lösungen
- Selbstinitiative gefordert
- freundliches miteinander
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- schöne Räumlichkeiten
- Vielzahl an Möglichkeiten, sich einzubringen
- es zählt der Mensch, nicht das Zeugnis oder Noten
- man kann offen miteinander reden, besonders mit der Unternehmensführung und dem Management (leider nehmen das einige Kolleg:innen nicht wahr, bzw nicht in Anspruch)
- man ist selbstwirksam und hat wirklich die Möglichkeit, etwas zu bewirken in dem Unternehmen
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es könnten mehr Meetings stattfinden
- Zielsetzungen müssen deutlicher formuliert werden
- starkes Engagement könnte mehr wertgeschätzt werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Teams untereinander und auch zwischen der Geschäftsführung und den Teams
Klar definierte Zielsetzungen formulieren
Regelmäßige Meetings, um den IST-Stand mit dem SOLL-Stand zu vergleichen
Persönliche Gespräche mit Kolleg:innen, die schlechte Stimmung verbreiten. Vielleicht benötigen diese Mitarbeiter:innen ein Gespräch, sodass gemeinsam geschaut wird, was frustriert und was BEIDE Seiten ändern können, sodass das Miteinander wieder besser funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Man kann so gut wie jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Natürlich kommt es mal vor, dass nicht sofort Zeit ist, aber es wird sich Zeit genommen. Engagement wird lobend anerkannt, Ideen dürfen gerne eingebracht werden und generell ist die Arbeit von Teamwork und miteinander geprägt.
Mehr Wertschätzung bzw. Lob wäre schön und mehr Teammeetings, um alle gemeinsam ins Boot zu holen. Das könnte die Moral weiter steigern.
Kommunikation
Es gibt Meetings und es gibt häufig die Möglichkeit, miteinander zu sprechen und diskutieren. Meiner Meinung nach könnten häufiger Meetings abgehalten werden oder mehr Möglichkeiten für konstruktiven Austausch gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kolleg:innen sind einfach klasse. Man kann nicht immer und überall mit jedem klar kommen, aber das Miteinander ist sehr respektvoll und in den einzelnen Abteilungen gibt's starken Zusammenhalt.
Ich würde mir wünschen, dass dieser Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus geht.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familien Rücksicht genommen, Kinder können mit zur Arbeit gebracht werden, persönliche Notfälle werden berücksichtigt. Es wird auch an Arbeitszeiten gehalten und Urlaub kann genommen werden (nicht kurz vor Projektabschluss oder wenn es super viel zu tun gibt, aber das ist doch überall so!).
Es kann vorkommen, dass man im Krankenhaus oder Urlaub angerufen wird - aber nur, um kurz eine Frage zu beantworten und dadurch kurz Hilfestellung anzubieten. Für mich vollkommen in Ordnung.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es kann zu Überstunden kommen, aber das hängt maßgeblich vom eigenen Tempo ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation scheint für einige schwierig zu sein, was meiner Meinung nach aber nicht an den Vorgesetzten liegt, sondern viel mehr an der Art und Weise des Verhaltens der Mitarbeiter:innen. Keiner muss sich anpampen lassen, auch nicht Vorgesetzte. Und selbst wenn sie das werden, reagieren sie, soweit ich das mitbekomme, sachlich und respektvoll.
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams, arbeiten mit und sind gute Ansprechpartner bei Fragen oder Anregungen.
QASS ist wie eine kleine Familie und die Vorgesetzten sind Teil dieser Familie. Natürlich stehen sie in gewissen Punkten über der Masse, aber definitiv nicht in ihrem Auftreten.
Interessante Aufgaben
Man hat riesige Möglichkeiten, Einfluss auf seine Arbeit zu nehmen und eigene Ideen einzubringen. QASS lebt davon, dass die Mitarbeiter:innen gemeinsam Ideen austüfteln und umsetzen. Man selbst hat viele Optionen, sich zu verwirklichen und an spannenden Projekten mitzuwirken.
Natürlich ist nicht immer alles umsetzbar, völlig klar. Aber Kompromisse gehören zum Leben dazu ;-)
Meiner Meinung nach bietet QASS wie sonst kein Unternehmen die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und innovativ zu arbeiten und sich und die Arbeit stetig zu verbessern und vorwärts zu treiben.
Dies fordert von einem selbst Engagement und Hingabe - aber ohne sich wirklich einzubringen und die Arbeit gerne zu machen, kann man meiner Meinung nach gar keine gute Arbeit leisten.
Gleichberechtigung
Bei QASS arbeiten Frauen, aber deutlich mehr Männer. Das liegt aber keinesfalls an QASS selbst, sondern daran, dass in dem IT Bereich Männer vorherrschend sind. Frauen haben bei QASS dieselben Chancen wie Männer. Die Leitung des Unternehmens liegt derzeit in reiner Männerhand, was aber keinesfalls am Geschlecht liegt, sondern an jahrelanger Arbeit in dem Unternehmen und dem nötigen Know How.
QASS ist ein super toleranter Arbeitgeber und diskriminiert niemanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Arbeitnehmer jeden Alters eingestellt und jeder wird, ganz gleich seines Alters, wertgeschätzt. Es gibt die Möglichkeit der Fortbildung, an denen ebenfalls JEDER teilnehmen kann und sollte, um den Fortschritt der IT nicht zu verpassen und immer moderne Arbeit leisten zu können.
Arbeitsbedingungen
QASS ist ein schönes Unternehmen. Es gibt angenehme Arbeitsplätze, ausreichend und saubere Sanitäranlagen. Den Arbeitnehmer:innen steht sogar ein Fitnessraum und Duschen zur Verfügung. Es gibt eine Küche, in der gemeinsam gekocht wird.
Ich bin kein großer Fan von Teppich, der liegt in den Büros (ein schöner heller Teppich), daher nicht ganz 5 Sterne :-D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
QASS achtet auf Umwelt und Soziales. Dem Geschäftsführer liegen diese Aspekte sehr am Herzen. Im Umgang mit Kunden und Lieferanten könnte da sicherlich noch stärker drauf geachtet werden, aber QASS ist ein sehr umweltbewusstes Unternehmen, Solaranlage, Fuhrpark mit E-Autos.. QASS leistet definitiv einen großen Anteil, das Klima zu retten und auch in Sozialen Angelegenheit ist QASS großartig. QASS sieht den Menschen, berücksichtigt die Geschichte hinter jemandem und bietet Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und ausreichend. Ich denke, man kann sicherlich mehr für seine Arbeit verdienen, aber da muss man womöglich andere Abstriche machen. Und übers Gehalt kann man mit der Geschäftsführung immer reden - man sollte nur auch die Arbeit leisten, um Forderungen stellen zu können. Für mich eine Selbstverständlichkeit.
Image
Leider entspricht das Image überhaupt nicht der Realität. Besonders hier auf Kununu wird QASS schlecht gemacht von ehemaligen Mitarbeiter:innen, die ihren Frust los werden wollen, auf ziemlich unfaire Art und Weise.
QASS ist nicht perfekt, aber QASS ist ein guter Arbeitgeber und hat definitiv mehr von seinen Arbeitnehmer:innen (auch von ehemaligen) verdient.
Karriere/Weiterbildung
QASS ermöglicht soweit ich das mitkriege eine Vielzahl von Weiterbildungen und durch die verschiedenen Aufgaben und die Entwicklung neuer Produkte bietet QASS die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung.
Selbstinitiative ist gern gesehen. Nicht jede Fortbildung wird durchgeführt, aber QASS legt großen Wert auf Weiterbildung.