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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QAware die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QAware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QAware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, kollegial. Wenig Druck aber natürlich Termine, die gehalten werden müssen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann immer noch verbessert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt, man findet immer Unterstützung wenn man fragt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens. Alle Arbeitsmodelle sind möglich. Keine Vorgaben zur Anwesenheit.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist da, wenn man ihn braucht. Ist mir ausreichend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Cloud bis AI. Passt.

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