Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe in meiner ehemaligen Firma eine schlechte Fehlerkultur kennengelernt und schätze dadurch die bei QITEC sehr. Hier wird man nicht an den Pranger gestellt, sonder fair behandelt.
Kollegialer Zusammenhalt, lockere Arbeitsumgebung
Den direkten Draht ohne viele Ebenen.
Mittagessen, Raucherpausen
Am Arbeitgeber gefallen mir persönlich die folgenden Punkte:
-Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
-Entwicklungsmöglichkeiten
-das innovative Umfeld
-die flachen Hierarchien
-die Teamorientierte Kultur
Tankrechnungen müssen wohl mit dem eigenen Gehalt vorgestreckt werden. Ob hier nur eine monatliche Rückzahlung durchgeführt wird ist mir allerdings nicht bekannt.
Ich finde nichts schlecht, deshalb bin ich ja noch bei QITEC :)
Vorgesetztenverhalten, technische Abteilung
Der Firmenauftritt wird auf der eigenen Webseite deutlich moderner und offener dargestellt, als er tatsächlich ist. Werte wie Umweltbewusstsein oder Nachhaltigkeit werden nicht gelebt, im Gegenteil. Es findet keine Mülltrennung statt, Verpackungsmüll wird nicht vermieden, sondern in Kauf genommen. Unterstützung zu Verkehrsmitteln neben dem Auto gibt es nicht.
Der kostenlose Kaffee könnte besser schmecken und das ebenfalls kostenfreie Obst noch frischer sein. ;)
Gehälter und Urlaub der aktuellen Zeit und der Branche angleichen. Flexible Arbeitszeiten in Erwägung ziehen (wo es entsprechend passt/möglich ist).
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Ich möchte gerne einen 3. Monitor ;)
Ich arbeite gern bei QITEC. Reibungspunkte gibt es überall im Leben, so auch in jedem Unternehmen, in dem mehr als 2 Charaktere aufeinander treffen. Meine persönliche Situation hat sich durch den Wechsel zu QITEC verbessert.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung, was uns die Chance gibt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und unser Potenzial besser auszuschöpfen.
Der am besten bewertete Faktor von QiTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die älteren oder langjährigen Kollegen können immer zu Rate gezogen werden.
Langjährige Kollegen werden von allen Mitarbeitern geschätzt und bei besonders schwierigen/komplexen Systemen um Unterstützung gebeten. Gleichzeitig versuchen die dienstältesten Mitarbeiter ihr Wissen an die Jüngeren weiterzugeben.
Es wird erkannt und geschätzt, dass ältere Mitarbeiter wertvolle Erfahrungen und Wissen mitbringen, das für das Unternehmen von großem Nutzen sind.
Es werden keine Vorurteile oder Stereotypen aufgrund des Alters toleriert, und ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und in Projekte einbezogen.
Waren nicht viele, aber der Umgang war stets respektvoll und die Meinung und Erfahrung von älteren Kollegen waren stets geschätzt.
ungezwungen, die älteren Kollegn werden gerade wegen der langen Berufserfahrung sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QiTEC ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Work-Life-Balance? Zu neudeutsch.
Die Webpräsenz der Firma ist diesbezüglich fehl leitend. Familie und Beruf lassen sich bei der QiTEC sicher vereinbaren, nach meinem Empfinden aber eher zulasten der Familie.
Wie bereits erwähnt, kann man bei der QITEC viel erreichen, wenn man bereit ist viel zu investieren.
Und damit ist vorallem Freizeit gemeint.
Egal, ob es darum geht sich zu einem speziellen Thema weiterzubilden oder das schiere Pensum an Arbeit, welches täglich erledigt werden muss.
Es sollte jedem bewusst sein, dass im Dienstleistungsgeschäft ein anderes Stresslevel herrscht, als in anderen Branchen und man eine gewisse Stressresistenz mitbringen muss.
Meiner Meinung nach nicht in Ordnung und nicht üblich ist, dass wöchentlich ...
Überstunden gern gesehen
Mehr gearbeitet werden darf in der Regel immer. Weniger Stunden, Teilzeit oder Überstunden abfeuern sind Worte, die nicht gerne gehört werden.
Überstunden werden nicht vergolten, Mehrarbeit wird gerne genommen, Wunsch nach Arbeitszeitreduktion wird belächelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Was für einen Aufstieg in der Karriere nötig ist, beispielsweise von einem IT-Admin zu einem (Junior-) Systemingenieur ist nicht bekannt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen, sofern ein Profit daraus generiert werden kann bzw. ob es ins Portfolio der aktuellen Hersteller passt, die verkauft werden. Dies ist aus meiner Sicht verständlich und wird auch von anderen Firmen in der Branche so durchgeführt.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind vorhanden.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die Chance dazu
Immer gern angenommen
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere. Ewige Lehrlinge, wechseln bringt mehr.
Interne Wissensvermittlung findet statt. Weiterbildungen finden ebenfalls statt, sofern diese für den Partnerstatus bestimmter Produkte ausschlaggebend sind. Auf individuelle Wünsche wird selten eingegangen.
