Qualität ist egal, Hauptsache schnelles Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie es einfach durchgehen lassen, dass sich Bewerber mit unechten Daten bewerben, ist Wahnsinn.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag: Lieber wenige, aber echte Berater. So verschenkt man die guten Berater nicht, die die Arbeit der anderen mitmachen müssen, damit der Kunde zufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles gut, aber leider wurden Kollegen eingestellt, die keine Qualifikationen hatten, sondern von Kunden angeworben wurden, die in Projekten sind. Diese denken leider nur ans schnelle Geld. Dadurch mussten wir Mitarbeiter mehr machen, um sie mitzuziehen.
Image
Das Image ist denen egal, solange der Berater schnell in ein Projekt kommt. Ich habe sogar gehört, dass sie Informationen und Beweise hatten, dass viele Berater nicht seriös sind. Das war denen egal.
Work-Life-Balance
Geht
Gehalt/Benefits
Die Zahlung ist abhängig davon, wie man seinen Lebenslauf fälscht und sich bewirbt. Da dies nicht kontrolliert wird, kann jeder schnell reinkommen. Gelernt wird sowieso dann in Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige, die einfach gut mit den Vorgesetzten können. Daher kommen sie weiter oder werden nicht gekündigt, leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder beschweren wir uns darüber, dass Leute sich mit unechten Daten bei uns bewerben und wir deshalb mehr Arbeit haben. Aber leider fällt das auf leere Ohren.
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen auf das schnelle Geld pocht und lieber Leute ohne richtige Prüfung einstellt, leiden die echten, harten Mitarbeiter darunter.
Kommunikation
Ich habe Rücksprache mit den Vorgesetzten gehalten, aber leider keine Reaktion erhalten.
Gleichberechtigung
Fast gar nicht
Interessante Aufgaben
Bei Kunden schon