Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QiTEC die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden (Abteilungsbezogen) ist gut. Fachliche Themen werden direkt kommuniziert.
Themen, die die Firma im direkten oder indirekten betreffen, werden oft leider verspätet oder sehr kurzfristig kommuniziert. Das führt dazu, dass Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Die Möglichkeit, sich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen, welchen einen direkt betreffen, konnte ich nur selten erleben. Zum Beispiel wurden die Sitzplätze im Büro so häufig umstrukturiert, dass es vorkam, am nächsten Morgen an einem anderen Ort zu sitzen als noch vor ein paar Monaten.
Der Zusammenhalt muss gelobt werden. Einige Personen stehen wirklich hinter einem und sind sehr daran interessiert, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Oft wird das durch mangelnde Zeit und enge Taktungen erschwert.
Work-Life-Balance? Zu neudeutsch.
Die Webpräsenz der Firma ist diesbezüglich fehl leitend. Familie und Beruf lassen sich bei der QiTEC sicher vereinbaren, nach meinem Empfinden aber eher zulasten der Familie.
Direkte Vorgesetzte sind fachlich sehr gut aufgestellt, diesbezüglich gibt es keine Beanstandung. Die reine fachliche Kompetenz reicht im Alltag aber nicht aus, um als Führungskraft zu funktionieren. Zumindest nicht aus der Sicht der Mitarbeitenden. Oft am Rande und in vertraulichen Gesprächen konnte ich erfahren, dass der Umgang von Vorgesetzten doch oft sehr ruppig wirkt.
Die Aufgabenvielfalt dürfte mit einer der größten Punkte sein, welche bei der QiTEC positiv hervorzuheben sind. Allein die Anzahl der Kunden in unterschiedlichsten Branchen führt dazu, dass das eigene fachliche Wissen täglich gefordert wird. Die Entwicklung eigener Fähigkeiten und Kompetenzen lässt sich dadurch gut verfolgen.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist durchaus kollegial und auch verständnisvoll. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Allerdings wird auch ein gewisser Einsatz erwartet. Eine konkrete Einarbeitung in neuer Arbeitsumfelder findet selten statt, oft ist das dem allgemeinen Workload geschuldet.