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QFM 
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und 
Elektromontagen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QFM Fernmelde- und Elektromontagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QFM Fernmelde- und Elektromontagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QFM Fernmelde- und Elektromontagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Meist sehr angenehm

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich

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3,0
Work-Life-Balance

bis zu 30 Urlaubstage, Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten, ein regelmäßigerer Austausch wäre jedoch noch wünschenswerter

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und viel Mitbestimmungsrecht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub war nie ein Problem

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