Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QAware die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir erleben eine „professionell lässige“ Atmosphäre, in der wir unsere offene Du-Kultur auf Augenhöhe mit einem sehr hohen technologischen Anspruch an unser Software-Engineering verbinden. Unser Alltag ist geprägt von großer Flexibilität, gegenseitiger Wertschätzung und einem starken Fokus auf den Wissensaustausch innerhalb unserer familiären Gemeinschaft.
Wir kommunizieren in einer transparenten und hierarchiearmen Kultur, in der wir unser Wissen aktiv über Formate wie die QAware Meetings oder den QAcampus teilen und uns regelmäßig Feedback auf Augenhöhe geben. Trotz der räumlichen Trennung durch hybride Arbeitsmodelle erleben wir einen stetigen, wertschätzenden Austausch zwischen unseren Teams.
Wir leben ein starkes „Wir-Gefühl“ und eine gegenseitige Hilfsbereitschaft, die weit über die rein fachliche Zusammenarbeit sowohl in den Querschnittsfunktionen als auch in unseren Projekten hinausgeht. In unserer familiären Kultur können wir uns blind aufeinander verlassen und feiern unsere Erfolge gemeinsam als echtes Team.
Wir profitieren von einer großen zeitlichen und örtlichen Flexibilität, die es uns ermöglicht, Beruf und Privatleben durch hybrides Arbeiten individuell in Einklang zu bringen. Dabei achten wir gegenseitig darauf, dass Überstunden die Ausnahme bleiben und wir unsere Freizeit als wichtigen Ausgleich in Ruhe genießen können.
Wir erleben unsere Vorgesetzten als Partner auf Augenhöhe, die uns unterstützen und nicht kontrollieren. Ich erfahre dabei großes Vertrauen in meine Eigenverantwortung und schätze die offene Tür für Feedback, das jederzeit konstruktiv und wertschätzend vermittelt wird.
Man ist bemüht, interessante Projekte zu finden. Die meisten aktuellen Projekte sind aber eher Brot und Butter.