QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH als Arbeitgeber
QFM
Fernmelde-
und
Elektromontagen
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die dauerhafte Entwicklung im Unternehmen, Investition in die eigenen Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung, man wird als Mensch und nicht als Nummer im System wahrgenommen.
Man bekommt alles was man brauch.
Immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen. Auch bei privaten Problemen reicht der AG die Hand.
Sozialleistungen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung, auch branchenfremde und Quereinsteiger bekommen eine Chance, sehr bodenständiges Unternehmen mit viel Fachwissen und Expertise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab interne Intrigen, kein Kollegenzusammenhalt, sehr schlechte Kommunikation von Geschäftsführung.
Die interne Kommunikation (viel erfährt man über 3. Ecken).
Kommunikation muss gelebt werden!
Ich habe zwar keinen Einblick in den Bereich, aber kann mir vorstellen, dass man im Bereich des Verwaltungsaufwand Dinge verbessern kann. Ich habe den Eindruck, dass die Kollegen im Büro mit Verwaltungsaufgaben erschlagen werden. Wie gesagt: "Mein Eindruck"
Überheblichkeit vieler Führungskräfte und der Geschäftsleitung
Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Es zählt nur das Betriebsergebnis,
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Arbeitsklima
Man wurde sehr gut aufgenommen
- organisiertes Onboarding-Verfahren
- strukturierter Einarbeitungsplan
- Vorstellung neuer Kollegen im Team
- menschlicher Umgang in jeder Situation
- von Anfang an ein Teil des Ganzen !!
bitte alles
Ich kann nur über die Ausbildung bei QFM berichten und dazu nur positives. Es macht mir sehr viel Spaß und man ist gut aufgehoben dort.
- als neuer Azubi super aufgenommen
- Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von QFM Fernmelde- und Elektromontagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt, meiner persönlichen Meinung nach, kann man viel von Ihnen lernen
Ältere Kollegen werden besonders respektiert und es wird in der Arbeitsausführung Rücksicht auf eventuelle Erkrankungen genommen.
Jüngere können hier viel von erfahrenen, älteren Kolleg*innen lernen! Viele sind schon seit Jahren (Jahrzehnten) im Unternehmen und haben dadurch ein extrem großes Fachwissen / Branchenkenntnisse.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Oftmals werden Sie sogar noch über das Rentenalter hinaus beschäftigt. Ältere Mitarbeiter werden mit den jungen zusammen eingesetzt und sobald der Generationskonflikt überwunden ist, ist die zusammenarbeit sehr produktiv. Dies ist bei QFM in den meisten Fällen gelungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QFM Fernmelde- und Elektromontagen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird stetig besser
Leider klappt die interne Kommunikation nicht immer reibungslos, das liegt aber an der Größe des Unternehmens. Mit mehr als 350 Mitarbeitern kann auch mal was vergessen werden.
Innerhalb der Fachabteilungen okay. Bereichsübergreifend stark verbesserungsbedürftig
QFM ist in drei Bereiche gegliedert. Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut, Bereichsübergreifend leider nur mangelhaft.
Gibt es leider auch nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss natürlich Eigeninitiative ergreifen, QFM unterstützt seine Mitarbeiter aber gerne dabei sich weiterzuentwickeln. Von Führerscheinförderungen bis zu Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden durchgeführt und die Karriereleiter ist auch vorhanden, sofern der Mitarbeiter die Kernkompetenz besitzt. Leider trifft man aber auch hier auf das bekannte Peterprinzip
eine individuelle Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen ist jederzeit möglich, selbst die Kosten dafür werden übernommen.
Es gibt Schulung und Lehrgänge wo man dran teilnehmen kann wen man die Grundbedungen dazu erfüllt.
Führerscheinförderung, Übernahme der Kosten für Weiterbildung und Schulungen durch QFM
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QFM Fernmelde- und Elektromontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet QFM Fernmelde- und Elektromontagen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QFM Fernmelde- und Elektromontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QFM Fernmelde- und Elektromontagen als eher modern.
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QFM Fernmelde- und Elektromontagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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QFM Fernmelde- und Elektromontagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur