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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QCENTRIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QCENTRIS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QCENTRIS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele meiner Kollegen sind durch die jahrelange gemeinsame Zusammenarbeit gute Freunde geworden. Die Arbeit mit ihnen macht mir einen riesen Spaß :-) Unser Chef ist sehr menschlich und fair, auch mit ihm arbeite ich sehr gerne zusammen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz unproblematisch, wir haben kurze Wege und reden miteinander, wenn wir etwas zu klären haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre. Hier halten alle Kollegen zusammen, auch standortübergreifend. Beim letzten Hochwasser haben viele Kollegen Geld gespendet für Kollegen, die von dem Hochwasser betroffen waren. Wann immer jemand Hilfe braucht oder in der Patsche sitzt, die Kollegen und die Geschäftsleitung helfen immer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die ist man selbst verantwortlich. Wie man seine Freizeit gestaltet, dafür sollte der Arbeitgeber nicht zuständig sein. Es gibt mal stressigere Phasen und mal ruhigere, das gleicht sich insgesamt aber aus. Und wenn nicht, macht man selbst etwas falsch und nicht der Arbeitgeber.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ganz wunderbare Vorgesetzte, und zwar an allen Standorten, die aktuell einen Vorgesetzten haben. Niemand profiliert sich, alle handeln im Sinne der Firma und in erster Linie zum Wohle der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, es gibt kaum etwas was ich nicht gerne mache.

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