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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht nur negatives, es wird alles versucht um die Stimmung bei der Arbeit zu kippen.

1,0
Kommunikation

Kommunikation gibt es nur bei Problemen, hinterhältige Äußerungen von Mitarbeiten sind auch zu erwähnen

1,0
Kollegenzusammenhalt

Man kan viel über Kollegen lästern

1,0
Work-Life-Balance

Nicht mal Recht auf Sonderurlaub bei Schwangerschaft

1,0
Vorgesetztenverhalten

Der interessiert sich nicht für seine Mitarbeitern, zahlte mein Gehalt zu spät.

1,0
Interessante Aufgaben

Gibt es kaum, ist zu monoton. Da sich der Betrieb fachlich und organisatorisch wieterentwickelt, kann es keine überschaubare Aufgaben geben

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