Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre: Auch, wenn es mal stressiger wird, bleiben alle ruhig und fokussiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, die ich bis jetzt erlebt habe, sind nie als Vorgesetzte aufgetreten. Es geht immer um ein Miteinander. Wenn es Probleme gibt, werden diese gemeinsam gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Ein großes Team. Austausch zwischen den Projekten und eine offene Feedback und Review-Kultur gehören zum Alltag.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft ermöglicht es nicht immer, dass man nur interessante Aufgaben bekommt. Das ist allerdings in Ordnung, solange man diese Aufgaben nicht für immer und ewig macht. Darauf wird stets geachtet. Mitarbeiter werden aktiv auf ihre aktuellen Aufgaben angesprochen. Wenn es Probleme gibt wird nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Von Team- und Projekt- bis auf Unternehmensebene werden Veränderungen uns Strategien offen kommuniziert. Das Projektgeschäft lässt es oftmals nicht zu, dass Umstellungen langfristig angekündigt werden können.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen arbeiten bei der QAware genauso gleichberechtigt, wie ältere und jüngere Kollegen. Die gute Vereinbarkeit von Beruf / Karriere und Familie durch die flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglich es auch vielen jungen Vätern sich bei der Kinderbetreuung zu engagieren.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und -veranstaltungen. Diese richten sich an die unterschiedlichen Interessen.

Mitarbeiter werden gefördert und bekommen den Freiraum, den sie benötigen, um ihre Leistung zu entfalten. Aufstieg hängt - natürlich - auch von der Sichtbarkeit der Leistung eine Mitarbeiters ab. Das kann dazu führen, dass die Leistung einzelner Mitarbeiter falsch wahrgenommen und unterschätzt wird. Bei der QAware habe ich allerdings das Gefühl, dass sehr genau hingesehen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich. Das Arbeitsumfeld / -atmosphäre ist unbezahlbar.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware (auch für Studenten), ruhige Büroräume, Stehtische und super Bürostühle. Auch auf Sonderwünsche wird eingegangen. Softwarelizenzen können individuell bestellt werden. Es gibt Windows Rechner und Macs. Auch Linux Distributionen sind im Einsatz. Somit kann jeder seinen individuellen Arbeitsplatz gestalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Team hat ein Mitsprache- / Vetorecht wenn es um neue Projekte geht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nur möglich, wenn die individuellen Umstände jedes einzelnen Mitarbeiters von allen Anderen akzeptiert und toleriert werden. Bei der QAware werden Akzeptanz und Toleranz für unterschiedliche Bedürfnisse gelebt. Das gilt auch für Teilzeitmodelle, die in der Breite akzeptiert und respektiert werden.

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Alle Mitarbeiter sind überzeugt von der Arbeit der QAware. Das liegt daran, dass die Firma tatsächlich immer mit viel Energie an der Qualität der Software arbeitet. Aber wie schon bei den vorherigen Punkten hat man im Projektgeschäft oft nicht die Freiheitsgrade um die perfekte Softwarelösung zu bauen. Aus meiner Sicht liegt die Qualität der QAware aber darin, in diesem beschränkten Handlungsfeld die richtige und nachhaltige Entscheidung für das Projekt und die Software zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

• In Sachen Laufbahnstufen, Gehaltsmodelle und Gehälter sind manche Firmen mittlerweile noch transparenter und unter Umständen auch fairer. Ich bin mir sicher, dass sich QAware auch in dieser Hinsicht noch innovativer aufstellen könnte. Die meisten Projekte sind im Auftrag für große Konzerne. Ich fände es schön, wenn es Engagements bei gemeinnützigen Projekten/Firmen oder "Pro Bono"-Projekten gäbe.

Pro

Das ständige Bemühen, die Firma besser zu machen finde ich bewundernswert. Zu jedem Thema und in allen Bereichen gibt es immer Diskussionen, regen Austausch und Veränderung. Das bedeutet nicht, dass Chaos herrscht. Ich habe selten einen Betrieb gesehen, bei dem die Veränderung und Verbesserung zielgerichtet und strukturiert vorangetrieben wird.

Contra

Die Lage der Büroräume (München) ist nicht besonders attraktiv. Es gibt wenige alternativen zur hauseigenen Kantine. Das ist allerdings Meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Ein herausragendes Beispiel für ein modernes miteinander in einer Firma.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich sehr freundlich und ich habe das Gefühl selbst als Werkstudent immer mit meinen Problemen und auch Ideen ernst genommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Man wird sofort aufgenommen und findet sehr schnell Anschluss.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die mir zugeordnet wurden sind so gewählt, dass ich mich selber an den Aufgaben weiterentwickeln kann, wodurch ein perfektes Aufgabenniveau erreicht wird.

Kommunikation

Ein reger Austausch sowohl mit den Vorgesetzten als auch in der Arbeitsgruppe stellen sicher, dass ich über alle relevanten Ereignisse und Informationen auf dem laufenden bin.

Karriere / Weiterbildung

Es werden intern Weiterbildungen organisiert bei denen jeder Mitarbeiter auch Werkstudenten teilnehmen dürfen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt am ersten Tag seinen Arbeitsmaterial gestellt das in perfektem Zustand ist, zusätzlich werden alle interne Strukturen genau erklärt und als Zusammenfassung übergeben.

Work-Life-Balance

Durch flexibel Arbeitszeiten/Homeoffice auf der einen Seite und faire Erwartungshaltung auf der anderen Seite ist eine sehr angenehme Work-Life-Balance gegeben.

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Die QAware ist ein aufstrebendes Unternehmen das mit ihrer Firmenphilosophie für klare und saubere Software (-architektur) den Zahn der Zeit trifft

Pro

Das herausragende Merkmal der QAware ist das familiäre Umfeld das trotz über 100 Mitarbeitern gewährleiste ist!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich anfangs ziemlich positiv. Viele Konflikte hätte man vermeiden können, wenn man mehr auf die Besetzung der Führungspositionen geachtet hätte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich um transparenz. Mein Abschlussgespräch im Unternehmen zeigte mir, dass man ernst genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Wird vom Unternehmen mit Events sehr gefördert. Auch ist der Pausenraum der QAware, bestens dafür geeignet, Zeit mit seinen Kollegen zu verbringen.

Interessante Aufgaben

Während meines Praktikums habe ich viele unterschiedliche Aufgaben bekommen. Meistens waren sie sehr interessant. Natürlich muss man auch mal was machen, wie Unit Tests schreiben oder Housekeeping.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Projekten findet in Form von Dailys, Weeklys, etc. statt. Somit ist man immer auf dem akutellsten Stand.

Unternehmensentscheidungen und andere unternehmensrelevante Themen werden in monatlichen Meetings kommuniziert. Auch darf man da Fragen und Anmerkungen äußern.

Gleichberechtigung

Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen die Werkstudenten und Praktikanten schlechter behandelt, weil zum Beispiel andere Mitarbeiter meinten, dass wir keine höhenverstellbare Tische bekommen. Wie mir versichert wurde, ist dies nicht der Fall und somit empfehle ich zukünftigen Mitarbeitern, sich bei den richtigen Personen zu informieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind sehr nett. Wenn beidseitiger Respekt exestiert, können sehr schöne und produktive Unterhaltungen geführt werden.

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
QATalk, Engineering Camp, etc.

Gehalt / Sozialleistungen

- Praktikumslohn war mittelmäßig. Wer mehr verdienen möchte, sollte sich in der IT-Abteilung eines großen Konzerns bewerben
- Fahrkosten werden bis zu einer bestimmten Summe bezahlt.

Arbeitsbedingungen

In der Firma gibt es mehrere Büros, wovon eins ein Großraumbüro ist. Zurzeit sind dort Leute aus verschiedenen Projekten stationiert, was zur Folge hat, dass man des öfteren ungewollt, Projektfremde Gespräche mithört.
Außerdem gibt es 4 Tische in der Raummitte, die eine Art Durchgang bilden. An einem dieser Tische zu arbeiten, empfand ich sehr unangenehm, weil ständig jemand an einem vorbeigelaufen ist.

Da ich mit meinem Platz sehr unzufrieden war und Kickertische, Kaffeemaschinen, etc. nur als Bonus betrachte, kann ich hier nur einen Stern vergeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement zeigt die QAware, indem sie Schülern das Programmieren in Form von Events näher bringt.

Leider bin ich mir unsicher, ob die QAware Umweltengagement zeigt. Da ich regelmäßig die QAware News gelesen habe und mir nichts zu diesem Thema aufgefallen ist, würde ich behaupten, dass die QAware sich in der Hinsicht mehr engagieren kann.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist erlaubt und falls man krank ist, ist es kein Problem mal zu Hause zu bleiben.
Die Qaware an sich erwartet nicht das man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar sein soll. Diese Erwartungshaltung kann jedoch vereinzelt in Projekten vorkommen.

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Der nachfolgende Text beschreibt nur meine persönliche Erfahrung:

Der Punkt "Qualität" der zwar so oft angepriesen wird, ist in Projekten oft nicht realisiert. Mehrere verschiedene Git Repos ohne Multi Repo Management? Relativ schwer sein Projekt auf einen lauffähigen Stand zu bringen.
Dokumentation? Abhängig vom Projekt. Gibt es nicht immer.
Testen per Hand. Durchklicken durch Testszenarien. Das hätte man vielleicht besser lösen können.

Auch vermarktet sich die QAware als innovative IT-Firma. Ich hatte weder was mit Clouds noch mit einer anderen modernen Technologie zu tun. Mein Job was es mit alten Javascript/Java Frameworks zu arbeiten und Excel-Testszenarien durchgehen. Wäre erfrischen gewesen, mal eine etwas neuere Technologie anfassen zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation ist das A und O um Missverständnisse zu vermeiden. Viele Sachen wusste ich erst als das Praktikum zu Ende war. Schade eigentlich.
• Vielleicht Änderungen am Großraumbüro vornehmen

Pro

- Interessante Aufgaben
- Events
- Zukunftsorientiert
- Arbeitnehmertraditionen. Kultur.
- Lockere Atmosphäre

Contra

- Punkt Qualität könnte man noch besser umsetzen
- Overengineering. Echte Probleme werden nicht erkannt, stattdessen kümmert man sich um Dinge, die nicht so wichtig sind.
- Leider hat man nicht unbedingt mit Cloud, Kubernetes oder anderen neuen Technologien zu tun, obwohl man das vielleicht erwartet. Es kann passieren, dass man nur in Legacy Projekten unterwegs sein wird.