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QAware GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    95.454545454545%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (0)
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  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
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    Gut (0)
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    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Die QAware ist ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für Softwaretechnik und wurde von kununu sowie vom Great Place to Work Institut mehrfach als bester IT-Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Aktuell belegen wir den 1. Platz im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Information & Telekommunikation", in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeitende.

Wir analysieren, renovieren, erfinden und realisieren Softwaresysteme für Kunden, deren Erfolg maßgeblich von IT abhängt. 

Wir helfen in technischen Projektkrisen, wenn unternehmenskritische Bestandssysteme ihren Dienst versagen oder Performanceprobleme den Anwendern das Leben schwer machen. Dann finden wir schnell heraus, wo es klemmt, beheben die Probleme und machen die Systeme wieder fit für die Zukunft. Das nennen wir Diagnose und Renovierung. 

Wir erfinden und realisieren Cloud-native Anwendungen, die es so zuvor noch nicht gab. Sie verhelfen unseren Kunden zum entscheidenden Vorsprung, weil sie digitale Prozesse und Produkte ermöglichen, die zuvor undenkbar waren. Das nennen wir Exploration und Realisierung

Wir übernehmen Gewerksverantwortung, entwickeln agil zum Festpreis und verpflichten uns vertraglich zu Ergebnissen in einer Qualität weit über dem aktuellen Stand der Kunst.

Unser Manifest beschreibt unsere Haltung zur Software-Entwicklung.

Unsere Standorte sind München und Mainz.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

15,3 Mio. Euro

Mitarbeiter

99

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen anspruchsvolle Informatik.
Wir analysieren und sanieren IT-Systeme, auch wenn keiner mehr weiter weiß.
Wir erfinden und bauen IT-Systeme, die es so noch nicht gibt.

Perspektiven für die Zukunft

QAware ist ein gesellschaftergeführtes Unternehmen. Wir entscheiden schnell und verbindlich. Unsere Unternehmensstrategie ist langfristig ausgelegt und nicht an Quartalszahlen orientiert. Als Innovationsführer im Bereich Software-Qualität und Software-Produktivität legen wir Wert auf ein gesundes und organisches Wachstum mit exzellenten Informatikern. Unsere stetige Weiterentwicklung sichern wir unter anderem über die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten in kooperativen Forschungsprojekten.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Weiterbildung über eigenen QAcampus
  • Kantine (im Gebäude)
  • Essenszulagen
  • kostenlos Obst & Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen ( z.B. Steharbeitsplatz)
  • Coaching
  • Parkplatz inkl. eigener E-Tankstelle
  • Gute Anbindung
  • Firmenfahrzeug (Auto, Fahrrad/E-Bike)
  • Mitarbeiterhandys (je nach Einsatz)
  • Mitarbeiter Events
  • Corporate Benefits (Vergünstigungen bei ausgewählten Unternehmen)
  • Förderung Ehrenamt
  • Internetnutzung


Weitere Lohnnebenleistungen:
Sachbezüge, z.B. Job-Ticket; je nach Reisehäufigkeit BahnCard 50 1. Klasse – auch zur Privatnutzung

2 Standorte


  • Aschauer Str. 32
    81549 München
    Deutschland

  • Rheinstr. 4, D
    55116 Mainz
    Deutschland
Standorte Inland

2

Impressum
Herausgeber und verantwortlich für den Inhalt:

QAware GmbH
Aschauer Str. 32
D-81549 München
Tel.: +49 (0) 89 23 23 15 - 0
Fax: +49 (0) 89 23 23 15 - 129

E-Mail: info@qaware.de


Geschäftsführer:

Christian Kamm, Bernd Schlüter, Johannes Weigend, Dr. Josef Adersberger


Handelsregister:

Registergericht: München
Registernummer: HRB 163761


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:

DE250622388


Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6 MDStV:

Christian Kamm


Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei QAware bedeutet ... Informatik lieben
Teamevent
Arbeiten bei QAware bedeutet ... Neues ausprobieren
QAware Forschung und Lehre
Arbeiten bei QAware bedeutet ... als Mensch geschätzt werden
Engineering Camp
Arbeiten bei QAware bedeutet ... Teil etwas Besonderen sein
Arbeiten bei QAware bedeutet ... vertrauen können

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werkstudentinnen und Praktikanten bieten wir die Möglichkeit, erste Berufserfahrung während des Studiums zu machen. Wir betreuen Bachelor- und Masterarbeiten sowie ausgewählte Dissertationen.

Absolventinnen beginnen bei der QAware als Software-Ingenieur. Mit etwas Berufserfahrung (auch an der Hochschule, gern mit einschlägiger Promotion) können Sie als Senior-Software-Ingenieurin einsteigen. Als Entwickler von Softwaresystemen decken Sie den gesamten Zyklus ab, von der fachlichen Spezifikation über das technische Design bis hin zur Realisierung und Integration. In der Analyse von Softwaresystemen sammeln Sie erste Erfahrung bei der statischen und dynamischen Systemvermessung, Architekturbewertung und dem Erarbeiten von konstruktiven Maßnahmen zur Sanierung.

Mit Berufserfahrung von mindestens vier Jahren können Sie als Software-Architekt, Beraterin oder Projektleiter bei QAware Verantwortung tragen: Als Software-Architektin übernehmen Sie das Design der technischen Architektur unserer Systeme; Sie führen Softwareanalysen selbständig durch und beraten unseren Kunden bei der Sanierung. In der Rolle des Beraters verantworten Sie das Design der Anwendungsarchitektur. Als Projektleiterin führen Sie unsere Projekte souverän ins Ziel.

Zeigen Sie Freude am Wissen?

Sie sollten für alle Positionen Folgendes mitbringen:  

  • Ein gut oder sehr gut abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines benachbarten Fachs an Universität oder Hochschule
  • Sehr gute Kenntnis von zwei oder mehr Programmiersprachen
  • Gutes Deutsch und gutes Englisch
  • Etwas, das Sie begeistert!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Absolventen der Informatik (oder verwandter Studiengänge wie z.B. Mathematik, Physik) mit oder ohne Promotion. Wir suchen erfahrene Informatikerinnen als Architekten, Beraterinnen und Manager. Außerdem sind wir offen für Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten, sofern das Thema zu uns passt. – Passen Sie zu uns?

Gesuchte Studiengänge

Informatik oder benachbartes Fach (Mathematik, Physik, Elektrotechnik, etc.)

Weitere Informationen finden Sie hier.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von professioneller Lässigkeit, oder wie unsere Werkstudenten sagen, „seriös nach außen, innen cool".
Auf eleganten Code legen wir Wert, arbeiten konzentriert und bleiben dennoch entspannt. Wir sind fleißig und zuverlässig bis zur Sturheit. Mit den wichtigen Themen des Software Engineering kennen wir uns aus und lernen ständig dazu. Unser Wissen teilen wir in Vorträgen, Workshops und dem Engineering Camp.
Wir haben viele Ideen, manchmal auch verrückte. Jede Idee macht einen Unterschied. So findet eine Kollegin: „Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Vorschlag, den ich mache, die Welt erblickt, ist groß.“ Und „man kann mitwirken, dass die QAware wächst und aufblüht.“ Andere schätzen auch besonders „die Spürbarkeit des Gründerfiebers und des eigenen Wirkens.“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für uns zählt die Haltung, mit der wir Software entwickeln, wie z.B. Aufrichtigkeit und Fairness. Deshalb ist die QAware auch Mitglied der Gilde Ethics in Business.
Uns verbindet alle, von der Geschäftsleitung bis zum Schülerstipendiaten, unsere Begeisterung für “Software-Engineering pur“! So sagt ein Kollege: „Wir setzen uns ein, faszinierende Software zu bauen.“ Eine Anderere meint „wir legen Wert auf Schönheit der Software.“ Weitere sagen „Wir sind Weltmeister im Software-Prozess“ oder sehen ihre Entwicklungen als „High-End Informatik“ im „mutigen Voranschreiten mit innovativen Themen bis an die Grenzen.“
Den Raum für Begeisterung schaffen wir, um Meisterwerke entstehen zu lassen. So bezeichnet ein Kollege „die Toolkette als fantastische Weltspitze“ und freut sich über ein „Minimum an Bürokratie“ und „das Ermöglichen jeder vernünftigen Gestaltung der Arbeitszeit“. Besonders geschätzt wird von den QAware-Kolleginnen die erlebte „Transparenz im Handeln von allen Geschäftsführern“.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Treffen Sie uns persönlich und finden Sie heraus, ob wir zueinander passen!

Termine und Gelegenheiten finden Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten mit Erfindergeist und Handwerksstolz, die Wert darauf legen, ihre Einzigartigkeit im Team zu zeigen und zu integrieren.

Unser Rat an Bewerber

Brennen Sie für Software-Engineering? Wir lassen uns davon überraschen, wie Sie uns von dem überzeugen, wofür Sie sich begeistern!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen an jobs@qaware.de.

Auswahlverfahren

1 – 2 Gespräche

QAware GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,72 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Ich find's super. Ist mir schon in den Vorstellungsgesprächen aufgefallen. Total ehrlich, offen und authentisch. Neugier ob es passt statt Auslese und Testsituation. Auch keine Verurteilung, wenn man mal was nicht weiß oder Fehler macht. Wille gemeinsam zu lernen. Echt reflektiert und an Verbesserungen interessiert. Bei kritischen Situationen Support statt Druck von Oben. Manchmal rückt mE zu sehr in den Hintergrund, dass wir Projekte liefern wollen und nicht dafür da sind jeden einzelnen Wunsch der Mitarbeitern zu erfüllen - aber auch das kann man offen auf allen Ebenen ansprechen und diskutieren und die Balance wird wieder austariert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe verdammt hohe Ansprüche an Vorgesetze und nur wenige in der Vergangenheit konnten diesen gerecht werden. Die Vorstände bei der QAware sind aber was echt besonderes. Jeder Einzelne ist ein Vorbild auf seine Art und von jedem kann ich was lernen. Gleichzeitig eine klare Orientierung an echten Werten im praktischen Handeln und nicht nur auf dem Papier. Wahre Bereitschaft sich für Mitarbeiter einzusetzen - selbst wenn diese noch nicht mal darum bitten, sondern der Vorstand nur ein Risiko sieht. Wahrlich bodenständig bis auf kleine Ausnahmen. Unglaubliche Offenheit was Themen, die der Vorstand und FK noch diskutieren, angeht und Mut zu Entscheidungen, die auch dem Zeitgeist widersprechen - Stichwort lineares vs. exponentielles Wachstum.

Kollegenzusammenhalt

mE super. Find alle Teams in denen ich bisher gearbeitet hab klasse. Ganz toll finde ich, dass sich niemand über andere erhebt, sondern alle wertschätzend behandelt werden egal auf welchem Level.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in verschiedenen Bereichen. Fokus auch auf cutting Edge Technologie.

Kommunikation

Total offene und authentische Kommunikation auf allen Ebenen. Bin immer wieder erstaunt wie offen und ehrlich man kommunizieren kann. Auch Kritik wird absolut gewürdigt und wertschätzend angenommen. Muss mich immer noch daran gewöhnen.

Gleichberechtigung

Für mich super. Sogar Handbücher werden mit einem Kapitel in männlicher Form und einem Kapitel in weiblicher Form geschrieben. Leider aufgrund der sehr technischen Ausrichtung wenige Frauen - aber bei denen die da sind kann ich wahrlich keine Benachteiligung erkennen. Auffällig die hohe Anzahl der Deutschen Mitarbeiter die offenbar keinen Migrationshintergrund haben. Woran das liegt keine Ahnung aber nach allem wie ich die Firma erlebe glaube ich nicht dass es da eine Diskriminierung gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt wenig wirklich ältere, weil die Firma noch jung ist. Aber bei denen, die es gibt sehe ich Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: Gibt ein Standardprogramm zur Weiterbildung mit Trainings und darüber hinaus Möglichkeiten Konferenzen für verschiedene Bereiche (Fachlich, Technisch, Management) zu besuchen und Talks zu verschiedenen Themen (von Shell Skripten über AI bis zu Digitialisierung und was nicht allem). Das Rookie Programm wird immer besser ist aber noch nicht 100% ausgereift, sondern reift gerade noch aus zu einem Standard. Das Social Skills Programm ist klasse. Super, dass die Firma wirklich ne Menge Tage pro Mitarbeiter für Weiterbildung investiert.
Karriere: Die Firma hat die Level SI, SSI, X1, X2 und Vorstand. Für jüngere Mitarbeiter daher tolle Wachstumsmöglichkeiten bzgl. Level und viel wichtiger noch bzgl. Fähigkeitsebene. Super Leute von denen man sich bzgl. Technik, Fachlichkeit oder Management was abschauen kann. Für Xer kann ich bzgl. Fähigkeit auch unterschreiben. Glaube bzgl. Level wird es da naturgemäß schwieriger.

Gehalt / Sozialleistungen

Komplette monetäre Kompensation im Vergleich zu anderen Wettbewerbern niedriger.

Arbeitsbedingungen

Absolut top. Super Notebook. 2 Monitore für jeden. Noise Cancelling Headphones und 4er Büros. Maximaler Fokus auf Produktivität. Gleichzeitig nettes Spielzeug um mal auf andere Gedanken zu kommen - vom Gaming PC, Tischtennis, Air Hockey und Kicker. Alle Meetingräume sind perfekt ausgestattet. Leichtgewichtige Prozesse bzgl Infrastruktur (TI) und Ausstattung. Die Firma kümmert sich darum, dass es den Leuten gut geht und geht sogar Konflikte mit Kunden ein, wenn es der Produktivität, dem Projekterfolg und den Mitarbeitern dient - auch wenn der Kunde das vielleicht initial nicht so sieht. Mitarbeiterzufriedenheit steht klar im Fokus.

Work-Life-Balance

40h im Vertrag stehen da nicht nur wie bei anderen Firmen, sondern sind auch so gemeint. Klar gibt es Ausnahmen, aber die kann man ausgleichen. Und vor allem hier ist der Satz aus meinem Vorstellungsgespräch "unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut" keine Phrase sondern wird so gelebt - hier wird niemand verschlissen und der Mensch geht vor.

Image

Die Firma ist mE in Deutschland insgesamt noch wenig bekannt aber die Firmen, die sie kennen haben eine echt hohe Meinung - mE zu Recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts was ich nicht schon aufgrund der offenen Kommunikationskanäle angesprochen habe.

Pro

- Echte Wertschätzung der Mitarbeiter
- Fokus auf Qualität und bewusste Etablierung eines Spannungsfeldes zwischen PL und TCD und Augenhöhe zwischen Technik und Mgmt im Bereich und Vorstand.
- Vorstand und FK
- Kultur insgesamt
- Fokus auf Resultate
- lockerer Umgang und Dresscode vor Ort
- Offenheit und Wertschätzung ggü. Kritik

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    QAware GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen und kein Streit in fast drei Jahren Anstellung. Respekt dafür!

Vorgesetztenverhalten

Ein bisschen zu viel "Wir sind die besten!"-Mentalität für meinen Geschmack, andern gefällt's.

Interessante Aufgaben

Ob Cloud oder Zentralserver, Business IT bleibt Business IT. Da kann man nichts machen.

Kommunikation

Projektleiter melden Projektwechsel manchmal recht kurzfristig.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt beschränkte Weiterbildung und etwas "Lernen am Arbeitsplatz". Für Neulinge sehr gut. Schon mit geringen Vorkenntnissen hat man nicht mehr allzu viel davon. Alle paar Jahre lernen wir eine neue Technik, die wir dann doch nicht einsetzen können.
Ich hab mal gehört man kann Senior-Irgendwas werden. Das geht jedoch nicht in allen Projekten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist solala für Softwareingenieure, selbst mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung. Bei der Einstellung müsst ihr hoch einsteigen, dann geht‘s gut. Das hab ich damals nicht gemacht, deswegen bei mir ganz leicht über Branchendurchschnitt für Softwareentwickler.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir reisen schon ab und an durch die Welt. Immerhin sind wir kein Aluminiumwerk.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Teilzeit!

Verbesserungsvorschläge

  • Externen Partner zur Weiterbildung wechseln. Stöger bringt's einfach nur für Präsentation, der Rest ist Mist! Ehrlich sein was die Qualität der eigenen Arbeit angeht, da fehlt's einfach an manchen Stellen. Schräge Marketing-Ideen begraben.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und oft entwickeln sich die Projekte gut.

Contra

Verkündetes Selbstbild passt nicht ganz zu den Erfahrungen der Mitarbeiter. "100% erfolgreiche Projekte" und "Außer uns kann das sonst niemand" habe ich schon gehört und das wirkt auf mich falsch und etwas eingebildet. Mehr Ehrlichkeit würde mir gefallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    QAware GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Ich schätze es – auch gerade weil es kritisch ist. Einige Punkte möchte ich gern hier kommentieren: Bei unserem Qualitätsanspruch und Perfektionismus sollten wir bescheiden bleiben. Diesen Gedanken teile ich mit Dir. Ich freue mich, wenn Du mithilfst ihn konstruktiv im Team zu verbreiten und vorzuleben. Das QAware-Team macht im Durchschnitt neun Tage Fortbildung pro Jahr pro Kopf. Es gibt viele verschiedene Formate unter dem Dach unseres QAcampus: zum Beispiel das Engineering Camp, die Rookie Camps, die QAtalks. Allein in diesem Jahr haben sich insgesamt 34 Kolleginnen und Kollegen als Vortragende oder Trainer engagiert. Wenn Du der Meinung bist, dass wir zu wenig tun oder die falschen Themen behandeln, dann bitte ich Dich herzlich darum, mitzugestalten und mitzumachen. Sag dem QAcampus-Team, welche Techniken Du für relevant erachtest oder halte selbst z.B. einen QAtalk darüber. Die Bewertung der externen Softskill-Seminare durch die Teilnehmenden liegt für alle Seminare zwischen 4,25 und 5 von 5 Punkten. Insofern haben wir an dieser Stelle bisher keinen Handlungsbedarf gesehen. Was würdest Du Dir von einem anderen Anbieter für Softskill-Seminare wünschen? Ich würde mich freuen, wenn wir direkt miteinander ins Gespräch kommen und ich genauer verstehen kann, an welchen Stellen wir etwas verbessern können. Oder Du sprichst mit Deinem unmittelbaren Vorgesetzten. Oder Du nimmst Deine Punkte mit in den nächsten QAcircle. Zur Not kannst Du auch unser anonymes Postfach verwenden, wenn Du diesen Weg weiter wählen möchtest. Du hast in der Vergangenheit sicher erlebt, dass wir im QAware-Team konstruktive Kritik gerne aufgreifen und Verbesserungen zügig umsetzen. Viele Grüße

Bernd Schlüter
Geschäftsführer Personal
QAware GmbH

  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelassene Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir im Sinne Wertschätzung und Förderung keine besseren Vorgesetzten vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist großartig.

Interessante Aufgaben

Neben dem Projektgeschäft, können neue Ideen von jedem im Playground eingereicht werden. Nach Freigabe und Abstimmung mit dem Projekt kann an den Themen gearbeitet werden.

Kommunikation

Es findet 1 x pro Monat ein Unternehmensmeeting statt, um aktuelle Themen vorzustellen oder - in regelmäßigen Intervallen - eine offene Q/A Runde durchzuführen. In dieser haben alle Kollegen die Möglichkeit Fragen in die Runde, inkl. Geschäftsleitung, zu stellen.
Zusätzlich wird in regelmäßigen Abständen ein Bereichsmeeting durchgeführt.

Work-Life-Balance

Es kann unproblematisch im Home Office gearbeitet werden. Auch beim Urlaub ist es immer ohne Probleme möglich spontan frei zu nehmen.

Image

Das Image der Firma ist bei den Kunden, unter den Mitarbeitern und auch in der Region sehr hoch.

Pro

Die Strategie berücksichtigt jederzeit den Menschen als eine der wichtigsten Säulen des Unternehmens. Die Geschäftsleitung hat dabei die richtigen Antennen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Wertschätzung wird im ganzen Unternehmen gelebt.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    QAware GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    95.454545454545%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

QAware GmbH
4,78
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.635 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen