24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Image
Teilweise sollten die Leistungen der Firma mehr geschätzt werden. Für viele ist vieles selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die Chance dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren oder langjährigen Kollegen können immer zu Rate gezogen werden.
Interessante Aufgaben
wirklich sehr Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du QiTEC als fairen Arbeitgeber erlebst und besonders die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben hervorhebst.
Dein Hinweis zum Image ist ebenfalls wertvoll. Gerade weil im Alltag vieles schnell selbstverständlich wirkt, freuen wir uns umso mehr über Rückmeldungen, die die Leistung des Teams sichtbar machen.
Danke für deine Wertschätzung und dein Feedback.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential zu Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, lockere Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tankrechnungen müssen wohl mit dem eigenen Gehalt vorgestreckt werden. Ob hier nur eine monatliche Rückzahlung durchgeführt wird ist mir allerdings nicht bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Urlaub der aktuellen Zeit und der Branche angleichen. Flexible Arbeitszeiten in Erwägung ziehen (wo es entsprechend passt/möglich ist).
Arbeitsatmosphäre
Für mich ein sehr schönes Arbeitsklima, die Kollegen sind nett, man kann sich untereinander einen Spaß erlauben und hat dadurch eine lockere Umgebung, um den alltäglichen Aufgaben nachzugehen.
Image
Hier gibt es innerhalb des Kollegiums unterschiedliche Meinungen.
Von meiner Seite ist es ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Es gibt vorgesehene/vorgegebene Arbeitszeitmodelle, was dem allgemeinen Systemhauscharakter geschuldet ist, da gewisse Support- und Stoßzeiten eingehalten werden müssen, was in Ordnung ist.
Ob auf familiäre/ persönliche Situationen eingegangen wird, ist mir nicht bekannt, ich schätze allerdings die Verantwortlichen so ein, dass man sowas unproblematisch abklären kann.
Urlaub kann in Absprache genommen werden, soll aber Anfang des Jahres fast vollständig geplant werden, wodurch spontane Urlaubstage, beispielsweise für wichtige und kurzfristige Termine schwierig, aber nicht unmöglich sind. Die Anzahl der Urlaubstage ist okay, aber unter dem heutigen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Was für einen Aufstieg in der Karriere nötig ist, beispielsweise von einem IT-Admin zu einem (Junior-) Systemingenieur ist nicht bekannt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen, sofern ein Profit daraus generiert werden kann bzw. ob es ins Portfolio der aktuellen Hersteller passt, die verkauft werden. Dies ist aus meiner Sicht verständlich und wird auch von anderen Firmen in der Branche so durchgeführt.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
10/10, hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. Jeder hat seine Spezialgebiete, auf denen mehr Wissen und Erfahrung da ist, wodurch sich alle gut ergänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden von allen Mitarbeitern geschätzt und bei besonders schwierigen/komplexen Systemen um Unterstützung gebeten. Gleichzeitig versuchen die dienstältesten Mitarbeiter ihr Wissen an die Jüngeren weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen das Kollegium bei den Entscheidungen mit einzubeziehen, sofern möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist angemessen, es sind alle mit entsprechenden Notebooks ausgestattet, die noch dem Stand der Technik entsprechen.
Ein Manko ist die fehlende Ergonomie der Tische und Stühle.
Im Sommer sind die zur Südseite ausgerichteten Büros mit Klimaanlagen ausgestattet.
Für einen kurzen Zeitvertreib gibt es eine Dartscheibe, Tischkicker und eine Tischtennisplatte. So kann man dem manchmal stressigen Alltag für fünf Minuten entkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, ich würde mir allerdings wünschen, dass beispielsweise über neue Aufträge und Kunden besser informiert wird, sodass das Kollegium nicht ganz unvorbereitet ist.
Gehalt/Benefits
Es wird doch unterschiedlich bezahlt, selbst wenn die Arbeitsgebiete sich gleichen. Ebenfalls wird, wie ich mitbekommen habe, unter dem marktüblichen Durchschnitt der Branche bezahlt, wenn man es auf die 40h/Woche rechnet.
Gleichberechtigung
Frauen sind bei QITEC im technischen Support nicht vorhanden, die Buchhaltung und Assistenz der Geschäftsführung sind mit zwei Frauen besetzt und diese werden von allen geschätzt und gleichberechtigt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Es sind immer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. Eine gewisse Stressresistenz muss vorhanden sein, ist dem Charakter eines Systemhaus geschuldet. Auch werden Projekte bei Kunden mit neuen Herstellern von IT-Hardware durchgeführt, wodurch man sich selbst mit diesen Projekten auch weiterentwickeln kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine differenzierte und insgesamt so positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebt hast.
Danke auch für deine konkreten Hinweise zu Gehalt, Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Ergonomie und interner Kommunikation. Solches Feedback hilft uns, einzuordnen, was gut funktioniert und wo wir uns weiterentwickeln können.
Danke auch für deine faire Einordnung, dass bestimmte Rahmenbedingungen in einem Systemhaus zum Arbeitsalltag dazugehören. Umso wichtiger ist es, dort, wo wir Gestaltungsspielraum haben, gute Lösungen für unser Team zu schaffen.
Schön, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Spannende Aufgaben mit viel Abwechslung und gutem Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde (teilweise sogar kurzfristig) immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroraume mit guter Hardwareausstattung
Kommunikation
Kollegen sind so gut wie immer über Teams erreichbar.
Es besteht die Möglichkeit, an einem freiwilligen, täglichen Meeting teilzunehmen, in dem komplexere Fragen und Themen ausführlich besprochen werden können.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung durch breiten Kundenstamm
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung.
Es freut uns, dass du sowohl die gute Erreichbarkeit der Kollegen als auch die Möglichkeit zum fachlichen Austausch in Meetings hervorhebst. Genau solche Strukturen sind uns wichtig, damit Zusammenarbeit im Alltag gut funktioniert.
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Eine Firma mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner ehemaligen Firma eine schlechte Fehlerkultur kennengelernt und schätze dadurch die bei QITEC sehr. Hier wird man nicht an den Pranger gestellt, sonder fair behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, deshalb bin ich ja noch bei QITEC :)
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gerne einen 3. Monitor ;)
Arbeitsatmosphäre
Top! Wir sind ein tolles Team, wo jeder herzlich willkommen ist.
Work-Life-Balance
Darauf wird geachtet. In stressigen Zeiten können Stunden gesammelt werden, die in ruhigeren Zeiten ohne Diskussionen abgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Immer gern angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, wenn es eine sinnvolle Alternative ist
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt jeder gern seine Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Fordert viel, unterstützt aber gerne
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische und Büros, Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die schönen Worte. Es freut uns sehr, dass du QiTEC als fairen und zukunftsorientierten Arbeitgeber erlebst.
Gerade dein Hinweis zum offenen Umgang mit Fehlern und das unterstützende Miteinander bedeutet uns viel, weil genau das eine gesunde Zusammenarbeit ausmacht.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Mitarbeitende und Wissenstransfer super, Führung und Arbeitsklima meh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist durchaus kollegial und auch verständnisvoll. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Allerdings wird auch ein gewisser Einsatz erwartet. Eine konkrete Einarbeitung in neuer Arbeitsumfelder findet selten statt, oft ist das dem allgemeinen Workload geschuldet.
Image
Image der QiTEC bei den Kunden dürfte durchaus positiv und kompetent sein. Unter den Mitarbeitenden wird nicht immer so positiv über die QiTEC gesprochen.
Das Image wird auf kununu oft durch eigene Bewertungen aufgefrischt. Wie diese im Detail entstehen, muss nicht beschrieben werden. Für jede Kritik am Unternehmen findet sich in der Regel nach kurzer Zeit eine geeignete positive Darstellung der QiTEC. Ich persönlich finde es schade, dass auf diesem Wege mit Kritik umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Zu neudeutsch.
Die Webpräsenz der Firma ist diesbezüglich fehl leitend. Familie und Beruf lassen sich bei der QiTEC sicher vereinbaren, nach meinem Empfinden aber eher zulasten der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wissensvermittlung findet statt. Weiterbildungen finden ebenfalls statt, sofern diese für den Partnerstatus bestimmter Produkte ausschlaggebend sind. Auf individuelle Wünsche wird selten eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Es gibt (mindestens) steuerfreie Sachbezüge in Form einer Prepaid-Kreditkarte. Aber auch hier gilt wie so oft, von allein wird der Arbeitgeber diese einem nicht zukommen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Umsetzung ist dann aber doch etwas dürftig. Im Grunde wird profitorientiert gearbeitet. Was dem Unternehmen nicht vorzuwerfen ist. Dies in Einklang mit Nachhaltigkeit zu bringen, ist aber sehr schwer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt muss gelobt werden. Einige Personen stehen wirklich hinter einem und sind sehr daran interessiert, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Oft wird das durch mangelnde Zeit und enge Taktungen erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Abhängigkeit zu älteren Kollegen ist gegeben, die Wertschätzung des Fachwissens durch Mitarbeitende auch.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind fachlich sehr gut aufgestellt, diesbezüglich gibt es keine Beanstandung. Die reine fachliche Kompetenz reicht im Alltag aber nicht aus, um als Führungskraft zu funktionieren. Zumindest nicht aus der Sicht der Mitarbeitenden. Oft am Rande und in vertraulichen Gesprächen konnte ich erfahren, dass der Umgang von Vorgesetzten doch oft sehr ruppig wirkt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Mitarbeitenden ist dem Stand der Technik auf jeden Fall entsprechend. Die Büroräumlichkeiten sind im Sommer zu meiden. Was in der Regel aber nur machbar ist, wenn man einen Kundentermin hat. HomeOffice wird nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden (Abteilungsbezogen) ist gut. Fachliche Themen werden direkt kommuniziert.
Themen, die die Firma im direkten oder indirekten betreffen, werden oft leider verspätet oder sehr kurzfristig kommuniziert. Das führt dazu, dass Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Die Möglichkeit, sich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen, welchen einen direkt betreffen, konnte ich nur selten erleben. Zum Beispiel wurden die Sitzplätze im Büro so häufig umstrukturiert, dass es vorkam, am nächsten Morgen an einem anderen Ort zu sitzen als noch vor ein paar Monaten.
Gleichberechtigung
Man ist bei der QiTEC durchaus bestrebt, die Zusammensetzung der Mitarbeitenden nicht rein männlich zu gestalten. Allerdings ist mein Eindruck, dass auch hier vor allem im Umgang mit weiblichen Personen noch sehr festgefahrene Geschlechterrollen an den Tag treten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt dürfte mit einer der größten Punkte sein, welche bei der QiTEC positiv hervorzuheben sind. Allein die Anzahl der Kunden in unterschiedlichsten Branchen führt dazu, dass das eigene fachliche Wissen täglich gefordert wird. Die Entwicklung eigener Fähigkeiten und Kompetenzen lässt sich dadurch gut verfolgen.
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, den Wissenstransfer und die Vielfalt der Aufgaben positiv erlebt hast. Gerade diese Punkte sind ein wichtiger Teil dessen, was uns als Unternehmen ausmacht.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise sehr ernst. Themen wie Führungsverhalten, Kommunikation und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns wichtig, weil sie den Arbeitsalltag und das persönliche Erleben stark beeinflussen. Schade, dass du hier nicht durchweg gute Erfahrungen gemacht hast.
Unterschiedliche Eindrücke innerhalb eines Unternehmens sind für uns ein Anlass, genauer hinzuschauen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln.
Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir. Gerade bei differenziertem Feedback ist das direkte Gespräch oft der beste Weg, um Hintergründe besser zu verstehen. Du kannst uns dazu jederzeit unter karriere@qitec.de schreiben.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Kurzes Vergnügen. Hat mir aber auch gereicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Raucherpausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, technische Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen raus
Image
Nicht voehnden
Work-Life-Balance
Überstunden gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere. Ewige Lehrlinge, wechseln bringt mehr.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altgeräte werden recycled
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen…
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind gut
Kommunikation
Mach das weil ich es sage
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte sind abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
danke für dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass dein Eindruck von QiTEC insgesamt nicht positiver war.
Positiv nehmen wir mit, dass du die technische Ausstattung und die Abwechslung in den Kundenprojekten erwähnt hast. Umso mehr bedauern wir, dass du das Miteinander, das Führungsverhalten und die Kommunikation kritisch wahrgenommen hast.
Wenn du bereit bist, würden wir gern mehr über deine Eindrücke erfahren, um die angesprochenen Punkte besser einordnen und daraus lernen zu können. Du kannst uns dazu jederzeit unter karriere@qitec.de schreiben.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Ich muss sagen, dass ich sehr gern hier arbeite. Super nette Kollegen, sehr interessante Projekte, nette Vorgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird aktuell viel gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu sehen, dass du gern bei QiTEC arbeitest.
Auch dein kurzer Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns wertvoll. Schön, dass du wahrnimmst, dass wir uns hier weiterentwickeln und Themen aktiv angehen.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Mehrfachbewertung
Erfahrungen mit der QITEC GmbH: Eine Selbstreflexion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber gefallen mir persönlich die folgenden Punkte:
-Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
-Entwicklungsmöglichkeiten
-das innovative Umfeld
-die flachen Hierarchien
-die Teamorientierte Kultur
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung, was uns die Chance gibt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und unser Potenzial besser auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der QITEC GmbH ist überwiegend positiv und angenehm. Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen. Kollegialität und Teamarbeit werden gefördert, was zu einem kooperativen Arbeitsumfeld beiträgt. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Informationsaustausch, um die Zusammenarbeit und das Verständnis füreinander zu fördern.
Image
Das Image ist positiv. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird von Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit als zuverlässig und professionell wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Arbeit und ihr Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Es wurden Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um meine Karriereziele zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist angemessen und wettbewerbsfähig. Es werden marktgerechte Gehälter gezahlt, die den Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen. Es gibt auch die Möglichkeit von Gehaltserhöhungen im Rahmen von Leistungsbeurteilungen oder Beförderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt Maßnahmen zum Umweltschutz um, indem sie ressourcenschonende Technologien und Prozesse einsetzt, Energieeffizienz fördert und Abfallmanagement betreibt. Es werden auch Initiativen ergriffen, um die Umweltauswirkungen der Geschäftstätigkeiten zu minimieren und den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern eine offene und hilfsbereite Kommunikation. Teamarbeit, soziale Aktivitäten und Empathie sind wichtige Elemente der Arbeitskultur bei der QITEC GmbH und tragen zur Stärkung des Zusammenhalts und der Gemeinschaft bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird erkannt und geschätzt, dass ältere Mitarbeiter wertvolle Erfahrungen und Wissen mitbringen, das für das Unternehmen von großem Nutzen sind.
Es werden keine Vorurteile oder Stereotypen aufgrund des Alters toleriert, und ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und in Projekte einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und zeigen ein echtes Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiter. Sie sind zugänglich und offen für Fragen, Anliegen oder Feedback der Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern, was zu einem guten Verständnis der Erwartungen und Ziele führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut gestaltet und bieten den Mitarbeitern die notwendige Ausstattung, um ihre Aufgaben erfolgreich auszuführen. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und angemessene Beleuchtung, um ein optimales Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Kommunikation
Die Feedback-Kultur b ist konstruktiv und offen. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen Leistungen und Verbesserungspotenziale besprochen werden. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, sowohl in Bezug auf individuelle Aufgaben als auch auf Unternehmensentscheidungen. Das Führungsteam ist offen für Fragen, Anliegen oder Vorschläge von Mitarbeitern und bemüht sich um Lösungen und Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Die QITEC GmbH legt großen Wert auf Gleichberechtigung und fördert eine inklusive Arbeitskultur, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt werden. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Es werden uns spannende und herausfordernde Aufgaben gegeben, die uns die Möglichkeit geben, unser Wissen und unsere Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln. Es gibt eine Vielzahl von Projekten und Tätigkeiten, die es uns ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und bieten Raum für Kreativität und Innovation.
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
wir bedanken uns für deine ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du QiTEC als vielseitig, teamorientiert und entwicklungsstark wahrnimmst.
Besonders schön ist für uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation sowie die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv beschreibst. Genau diese Punkte sind für uns entscheidend, wenn es darum geht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gern Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Danke auch für deine konstruktive Anmerkung, Potenziale zur Weiterbildung und Verantwortungsübernahme noch stärker auszuschöpfen. Solche Hinweise helfen uns, gute Strukturen weiter zu verbessern.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dein Vertrauen.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Wer viel investiert kann viel erreichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man bei der QITEC als neuer Mitarbeiter anfängt, wird einem der Einstieg sehr schwer gemacht. Bis man sich nicht bewiesen hat, wird einem Misstrauen und Skepsis entgegen gebracht. Das Team ist zunächst höflich/vorsichtig, später schlägt das Ganze in einen eher rauen Ton um.
Den gesamten Arbeitstag steht dem kompletten Team der Stress auf die Stirn geschrieben.
Kleine Gespräche unter Kollegen enden meist in Überstunden/Minuten, da ein hoher Leistungsdruck durch entsprechenden Leistungsnachweis herrscht.
Das Team gibt sich trotzdem alle Mühe, ein kollegiales und positives Miteinander zu pflegen.
Image
Das Bild der Firma innerhalb der QITEC war nicht unbedingt gut.
Es wurde viel belächelt und Verständis für unzufriedene Kunden gezeigt.
Die Kunden waren geteilter Meinung.
Einige waren sehr zufrieden. Diese Kunden werden tatsächlich auf Händen getragen, haben einen 24/7 Support und werden als größte Gewinnbringer dementsprechend behandelt.
Andere Kunden, die sich diese Stellung nicht leisten können, müssen mitunter wochenlang warten, bis ihre Anfragen bearbeitet werden.
Dadurch wird auch innerhalb der Firma eine 2-Klassen Gesellschaft ausgebildet.
Die Premium-Mitarbeiter, die die VIPs betreuen, und die für den Rest.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, kann man bei der QITEC viel erreichen, wenn man bereit ist viel zu investieren.
Und damit ist vorallem Freizeit gemeint.
Egal, ob es darum geht sich zu einem speziellen Thema weiterzubilden oder das schiere Pensum an Arbeit, welches täglich erledigt werden muss.
Es sollte jedem bewusst sein, dass im Dienstleistungsgeschäft ein anderes Stresslevel herrscht, als in anderen Branchen und man eine gewisse Stressresistenz mitbringen muss.
Meiner Meinung nach nicht in Ordnung und nicht üblich ist, dass wöchentlich mehrere Stunden Mehrarbeit einfach als selbstverständlich gesehen wird und auch in keinster Weise ausgeglichen wird.
Es gibt keine Erfassung für Überstunden, darüber muss man selbst Buch führen.
Es ist jedoch möglich, bei regelmäßigen Überstunden einfach den wöchentlichen Arbeitsstunden-Satz anzuheben und dann z.B. 50 statt 40h vertraglich festzuhalten. Das wird dann auch entsprechend vergütet.
Es ist anzuraten bei solchen Absprachen selbst ein Protokoll des Gespräches anzufertigen und dieses von der Gegenseite unterzeichnen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren sehr begrenzt möglich. Man konnte zwar Weiterbildungen zu bestimmten Themen anfragen, aber leider bekam man keine zusammenhängenden Zeitfenster, um diese dann auch umzusetzen.
Es war immer etwas zu tun und die persönliche Weiterentwicklung hatte hinten an zu stehen.
In Sachen Karriere standen einem, wie bereits erwähnt, alle Türen offen, wenn man nur bereit war genug Zeit und Nerven zu opfern.
Die Aufgaben, die mit wachsender Verantwortung kamen, wurden dann aber auch nicht ordentlich übergeben, es war eher wie ein Sprung ins kalte Wasser.
Viele Projekte sind nicht zur Zufriedenheit des Kunden umgesetzt worden, weil schlichtweg die Erfahrung der Kollegen in diesem Bereich fehlte, er aber von Planung bis Umsetzung auf sich allein gestellt war.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Sozialleistungen wie ein Zuschuss zum Bahnticket oder ein Tankgutschein sind mir nicht bekannt.
Es gab die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, diese habe ich aber nicht in Anspruch genommen.
Das Gehalt fand ich für meine Begriffe angemessen. Mit steigender Inflation hätte ich eine Erhöhung aber begrüßt.
Ansonsten konnte neben einer Gehaltserhöhung bei den Verhandlungen auch nach einem 1%-Wagen gefragt werden.
Mir hat nicht gefallen, dass die Frage nach dem Ausgleich der Überstunden direkt abgeblockt wurde mit der Aussage:"Dann machen Sie doch ganz einfach keine!"
In einem Dienstleistungsgeschäft mit Kundenkontakt nicht ganz einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt/ Sozialbewusstsein kann ich mich nicht äußern, dazu habe ich keine Nachforschungen angestellt und möchte das Ganze nicht in meine Bewertung einfließen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf gleicher Angestelltenebene sehr gut. Es wird sich ehrlich für die Kollegen interessiert.
Leider gibt es starke Probleme in der Vorgesetzten-Position was Kommunikation und Einfühlungsvermögen angeht.
Für aktuelle persönliche Probleme unserer Zeit gibt es keinen Platz. Wer nicht arbeiten kann, der ist nicht etwa krank, sondern er hat schlichtweg keine Lust zu arbeiten.
Selbst nach dem Anvertrauen und Erläutern des Problems fühlt man sich leider nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend.
Erfahrung und Wissen wird einem von allen Kollegen hoch angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei der QITEC schauen immer von oben herab auf ihre "Schäfchen".
Man fühlt sich selten ernst genommen mit seinen technischen Fragen. Oft kam die Antwort: "Das musst du doch wissen."
Natürlich soll der Vorgesetzte nicht die Arbeit seiner Mitarbeiter übernehmen.
Aber durch die vermittelte Unternehmensphilosophie "Sprich mit deinem Vorgesetzten und lenke deine Kollegen nicht mit deinen Problemen von der Arbeit ab." war meist der erste Weg bei Fragen zu dem entsprechenden Vorgesetzten zu gehen.
Es wurde einem sehr viel Verantwortung übertragen, wenn der Vorgesetzte einen gut leiden konnte.
Wenn er einen Mitarbeiter nicht leiden konnte, würden absichtlich Steine in den Weg gelegt.
Die Geschäftsführung hat, wie oben bereits erwähnt, kein Problem mit unentgeltlichen Überstunden.
Wenn man aber gern nur stupide nine to five arbeiten möchte, stößt man auf Unverständnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ausgesprochen gut.
Es gab meistens nur zwei Kollegen in einem Büro, in besonderen Fällen maximal 3.
Die Räume waren immer warm im Winter und im Sommer gab es Klimaanlagen, wenn gewünscht.
Es wurden höhenverstellbare Schreibtische für Kollegen mit Rückenproblemen angeschafft.
Die Technik war auf dem neusten Stand und jegliche Art von Arbeitsmitteln konnte ebenfalls durch jeden Mitarbeiter angefragt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist meist sehr rau. Wenn man nicht ins Schema passt, wird sich gern über Kollegen lustig gemacht, vorallem wenn diese sich aufgrund von mangelndem Selbstbewusstsein nicht wehren.
Es wird offen kommuniziert, dass man mit allen Problemen zu den Vorgesetzten gehen kann. Ob diese auch ernst genommen werden, ist fallabhängig.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung gestaltet sich schwierig.
Man kann sich nie sicher sein, ob das Gesagte richtig angekommen ist, oder in späteren Gesprächen negativ aufgegriffen wird bzw. sogar als Druckmittel benutzt wird.
Auf der anderen Seite werden Forderungen nach Wertschätzung ernst genommen. Wenn auch an Bedingungen geknüpft, ist von Vergütung bis Firmenwagen viel möglich.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung ist zu sagen, dass sich die Geschäftsführung sehr bemüht, Frauen in das Unternehmen zu holen, obwohl IT doch eher als männlich dominiertes Feld gesehen wird.
Allerdings spiegelt das Frauenbild der Angestellten den Versuch der Gleichberechtigung nicht wieder.
Es wird zum Beispiel darüber hergezogen, dass die Frau an den Herd gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt bei der QITEC ist grenzenlos.
Man wird mit jeglichen Themen der IT konfrontiert.
Zur Wissenserweiterung gibt es kein besseres Unternehmen als ein Systemhaus.
Man lernt die verschiedensten Produkte (Hard- und Software) kennen.
Man arbeitet mit diversen Kunden, welche alle unterschiedliche Infrastruktur besitzen. Das tägliche Arbeitsumfeld ist dadurch sehr vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Offenheit, mit der du deine Erfahrungen schilderst.
Wir freuen uns, dass du einige Aspekte positiv erlebt hast, vor allem den Teamzusammenhalt, die Ausstattung und die abwechslungsreichen Aufgaben. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Wertschätzung aufmerksam auf. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wenn du zu einem persönlichen Austausch bereit bist, würden wir uns freuen, deine Perspektive noch besser zu verstehen. Du erreichst uns jederzeit unter karriere@qitec.de.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Aufgaben anspruchsvoll, für IT Unternehmen dynamisch und bunt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Draht ohne viele Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
würde mich freuen wenn es ein Dienstfahrrad geben würde
Arbeitsatmosphäre
Durch die offen gestalteten Büroräume ist eine gute Arbeitsatmosphäre möglich. Wenn doch mal der Kopf raucht gibt es Rückzugsmöglichkeiten
Image
gut denk ich
Work-Life-Balance
Lässt sich mit Familie und Privatleben in Einklang bringen. Sicher kann es auch mal länger gehen, aber dann gibt es immer auch die Möglichkeit die Stunden abzufeiern oder bezahlt zu bekommen. Es werden auch flexible Modelle wie eine 4-Tage-Woche angeboten.
Karriere/Weiterbildung
es gibt internen Austausch und Schulungen
Wenn man sich was externes raussucht und den Nutzen begründen kann, wird auch das genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehalt und Boni sind top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, sicher geht auch man was daneben oder landet im falschen Sack aber man erzieht sich gegenseitig.
Ökostom glaub ich.
Kollegenzusammenhalt
Super, man hilft sich gegenseitig und tauscht sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
ungezwungen, die älteren Kollegn werden gerade wegen der langen Berufserfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind flach. Auch die Geschäftsleitung ist für Anregungen offen und hilft wenn es offene Fragen zu klären gibt. Auch hier ist der Umgang direkt und aufgeschlossen. Mit Überzeugungsarbeit und fundierten Argumenten finden auch neue Ideen und Lösungsansätze Eingang.
Kommunikation
Art der Komm. ist offen und direkt. Kritik ist konstruktiv. Mitdenken ist in jedem Fall erwünscht. Alles in allem unkonventionell und ohne Hierarchie-Hürden.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themen und Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
QiTEC Karriere-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass du besonders den direkten Draht, die offene Kommunikation, die Aufgabenvielfalt und den Zusammenhalt positiv erlebt hast.
Auch deine Hinweise zu flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildung und einer unkomplizierten Zusammenarbeit freuen uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deinen Vorschlag zum Dienstfahrrad gern als Impuls mit.
Danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Viele Grüße
Dein QiTEC-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird QiTEC durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden QiTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich QiTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.