Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QASS Qualität Automation Systeme Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht vorhanden oder sehr spontan und dann einseitig. Es gilt das Prinzip „Was kümmert mich mein Gerede von gestern“
War mal sehr gut, hat sich allerdings durch die Vorkommnisse im letzen Jahr stark geändert.
Für die meisten nicht vorhanden. Homeoffice wird nur zähneknirschend für wenige ermöglicht. Urlaub ist gelegentlich ein Reizthema.
Leider sehr unberechenbar. Ändert sich je nach Finanzlage. Kündigungen werden unvorbereitet „Kollegial per Videobeweis in den Briefkasten zugestellt“ Der Bildung eines Betriebsrates wurde lange aktiv entgegengearbeitet. Jetzt gibt es gezwungenermaßen einen. Manche Züge lässt man halt nur mit dem richtigen Begleitpersonal ans Ziel kommen. Siehe Massenkündigung.
Hier gibt es Gutes zu vermelden. Hier warten sehr Interessante Aufgaben die Kunden mit Lösungsansätzen für diverse spannende Fragen zu versorgen.
Kritik ist nicht erwünscht, die Führungskräfte wurden mehrfach ausgetauscht oder sind wieder gegangen. Übrig ist ein Pool von Opportunisten. Nach einer Massenentlassung im Dezember 2024 haben zusätzlich einige langjährige das Weite gesucht.