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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QESTIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QESTIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QESTIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kultur, die meisten sind sehr hilfsbereit und nett

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bertrauensvoll und auf Augenhöhe

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Profitgier, wie die Bedingungen für den Arbeitnehmer sind, interessiert niemanden

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unregelmäßige Informationen

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss kurzfristig zwischen zwei Projekten genommen werden, auf Familiensituation wird keine Rücksicht genommen

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