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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation auf Augenhöhe egal welche Abteilung jeder wird mit Respekt behandelt. Aus anderen Firmen kenne ich es dass der (mist) meistens nahc unten abfällt hier definitiv nicht der Fall
Höchstens die Pausen
Leider, nichts.
Das Durchhalte Vermögen
Die Offenheit mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ganannt, siehe oben
Das ihm die Mitarbeiter so egal sind. Deshalb auch ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter.
Der mensch wird gar nicht betrachtet. Funktioniert man nicht schnell ist man raus
Es werden Azubis und Praktikanten eingestellt, weil diese wenig bis gar nichts kosten. Hier achtet man überhaupt nicht darauf, dass diese was lernen, sondern dass diese so früh wie möglich an die Tagesaufgaben ran geführt werden, damit Sie diese dann schnell möglichst übernehmen können.
Man handelt ohne Plan und trifft Entscheidungen, die überstürzt und unbedacht sind. Das einzige, was hier immer vor Augen ist, wie man schnell wieder Geld verdienen kann.
Es gibt zu wenig Fachkompetenz im Bereich E-Commerce. Hier ...
Leider, alles.
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen
Das Gesamtpaket stimmt und ich wüsste nicht was man jetzt unbedingt verbessern sollte
Vorschläge gab es von mir genug, jedoch möchte man nicht umsetzen. Interessiert keinen. Gehalt in Zukunft vorzeitig überweisen.
Sich hinsetzen und überlegen, ob der Bereich E-Commerce nicht vielleicht doch eine Nummer zu groß für einen ist und gegebenenfalls anfangen sich mit der Materie zu befassen. Als Geschäftsführung sich mit den Tagesaufgaben beschäftigen, um einen Blick dafür zu entwickeln, was überhaupt gemacht wird. Das Unternehmen umfasst keine zweistellige Mitarbeiterzahl, hier kann man schon erwarten, dass sich die Geschäftsführung mit einbringt und Ihre Aufgaben nicht ausschließlich auf Kollegen abwälzt.
Aus dem Geschäftszweig E-Commerce aussteigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von QE ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle wurden gleich schlecht bezahlt und gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QE ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich gehe stark davon aus dass man egal wo man ist besser verdient, in der Branche
Es wird sehr darauf geachtet, dass das Gehalt bei den Mitarbeitern nicht als zu hoch ausfällt.
So wenig wie möglich zahlen aber man sollte mehr als man machen kann vollbringen
Am besten zahlt man nichts, in dem man Praktikanten und Umschüler einstellt.
wäre weniger als Mindestlohn legal würde das gemacht werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Sofern man sich gut anstellt und sich auch bemüht, gute Arbeit zu leisten, wird man dafür auch belohnt!
Wenn man seine Arbeit gut macht wird man auch dafür belohnt! Von nichts kommt auch nichts.
alle Türen stehen offen wenn man möchte
Wer sich nicht weiterbilden möchte ist hier gut aufgebhoben
Man bleibt ja oftmals nicht länger als wenige Tage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QE als eher modern.
Puls
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