Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QESTIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe Rücksprache mit den Vorgesetzten gehalten, aber leider keine Reaktion erhalten.
Es gibt einige, die einfach gut mit den Vorgesetzten können. Daher kommen sie weiter oder werden nicht gekündigt, leider.
Immer wieder beschweren wir uns darüber, dass Leute sich mit unechten Daten bei uns bewerben und wir deshalb mehr Arbeit haben. Aber leider fällt das auf leere Ohren.
In meinem Team ist sie sehr gut. Wie es in den Wald ruft... Sicherlich kann es aufgrund von hohen Auslastungen auch mal zu Drucksituationen kommen, aber in der Regel gibt sich das auch wieder.
Anfangs war alles gut, aber leider wurden Kollegen eingestellt, die keine Qualifikationen hatten, sondern von Kunden angeworben wurden, die in Projekten sind. Diese denken leider nur ans schnelle Geld. Dadurch mussten wir Mitarbeiter mehr machen, um sie mitzuziehen.