36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Unzufriedenheit: Keine Wertschätzung und ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt , mehr werdendes abbauen und sparen am Personal.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Mitarbeiter endlich mehr wert! Denn am Ende des Tages ist ein Betrieb ohne seine Mitarbeiter absolut nichts.
Das Unternehmen verschenkt massig Potenzial, da sich die Mitarbeiter durch die mangelnde Wertschätzung und fehlende Perspektiven nach und nach mental abbauen. Wenn man Leistung fordert, muss man auch den Wert der Mitarbeiter anerkennen, ansonsten verliert man sie.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich haben wir die Freiheit, uns sowohl optisch als auch in der Arbeitsweise frei zu entfalten, solange die Leistung stimmt. Allerdings liegen in einer solchen Unternehmensstruktur nicht alle Faktoren in den eigenen Händen. Durch Fehlkommunikation entstehen leider immer wieder Einbußen und ein erheblicher Mehraufwand.
Work-Life-Balance
Hier ist der neue Text für dich am Stück, sauber korrigiert und ohne Schnörkel, Mausi:
Grundsätzlich gibt es die Freiheit, bis zu zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, allerdings ist der Montag als fester Präsenztag im Büro vorgegeben. Obwohl es theoretisch noch gewisse Freiheiten gibt, merkt man leider, dass diese nach und nach immer weiter eingeschränkt und fallen gelassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Echte Weiterbildungen mit anerkannten Lizenzen oder wichtigen Zertifikaten gibt es hier leider nicht. Stattdessen wird auf billige Inhouse-Schulungen gesetzt, die intern zusammengeschustert werden, aber keinen echten Mehrwert für die berufliche Entwicklung bieten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Arbeitsumfeld kann ich mich absolut nicht beklagen, da ich einen super Teamleiter habe. Das Arbeitsklima im Team stimmt also, auch wenn die Rahmenbedingungen der Firma an anderen Stellen strenger werden
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams funktioniert absolut in Ordnung. Leider fehlt sie jedoch sehr stark zwischen den verschiedenen Teams, die für ein gemeinsames Projekt zusammenarbeiten müssen. Durch diese mangelnde Abstimmung an den Schnittstellen entstehen in der Firmenstruktur leider immer wieder Einbußen und eine Menge vermeidbarer Mehraufwand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchenvergleich stark unter dem Durchschnitt, und faire Gehaltserhöhungen gehören hier eher ins Reich der Märchen. Leider spart die Firma an den völlig falschen Stellen, anstatt gute Arbeit auch entsprechend zu bezahlen.
Gleichberechtigung
An sich wird im Unternehmen viel Wert auf Gleichberechtigung und flache Hierarchien gelegt. Schaut man sich jedoch an, wie die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben bezahlt werden, zeigt sich ein anderes Bild: Durch die ungleiche und teils willkürliche Bezahlung wirkt das Ganze am Ende weder gleichberechtigt noch fair.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen ist nicht mehr empfehlenswert. Erfahrene, qualifizierte Mitarbeiter werden durch billigere, unerfahre Arbeitskräfte ersetzt. Anwesenheit, Leistung und Loyalität spielen keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und sehr breites Arbeitsspekrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für fachliche oder auch persönliche Themen hatten meine bisherigen Vorgesetzten i.d.R. immer ein Ohr. Die Öffnung in Bezug auf Homeoffice Modelle empfinde ich als sehr angenehm. Qbeyond macht bestimmt nicht jeden Trend mit aber sie sind immer amBall wenn es darum geht auch für ein gutes Büroklima ein paar Änderungen vorzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rufbereitschaften werden sehr schlecht bezahlt und immer wieder werden Regeltätigkeiten zu "unbequemen Tageszeiten" auf die Rufbereitschaft geschoben. Hier ruht sich die GF seit Jahren drauf aus und läßt Mitarbeiter und Betriebsrat auf Granit beißen.
Verbesserungsvorschläge
bei der Trennung zwischen fachlicher und personeller Führung muss noch deutlich nachgebessert werden. IT Experten sind schwer zu bekommen, wenn so ein Experte den Weg in die Personelle Führung einschlägt, dann bittte gerne mit allen Konsequenzen.
Image
Das Image einer "IT Firma" zu bewerten finde ich schwierig. Das re-branding zur qbeyond hat meiner Wahrnehmung nach gut funktioniert und sich eher positiv auf das Image ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Seit Corona gibt es verschiedene Home-Office Möglichleiten, es entsteht jedoch der Eindruck, dass speziell die GF kein großer Freund davon ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gbt stets ein großes Angebot an aktuellen, internen Weiterbidlungsmaßnahmen. Auch externe Weiterbildungen mit dem Ziel einer Zertifizierung oder Spezialisierung finden statt, in erster Linie jedoch, wenn es darum geht in erscheidenen Bereichen einen Partnerstatus zu erlangen, zu halten oder gar auszubauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich etwas unterhalb des Branchenüblichen ansiedeln. Es sind jedoch auch andere, teils sotziale Faktoren, die einem die Arbeit angenehm machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
qbeyond arbeitet unentwegt daran, ihr Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter zu verbessern. qbeyond berichtet regelmäßig im Sozial Mediabereich darüber, aber auch intern werden aktuelle Informationen und Aktionen stets zeitnahe platziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und die gemeinsame Arbeit an Aufgaben empfinde ich als eher angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch und gerade aufgrund ihrer langen Erfahrung arbeite ich mit älteren Kolleg:innen sehr gerne und sehr gut zusammen. Eine auf das Alter bezogene Diskreminierung habe ich in den vielen Jahren beu QSC/qbeyond noch nicht wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Einführung von People-Lead und Chapter Lead wird noch nicht immer konsequent gelebt. Ehemals techniche Experten fallen in ihren neuen Rollen als (Personal)Führungskraft somit geelegentlich wieder zurück in alte Verhaltensweisen, Das finde ich nicht konsquent.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite seit einiger Zeit exklusiv im Homeoffice und komme sehr gut damit klar. Diese Möglichkeit zu haben ist für mich eines der Haupt Gründe, bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten.
Die PC Arbeitsplätze (shared Desk) in den Büroräumen könnten einheitliche und etwas modernere Monitore vertragen.
Kommunikation
In regelmäßigen Terminen, auf unterschiedlichen Ebenen wird über Aktuelles berichtet und die Möglichkeit für Rückfragen, Anmerkungen und Bewertung gegeben. Hierbei stehen i.d.R. Werte, Ziele und Projekte im Fordergrund. Kritische Anmerkungen kommen gefühlt gelegentlich zu kurz.
Gleichberechtigung
Ich nehme in meinem Arbeitsunfall keine Geschlechsspezifische Trennung, Unterscheidung oder Ungleichberechtigumg wahr. Noch immer arbeiten in der IT gefühlt zu wenig Frauen, als Mann empfinde ich die Zusammenarbeit mit anderen Geschlechtern in meinem Umfeld als absolut normal und auch angenehm wahr.
Interessante Aufgaben
Die Eingesetzten Technologien, Methoden und Anwendungen sind aufgrund der vielen unterschiedlichen Kundenanforderlungen sehr reichhaltig, anspruchsfoll und interessant.
Arbeitsatmosphäre
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Ein Unternehmen, das bestimmte Positionen deutlich bevorzugt und andere vernachlässigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance zu arbeiten – und das ist nicht selbstverständlich.
Top Blitzeinstellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen sind die Gehälter wirklich miserabel, und Gehaltserhöhungen scheinen dort nicht mehr möglich zu sein. Karriere nicht für alle möglich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte lernen, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen – insbesondere Frauen, und vor allem jene, die qualifiziert sind und über Jahre hinweg große Fähigkeiten und Engagement bewiesen haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gebe drei Sterne, weil mein Teamleiter wirklich großartig war – engagiert, unterstützend und immer ansprechbar. Aber darüber hinaus fühlte er sich selbst kaum unterstützt. Vonseiten des Unternehmens habe ich mich persönlich nie wirklich wahrgenommen oder wertgeschätzt gefühlt.
Work-Life-Balance
In meinem Fachbereich kam es wegen Personalmangels manchmal vor, dass man sieben Tage die Woche arbeiten musste, abends und auch sonntags in Bereitschaft war. Die vollständige Homeoffice-Regelung hat sehr geholfen, aber die Work-Life-Balance ist nach wie vor ein sehr fernes Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sieben Monate lang versucht, mich intern zu verändern, doch trotz meiner Qualifikationen wurde immer ein Weg gefunden, mir nicht zu antworten, mich zu ignorieren oder meinen Wechsel abzulehnen. Ich bin mir sicher, dass ich abgestempelt wurde, weil ich aus einer Abteilung komme, die am unteren Ende der Hierarchie stand, und niemand hat mich jemals ernst genommen. Und ich weiß bis heute, dass die Situation unverändert ist.
Kollegenzusammenhalt
Formell, passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationskonflikt ist immer ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte insgesamt zwei, und beide waren verständnisvoll und großartig.
Arbeitsbedingungen
Es war ok. Meiner Meinung nach gibt es wenig Aufmerksamkeit dafür, und es könnte besser laufen, aber man hatte wenigstens einen PC und einen Monitor.
Kommunikation
Das Einzige, was ich sagen kann, ist, dass es hier erhebliche Defizite gibt – insbesondere im Austausch mit der Personalabteilung. Wenn man etwas anfragt, muss man mit sehr langen Wartezeiten rechnen. Auch zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation mangelhaft – in vier Jahren habe ich nie ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter geführt.
Gehalt/Benefits
Nach zwei Jahren wurde mir gesagt, dass ich statt einer Gehaltserhöhung einen unbefristeten Vertrag erhalten würde und dass ich undankbar sei, wenn ich nicht erkenne, welch großartige Gelegenheit das sei. Nach drei Jahren wurde uns eine Bruttolohnerhöhung von 63 Euro pro Monat angeboten.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Vielleicht ändert sich jetzt langsam etwas, aber im Organigramm sind nach wie vor nur sehr wenige Frauen in den technischen Abteilungen vertreten. Ich glaube, die Grenze der Peinlichkeit wurde erreicht, als ich vom Betriebsrat erfahren habe, dass in meiner Abteilung Männer mit deutlich höheren Gehältern (mehr als 600 Euro) für exakt die gleiche Arbeit und Position beschäftigt sind. Diese Information hat mir das Herz gebrochen.
Interessante Aufgaben
Fast nichts, nur Routine. Was Neues kam, hat nur Stress mitgebracht.
Image
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Ja ich fühle mich gut aufgehoben, aber ich werde nur noch ein Jahr und ein paar Monate dabei sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht es, aber ich bin Witwer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde da keine Bewertung mehr abgeben!
Verbesserungsvorschläge
Null
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer möglich mit den Kollegen aus Riga oder Ulm Kontakt zu haben
Image
Daher ist das Image leider leicht lädiert!
Work-Life-Balance
Nicht ganz das Ziel erreicht
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht mehr von Relevanz!
Gehalt/Benefits
Ja wird nicht aussreichend, honnorieert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin Diplom-Biologe, kann ich bestens bewerten!
Kollegenzusammenhalt
Absolut super Team, we workink together!
Umgang mit älteren Kollegen
Man lasst mich als älteren Kollegen in Ruhe, tue meine Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Kommunikation
Da sind wir dacore!, das klappt bestens!
Gleichberechtigung
Es fehlen mir Dunkelhäutige Kollegen!
Interessante Aufgaben
Will ich auch nicht mehr, aber da sind ein oder sogar zwei Projekte, die noch abgearbeitet werden müssen!
Arbeitsbedingungen
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Qbeyond als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Gehaltsgruppen mit jährlicher Anpassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Gesamtnote 2+ (bin fast 12 Jahre im Unternehmen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Gehalt, Benefits, Zukunftsfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traineeprogramm 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, motivierende Umgebung – man fühlt sich direkt wohl.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, man wird direkt integriert und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und unterstützend – man bekommt echtes Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten, die einen optimal auf die Karriere vorbereiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen und Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wer sich anstrengt wird auch gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbe wie bei wahrscheinlich jedem anderen, wenn es stressig wird, vergessen alle wie man strukturiert arbeitet :)
Verbesserungsvorschläge
Homeofficemodelle weiter ausbauen.
Für den einen oder anderen fehlt vielleicht noch was.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach Team, Abteilung oder Bereich gut bis sehr gut
Image
Hier und da bröckelt es mal wie überall, aber an sich ein Arbeitgeber bei dem man gut arbeiten kann
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Modelle an denen man teilnehmen kann, einer der größten Pluspunkte der qbeyond
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher alle Schulungen bekommen die ich brauchte und angefordert habe, es gibt auch viele Pflichtschulungen
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen, die fleissigsten werden gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel für die Umwelt und Nachhaltigkeit getan
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind Großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe die Frage nicht. Alle Kollegen sind gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen, mein Vorgesetzter könnte kaum besser sein.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen versucht alles möglich zu machen, damit die Bedingungen selbst auf die Individuellsten Kollegen passen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, Townhalls und Möglichkeiten sich zu treffen, wenn man dort teilnimmt kommt man auch in eine gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Initiativen und Workshops an denen man teilnehmen kann um den Umgang in unserer diversen Welt besser verstehen lernen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und komplex ich habe fast freie Hand alles so umzusetzen wie ich es möchte und für das Unternehmen am besten halte.
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Mehrfachbewertung
"Ich finde, dass ich zu wenig verdiene." Weiterbildung nur zäh Unter der Prämisse nur bedingte Empfehlung an Freunde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Clowns als Vorstand, die schlechte Schauspieler sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qbeyond durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Qbeyond als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qbeyond als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.