kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Interessante Aufgaben
- Events
- Zukunftsorientiert
- Arbeitnehmertraditionen. Kultur.
- Lockere Atmosphäre
- Punkt Qualität könnte man noch besser umsetzen
- Overengineering. Echte Probleme werden nicht erkannt, stattdessen kümmert man sich um Dinge, die nicht so wichtig sind.
- Leider hat man nicht unbedingt mit Cloud, Kubernetes oder anderen neuen Technologien zu tun, obwohl man das vielleicht erwartet. Es kann passieren, dass man nur in Legacy Projekten unterwegs sein wird.
- Kommunikation ist das A und O um Missverständnisse zu vermeiden. Viele Sachen wusste ich erst als das Praktikum zu Ende war. Schade eigentlich.
- Vielleicht Änderungen am Großraumbüro vornehmen
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich anfangs ziemlich positiv. Viele Konflikte hätte man vermeiden können, wenn man mehr auf die Besetzung der Führungspositionen geachtet hätte.
Der nachfolgende Text beschreibt nur meine persönliche Erfahrung:
Der Punkt "Qualität" der zwar so oft angepriesen wird, ist in Projekten oft nicht realisiert. Mehrere verschiedene Git Repos ohne Multi Repo Management? Relativ schwer sein Projekt auf einen lauffähigen Stand zu bringen.
Dokumentation? Abhängig vom Projekt. Gibt es nicht immer.
Testen per Hand. Durchklicken durch Testszenarien. Das hätte man vielleicht besser lösen können.
Auch vermarktet sich die QAware als innovative IT-Firma. Ich hatte weder was mit Clouds noch mit einer anderen modernen Technologie zu tun. Mein Job was es mit alten Javascript/Java Frameworks zu arbeiten und Excel-Testszenarien durchgehen. Wäre erfrischen gewesen, mal eine etwas neuere Technologie anfassen zu dürfen.
Homeoffice ist erlaubt und falls man krank ist, ist es kein Problem mal zu Hause zu bleiben.
Die Qaware an sich erwartet nicht das man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar sein soll. Diese Erwartungshaltung kann jedoch vereinzelt in Projekten vorkommen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
QATalk, Engineering Camp, etc.
- Praktikumslohn war mittelmäßig. Wer mehr verdienen möchte, sollte sich in der IT-Abteilung eines großen Konzerns bewerben
- Fahrkosten werden bis zu einer bestimmten Summe bezahlt.
Soziales Engagement zeigt die QAware, indem sie Schülern das Programmieren in Form von Events näher bringt.
Leider bin ich mir unsicher, ob die QAware Umweltengagement zeigt. Da ich regelmäßig die QAware News gelesen habe und mir nichts zu diesem Thema aufgefallen ist, würde ich behaupten, dass die QAware sich in der Hinsicht mehr engagieren kann.
Wird vom Unternehmen mit Events sehr gefördert. Auch ist der Pausenraum der QAware, bestens dafür geeignet, Zeit mit seinen Kollegen zu verbringen.
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Wenn beidseitiger Respekt exestiert, können sehr schöne und produktive Unterhaltungen geführt werden.
Die Vorgesetzten bemühen sich um transparenz. Mein Abschlussgespräch im Unternehmen zeigte mir, dass man ernst genommen wird.
In der Firma gibt es mehrere Büros, wovon eins ein Großraumbüro ist. Zurzeit sind dort Leute aus verschiedenen Projekten stationiert, was zur Folge hat, dass man des öfteren ungewollt, Projektfremde Gespräche mithört.
Außerdem gibt es 4 Tische in der Raummitte, die eine Art Durchgang bilden. An einem dieser Tische zu arbeiten, empfand ich sehr unangenehm, weil ständig jemand an einem vorbeigelaufen ist.
Da ich mit meinem Platz sehr unzufrieden war und Kickertische, Kaffeemaschinen, etc. nur als Bonus betrachte, kann ich hier nur einen Stern vergeben.
Die Kommunikation in den Projekten findet in Form von Dailys, Weeklys, etc. statt. Somit ist man immer auf dem akutellsten Stand.
Unternehmensentscheidungen und andere unternehmensrelevante Themen werden in monatlichen Meetings kommuniziert. Auch darf man da Fragen und Anmerkungen äußern.
Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen die Werkstudenten und Praktikanten schlechter behandelt, weil zum Beispiel andere Mitarbeiter meinten, dass wir keine höhenverstellbare Tische bekommen. Wie mir versichert wurde, ist dies nicht der Fall und somit empfehle ich zukünftigen Mitarbeitern, sich bei den richtigen Personen zu informieren.
Während meines Praktikums habe ich viele unterschiedliche Aufgaben bekommen. Meistens waren sie sehr interessant. Natürlich muss man auch mal was machen, wie Unit Tests schreiben oder Housekeeping.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und oft entwickeln sich die Projekte gut.
Verkündetes Selbstbild passt nicht ganz zu den Erfahrungen der Mitarbeiter. "100% erfolgreiche Projekte" und "Außer uns kann das sonst niemand" habe ich schon gehört und das wirkt auf mich falsch und etwas eingebildet. Mehr Ehrlichkeit würde mir gefallen.
Externen Partner zur Weiterbildung wechseln. Stöger bringt's einfach nur für Präsentation, der Rest ist Mist!
Ehrlich sein was die Qualität der eigenen Arbeit angeht, da fehlt's einfach an manchen Stellen.
Schräge Marketing-Ideen begraben.
Freundliche Kollegen und kein Streit in fast drei Jahren Anstellung. Respekt dafür!
Flexible Arbeitszeit und Teilzeit!
Es gibt beschränkte Weiterbildung und etwas "Lernen am Arbeitsplatz". Für Neulinge sehr gut. Schon mit geringen Vorkenntnissen hat man nicht mehr allzu viel davon. Alle paar Jahre lernen wir eine neue Technik, die wir dann doch nicht einsetzen können.
Ich hab mal gehört man kann Senior-Irgendwas werden. Das geht jedoch nicht in allen Projekten.
Das Gehalt ist solala für Softwareingenieure, selbst mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung. Bei der Einstellung müsst ihr hoch einsteigen, dann geht‘s gut. Das hab ich damals nicht gemacht, deswegen bei mir ganz leicht über Branchendurchschnitt für Softwareentwickler.
Wir reisen schon ab und an durch die Welt. Immerhin sind wir kein Aluminiumwerk.
Ein bisschen zu viel "Wir sind die besten!"-Mentalität für meinen Geschmack, andern gefällt's.
Projektleiter melden Projektwechsel manchmal recht kurzfristig.
Ob Cloud oder Zentralserver, Business IT bleibt Business IT. Da kann man nichts machen.
Die Strategie berücksichtigt jederzeit den Menschen als eine der wichtigsten Säulen des Unternehmens. Die Geschäftsleitung hat dabei die richtigen Antennen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Wertschätzung wird im ganzen Unternehmen gelebt.
Nichts.
Gelassene Arbeitsatmosphäre
Das Image der Firma ist bei den Kunden, unter den Mitarbeitern und auch in der Region sehr hoch.
Es kann unproblematisch im Home Office gearbeitet werden. Auch beim Urlaub ist es immer ohne Probleme möglich spontan frei zu nehmen.
Der Zusammenhalt ist großartig.
Ich kann mir im Sinne Wertschätzung und Förderung keine besseren Vorgesetzten vorstellen.
Es findet 1 x pro Monat ein Unternehmensmeeting statt, um aktuelle Themen vorzustellen oder - in regelmäßigen Intervallen - eine offene Q/A Runde durchzuführen. In dieser haben alle Kollegen die Möglichkeit Fragen in die Runde, inkl. Geschäftsleitung, zu stellen.
Zusätzlich wird in regelmäßigen Abständen ein Bereichsmeeting durchgeführt.
Neben dem Projektgeschäft, können neue Ideen von jedem im Playground eingereicht werden. Nach Freigabe und Abstimmung mit dem Projekt kann an den Themen gearbeitet werden.
Es gibt viel Weiterbildung und wir dürfen selber Talks halten!
Die Kollegen sind nett. Ich habe noch keine Streits in der Firma beobachtet.
Die Chefs übernehmen die Verantwortung und wälzen nichts auf die Entwickler ab.
Es werden keine Überstunden gefordert.
Die GF-Entscheidungen grenzen an Weisheit.
Das Viertel um die Firma herum ist übel. Ein Casino, ein P§$%, ein Container-Schrottplatz wo Hühner herumlaufen, eine Kaffeerösterei die stinkt ...
Nachts hätte ich in der Gegend schon fast Angst.
Wir sollten die wenigen Fehler, die wir machen, immer explizit firmenweit kommunizieren, damit sie nicht nochmal passieren! Das passiert zum Teil schon.
Keine Streits unter Entwicklern und auch keine Streits zwischen Entwicklern und GF mitbekommen.
Teilzeit kein Problem.
Räume und Computer sind top, die Umgebung in der das Firmengebäude steht ist übel. Wie ein Leuchtturm ragt das Firmengebäude aus dem tiefsten Sumpf Münchens.
MS Office drückt um einen stern runter.
Gehalt war bei meinem letzten Arbeitgeber besser ... alles andere war schlechter.
Ist trotzdem noch ein ganz gutes Gehalt, aber eben keine fünf Sterne dafür.
Kurz zusammengefasst:
-Absolut vorbildliche Führungsetage.
-Man ist Mensch und keine Arbeitskraft
-Sehr gute Aufstiegschancen
-Laufend Weiterbildungen
-Vorschläge werden -wenn sie Sinn ergeben- angenommen
-Interessante Projekte
-Sehr guter Teamzusammenhalt
-Lockeres Arbeitsumfeld
Ich schätz mich sehr glücklich hier arbeiten zu dürfen.
Das leben ist kürzer als man denkt und ich bin mir sicher ich habe die richtige Firma gefunden.
Hier was zu schreiben wäre meckern auf hohem Niveu.
Jeder Mitarbeiter kann seine Rolle und Stärken leben. Keiner ist gezwungen Karriere zu machen, jeder hat aber die Möglichkeit aufzusteigen.
Die Meinung des Einzelnen zählt und die Bedürfnisse und das Wohlbefinden ebenfalls.
Das Zeitmanagement könnte teilweise optimiert werden.
Jeder trägt zum Betriebsklima bei und schätzt die Kollegen. Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, was für mich nicht immer selbstverständlich war.
Die Firma genießt einen super guten Ruf und steht für besonders gute Qualität. Ich kann die QAware GmbH nur weiterempfehlen, Freunden und Fremden, und bin sehr stolz, ein Teil des Teams zu sein.
Jeder kann sich die Zeiten gute einteilen, teilweise auch mal einen Tag Homeoffice einlegen. An turbulenten Tagen mit viel Arbeit, werden auch freiwillig mal Überstunden eingelegt. Die Familien und Freizeitbedürfnisse werden stets berücksichtigt und Urlaub kann nach Absprache wunschgemäß genommen werden.
Karrieremöglichkeiten gibt es viele und liegen an der Person selbst. Jeder Mitarbeiter erhält Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehaltsgefüge ist leistungsgerecht und fair. Sozialleistungen werden geboten und sämtliche Möglichkeiten "mehr netto für brutto" ausgeschöpft.
Zusätzlich bietet die Firma: Mineralwasser, Kaffe, Tee und Bio-Obst
Tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft im Team
Es wird sehr auf den Einzelnen und dessen Bedürfnisse eingegangen. Die Ziele werden gemeinsam abgesteckt und sind realistisch. Die Entscheidungen sind klar und fair.
Moderene, helle Büros mit der neuseten Technik.
Durch regelmäßige Team-Meetings tauschen wir uns ständig über Ergebnisse, Projektstände und neue Erkenntnisse aus. Auch die Kaffeküche trägt dazu bei:)
Jeder hat die Möglichkeit, Karriere zu machen und aufzusteigen. Leider finden sich wenige InformatikerInnen in der Branche . Wir würden gerne mehr Frauen einstellen!
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Gute Ideen werden gerne angenommen und beeinflussen die Gestaltung des Aufgabenbereichs.
Top Vorgesetzten-Verhalten. Professionelle Arbeit und sehr Qualitätsorientiert.
Hohe Qualitätsanforderungen sorgen von Zeit zu Zeit für hohen Druck und Überstunden.
Professionell, ordentlich. Sehr angenehm.
Unterm Strich sehr positiv.
Ab und zu sind Überstunden nötig. Allerdings ist dies nicht die Regel.
Feste Zahl an Weiterbildungs-Tagen im Jahr. Sehr gut organisierter Kanon an Weiterbildungen für Mitarbeiter auf allen Karrierestufen. Aufstiegsmöglichkeiten entspricht Unternehmensgröße.
Demnächst BKV. Gehalt entspricht Unternehmensgröße.
Professionelle Zusammenarbeit statt Kleinkrieg im Büro.
Wenig Kollegen 45+. Ich weiß nicht, warum.
Geschäftsführung lässt Mitarbeiter sehr transparent an Entwicklungen teilhaben. Ausführliches Mitarbeitergespräch. Würdigung von lanjährigem Engagement.
kleine Büros, moderne Technik, Gesundheitsworkshop, Technik-Spielzeuge zur Messung des CO2 Gehalts in Besprechungsräumen, etc.
Sehr transparent, regelmäßig, gut organisiert.
Frauen sind in der Unterzahl. Liegt aber nicht am Verhalten der Vorgesetzten.
Freischwimmen wird in kleineren Projekten schnell gelernt.
Man merkt, dass der Firma die Mitarbeiter am Herzen liegen.
Alles super
In der Firma ist die Atmosphäre super und entspannt, bei Einsatz beim Kunden nicht ganz so locker
Sehr flexible Urlaubsplanung, Gleitzeit
Viele Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Firma, toll ist das jährliche Fortbildungswochenende für die ganze Firma
Immer hilfsbereit und sehr kompetent
Offene Kommunikation, faire und konsequente Entscheidungen
Kleine angenehme Büros, es gibt immer Kaffee, Wasser und frisches Obst. Teils Großraumbüros bei Kundeneinsätzen.
Alles top
Alles top
Arbeitsbelastung ist sehr fair verteilt. Das Aufgabengebiet kann nach eigenen Präferenzen ausgestaltet werden.
Wir sind ein starkes Team - Jeder kann seine Individualität einbringen. Die stets offenen Türen und Ohren bei "den Chefs" tragen viel zur äußerst angenehmen Atmosphäre bei!
Herzlich wenig!
Diszipliniertes Team mit Qualitätsanspruch. Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Ich wurde als Werkstudent nicht weiter übernommen, was in Ordnung ist. Leider sagte mir der Betreuer nicht persönlich die Gründe. Ich wurde statt dessen von jemand anderem mit allgemeinem Gequassel vertröstet, es wurde nicht konkret auf konstruktives Feedback eingegangen, was ich sehr schade finde.
So verdient kununu Geld.