6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Zusammenhalt, lockere Arbeitsumgebung
Tankrechnungen müssen wohl mit dem eigenen Gehalt vorgestreckt werden. Ob hier nur eine monatliche Rückzahlung durchgeführt wird ist mir allerdings nicht bekannt.
Gehälter und Urlaub der aktuellen Zeit und der Branche angleichen. Flexible Arbeitszeiten in Erwägung ziehen (wo es entsprechend passt/möglich ist).
Für mich ein sehr schönes Arbeitsklima, die Kollegen sind nett, man kann sich untereinander einen Spaß erlauben und hat dadurch eine lockere Umgebung, um den alltäglichen Aufgaben nachzugehen.
Hier gibt es innerhalb des Kollegiums unterschiedliche Meinungen.
Von meiner Seite ist es ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Es gibt vorgesehene/vorgegebene Arbeitszeitmodelle, was dem allgemeinen Systemhauscharakter geschuldet ist, da gewisse Support- und Stoßzeiten eingehalten werden müssen, was in Ordnung ist.
Ob auf familiäre/ persönliche Situationen eingegangen wird, ist mir nicht bekannt, ich schätze allerdings die Verantwortlichen so ein, dass man sowas unproblematisch abklären kann.
Urlaub kann in Absprache genommen werden, soll aber Anfang des Jahres fast vollständig geplant werden, wodurch spontane Urlaubstage, beispielsweise für wichtige und kurzfristige Termine schwierig, aber nicht unmöglich sind. Die Anzahl der Urlaubstage ist okay, aber unter dem heutigen Durchschnitt.
Was für einen Aufstieg in der Karriere nötig ist, beispielsweise von einem IT-Admin zu einem (Junior-) Systemingenieur ist nicht bekannt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen, sofern ein Profit daraus generiert werden kann bzw. ob es ins Portfolio der aktuellen Hersteller passt, die verkauft werden. Dies ist aus meiner Sicht verständlich und wird auch von anderen Firmen in der Branche so durchgeführt.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind vorhanden.
10/10, hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. Jeder hat seine Spezialgebiete, auf denen mehr Wissen und Erfahrung da ist, wodurch sich alle gut ergänzen.
Langjährige Kollegen werden von allen Mitarbeitern geschätzt und bei besonders schwierigen/komplexen Systemen um Unterstützung gebeten. Gleichzeitig versuchen die dienstältesten Mitarbeiter ihr Wissen an die Jüngeren weiterzugeben.
Die Vorgesetzten versuchen das Kollegium bei den Entscheidungen mit einzubeziehen, sofern möglich.
Die Büroausstattung ist angemessen, es sind alle mit entsprechenden Notebooks ausgestattet, die noch dem Stand der Technik entsprechen.
Ein Manko ist die fehlende Ergonomie der Tische und Stühle.
Im Sommer sind die zur Südseite ausgerichteten Büros mit Klimaanlagen ausgestattet.
Für einen kurzen Zeitvertreib gibt es eine Dartscheibe, Tischkicker und eine Tischtennisplatte. So kann man dem manchmal stressigen Alltag für fünf Minuten entkommen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, ich würde mir allerdings wünschen, dass beispielsweise über neue Aufträge und Kunden besser informiert wird, sodass das Kollegium nicht ganz unvorbereitet ist.
Es wird doch unterschiedlich bezahlt, selbst wenn die Arbeitsgebiete sich gleichen. Ebenfalls wird, wie ich mitbekommen habe, unter dem marktüblichen Durchschnitt der Branche bezahlt, wenn man es auf die 40h/Woche rechnet.
Frauen sind bei QITEC im technischen Support nicht vorhanden, die Buchhaltung und Assistenz der Geschäftsführung sind mit zwei Frauen besetzt und diese werden von allen geschätzt und gleichberechtigt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Es sind immer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. Eine gewisse Stressresistenz muss vorhanden sein, ist dem Charakter eines Systemhaus geschuldet. Auch werden Projekte bei Kunden mit neuen Herstellern von IT-Hardware durchgeführt, wodurch man sich selbst mit diesen Projekten auch weiterentwickeln kann.
Ich habe in meiner ehemaligen Firma eine schlechte Fehlerkultur kennengelernt und schätze dadurch die bei QITEC sehr. Hier wird man nicht an den Pranger gestellt, sonder fair behandelt.
Ich finde nichts schlecht, deshalb bin ich ja noch bei QITEC :)
Ich möchte gerne einen 3. Monitor ;)
Top! Wir sind ein tolles Team, wo jeder herzlich willkommen ist.
Darauf wird geachtet. In stressigen Zeiten können Stunden gesammelt werden, die in ruhigeren Zeiten ohne Diskussionen abgesetzt werden können.
Immer gern angenommen
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, wenn es eine sinnvolle Alternative ist
Hier unterstützt jeder gern seine Kolleginnen und Kollegen.
Immer ein offenes Ohr. Fordert viel, unterstützt aber gerne
Moderne Schreibtische und Büros, Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden
Mittagessen, Raucherpausen
Vorgesetztenverhalten, technische Abteilung
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Ellenbogen raus
Nicht voehnden
Überstunden gern gesehen
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere. Ewige Lehrlinge, wechseln bringt mehr.
Unteres Mittelmaß
Altgeräte werden recycled
Ellenbogen…
Werden geschätzt
Welche Vorgesetzten?
Technik und Ausstattung sind gut
Mach das weil ich es sage
Kundenprojekte sind abwechslungsreich
Der Firmenauftritt wird auf der eigenen Webseite deutlich moderner und offener dargestellt, als er tatsächlich ist. Werte wie Umweltbewusstsein oder Nachhaltigkeit werden nicht gelebt, im Gegenteil. Es findet keine Mülltrennung statt, Verpackungsmüll wird nicht vermieden, sondern in Kauf genommen. Unterstützung zu Verkehrsmitteln neben dem Auto gibt es nicht.
Lob findet selten statt. Die Motivation bleibt gerne auf der Strecke, wenn man ein Feuer nach dem anderen löschen muss.
Gegenüber den Kunden scheint das Image Recht gut und zuverlässig zu sein. Es wird viel Werte darauf gelegt, dass Kunden von internen Reibereien und Problemen nichts mitbekommen, was zumindest nach außen professionell wirkt.
Mehr gearbeitet werden darf in der Regel immer. Weniger Stunden, Teilzeit oder Überstunden abfeuern sind Worte, die nicht gerne gehört werden.
Gewünschte Weiterbildungen müssen aktive angesprochen werden und finden selbst dann nicht statt.
Das Gehalt scheint recht durchschnittlich zu sein. Allerdings finden sich auch hier große Unterschiede in der Bezahlung von ähnlichen bis gleichen Positionen.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
404
Der Zusammenhalt untereinander ist gut, leider findet sich nicht immer Zeit, um sich gegenseitig zu unterstützen. Sitzt man dann doch Mal zu zweit an einem Problem, muss man sich Recht schnell Aussagen über fehlende Kompetenzen anhören.
Werden geschätzt. Das Wissen, welches diese Personen dem Unternehmen bieten, ist oft unersätzlich.
Vorgesetzte können, bei Bedarf unterstützen und tragen wenn nötig auch zur Lösung von Problemen bei.
Aufteilung der Büros ist in Ordnung.
Kommunikation findet im Grunde dann statt, wenn Entscheidungen schon getroffen worden sind. Mitarbeiterin/-innen werden nur selten mit in Entscheidungsprozzese mit einbezogen.
Die Unternehmensführung ist sehr konservativ und voreingenommen eingestellt. Witze über Frauen, anders lebende oder Personen mit modernen Einstellungen sind nicht ungewöhnlich.
Es findet sich ein wirklich sehr breites Spektrum an Kunden und Aufgaben.
QiTEC ist eine Marke und gibt sehr viel dafür diese weiter zu etablieren und ist sich selbst treu. Das fühlt man und das macht Spaß!
Der kostenlose Kaffee könnte besser schmecken und das ebenfalls kostenfreie Obst noch frischer sein. ;)
Partnerschaften mit einer der zahlreichen Kantinen schließen?
Die Arbeitsatmosphäre passte sich je nach Situation an. Es gibt immer Situationen in welchen es mal stressig wird, obwohl es sonst geregelt und entspannt läuft.
Die fest Angestellten Kollegen haben im großen und ganzen gut über Ihren Arbeitgeber gesprochen. Nicht jeder ist immer in allen Bereichen zufrieden. Die Kunden haben sich mir gegenüber nie negativ geäußert und auch in Partnermeetings war QiTEC immer hoch angesehen als fairer und aufrichtiger Partner.
Die Work-Life-Balance lässt sich für mich als ehemaligen Praktikanten nur bedingt einschätzen. Ich konnte jederzeit meiner schulischen Pflichten nachgehen und habe auch meinen Urlaub planen können. Die Mitarbeiter müssen ihren Urlaub jedoch am Anfang des Jahres planen, das ist nicht immer leicht, schon gar nicht mit Kindern.
QiTEC legt großen Wert auf Umweltschutz und achtet penibel auf korrekte Entsorgung jeglicher Art.
Ich denke, dass hier ebenfalls viel Wert auf Weiterbildung und Zertifikate gelegt wird. Es hängen zahlreiche, aktuelle Zertifikate aus und auch in Partnergesprächen wurden immer wieder die erreichten Zertifikate erwähnt. Auch zur Umstellung interner Programme (Software) wurden sofort Mitarbeiter zur Schulung geschickt und dabei unterstützt diese erfolgreich zu absolvieren.
Die Kollegen verstehen sich super, dabei muss man natürlich die Kirhe im Dorf lassen. Zum Zeitpunkt meines Praktikums waren ca. 18 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, dass sich da nicht alle gleich gern haben und es auch mal zu Ungereimtheiten kommen kann ist völlig normal. Grobe Auseinandersetzungen gab es jedoch nie und soweit lassen es die Führungskräfte auch niemals kommen.
Es sind Mitarbeiter jeden Alters im Unternehmen vertreten und es werden dabei keine Unterschiede zwischen jung oder alt gemacht. Rücksicht wird genommen, sofern akzeptiert. ;)
Der Geschäftsführer ist als Leiter der Marketing- und Vertriebsabteilung jederzeit erreichbar gewesen oder hat sich schnellstmöglich zurückgemeldet falls er unterwegs oder anderweitig gebunden war.
Der Technikchef als nächster in der sehr flachen Hierarchie war dagegen nicht immer erreichbar und aufgrund seiner vielen Tätigkeiten oft in verbindlichen Aufträgen festgesetzt. Nichts desto trotz war auch dieser immer für Fragen zu haben, auch wenn diese meist erst zeitlich verzögert oder nach mehreren Bitten beantwortet wurden.
Ich habe sofort einen eigenen Schreibtisch samt voll ausgestatten und vor allem hochmodernen Arbeitsplatz bekommen. Auch an Arbeitsmaterial hat es mir nicht gefehlt und wenn doch, dann hatte die Teamassistentin immer ein offenes Ohr für sinnvolle Anschaffungen.
Die Kommunikation des Unternehmens ist hervorragend! Es finden mehrere wöchentliche Meetings statt, in welchen alle Mitarbeiter einbezogen werden und über alle möglichen Themen gesprochen wird. Auch kann sich dabei jeder einbringen und so die Arbeitsweise und den Ablauf mitbestimmen.
Ich habe nicht die Erfahrung gemacht, dass hier in irgendeiner erdenklichen Art und Weise Unterschiede zwischen einzelnen Menschen gemacht werden, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Glaubensrichtung oder sonstigen Eigenschaften.
Jeder kann sich seine Arbeit hier selbst einteilen oder lässt sich diese in seinem Bereich zuordnen. Besser geht es wahrscheinlich kaum. Auch sind alle Tätigkeiten aufgrund der vielfältigen Angebote des Unternehmens abwechslungsreich und mal interessant und mal eben nicht. Die gesunde Mischung machts und das passt hier absolut!
Er ist selber gekonnt der Problematik aus dem Weg gegangen und hat sich zuhause verbarrikadiert, während sämtliche Mitarbeiter weiterhin im Büro erscheinen mussten.
Er übt zusätzlich unnötigen Druck auf Mitarbeiter aus.
Hilfreich wären ggf keine Kündigung aussprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig ob der Geschäftsführer anwesend ist.
Willkürliche Entscheidungen und sprunghafte Meinungsänderungen.