12 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Zusammenhalt, lockere Arbeitsumgebung
Tankrechnungen müssen wohl mit dem eigenen Gehalt vorgestreckt werden. Ob hier nur eine monatliche Rückzahlung durchgeführt wird ist mir allerdings nicht bekannt.
Gehälter und Urlaub der aktuellen Zeit und der Branche angleichen. Flexible Arbeitszeiten in Erwägung ziehen (wo es entsprechend passt/möglich ist).
Für mich ein sehr schönes Arbeitsklima, die Kollegen sind nett, man kann sich untereinander einen Spaß erlauben und hat dadurch eine lockere Umgebung, um den alltäglichen Aufgaben nachzugehen.
Hier gibt es innerhalb des Kollegiums unterschiedliche Meinungen.
Von meiner Seite ist es ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Es gibt vorgesehene/vorgegebene Arbeitszeitmodelle, was dem allgemeinen Systemhauscharakter geschuldet ist, da gewisse Support- und Stoßzeiten eingehalten werden müssen, was in Ordnung ist.
Ob auf familiäre/ persönliche Situationen eingegangen wird, ist mir nicht bekannt, ich schätze allerdings die Verantwortlichen so ein, dass man sowas unproblematisch abklären kann.
Urlaub kann in Absprache genommen werden, soll aber Anfang des Jahres fast vollständig geplant werden, wodurch spontane Urlaubstage, beispielsweise für wichtige und kurzfristige Termine schwierig, aber nicht unmöglich sind. Die Anzahl der Urlaubstage ist okay, aber unter dem heutigen Durchschnitt.
Was für einen Aufstieg in der Karriere nötig ist, beispielsweise von einem IT-Admin zu einem (Junior-) Systemingenieur ist nicht bekannt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen, sofern ein Profit daraus generiert werden kann bzw. ob es ins Portfolio der aktuellen Hersteller passt, die verkauft werden. Dies ist aus meiner Sicht verständlich und wird auch von anderen Firmen in der Branche so durchgeführt.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind vorhanden.
10/10, hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. Jeder hat seine Spezialgebiete, auf denen mehr Wissen und Erfahrung da ist, wodurch sich alle gut ergänzen.
Langjährige Kollegen werden von allen Mitarbeitern geschätzt und bei besonders schwierigen/komplexen Systemen um Unterstützung gebeten. Gleichzeitig versuchen die dienstältesten Mitarbeiter ihr Wissen an die Jüngeren weiterzugeben.
Die Vorgesetzten versuchen das Kollegium bei den Entscheidungen mit einzubeziehen, sofern möglich.
Die Büroausstattung ist angemessen, es sind alle mit entsprechenden Notebooks ausgestattet, die noch dem Stand der Technik entsprechen.
Ein Manko ist die fehlende Ergonomie der Tische und Stühle.
Im Sommer sind die zur Südseite ausgerichteten Büros mit Klimaanlagen ausgestattet.
Für einen kurzen Zeitvertreib gibt es eine Dartscheibe, Tischkicker und eine Tischtennisplatte. So kann man dem manchmal stressigen Alltag für fünf Minuten entkommen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, ich würde mir allerdings wünschen, dass beispielsweise über neue Aufträge und Kunden besser informiert wird, sodass das Kollegium nicht ganz unvorbereitet ist.
Es wird doch unterschiedlich bezahlt, selbst wenn die Arbeitsgebiete sich gleichen. Ebenfalls wird, wie ich mitbekommen habe, unter dem marktüblichen Durchschnitt der Branche bezahlt, wenn man es auf die 40h/Woche rechnet.
Frauen sind bei QITEC im technischen Support nicht vorhanden, die Buchhaltung und Assistenz der Geschäftsführung sind mit zwei Frauen besetzt und diese werden von allen geschätzt und gleichberechtigt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Es sind immer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. Eine gewisse Stressresistenz muss vorhanden sein, ist dem Charakter eines Systemhaus geschuldet. Auch werden Projekte bei Kunden mit neuen Herstellern von IT-Hardware durchgeführt, wodurch man sich selbst mit diesen Projekten auch weiterentwickeln kann.
Ich habe in meiner ehemaligen Firma eine schlechte Fehlerkultur kennengelernt und schätze dadurch die bei QITEC sehr. Hier wird man nicht an den Pranger gestellt, sonder fair behandelt.
Ich finde nichts schlecht, deshalb bin ich ja noch bei QITEC :)
Ich möchte gerne einen 3. Monitor ;)
Top! Wir sind ein tolles Team, wo jeder herzlich willkommen ist.
Darauf wird geachtet. In stressigen Zeiten können Stunden gesammelt werden, die in ruhigeren Zeiten ohne Diskussionen abgesetzt werden können.
Immer gern angenommen
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, wenn es eine sinnvolle Alternative ist
Hier unterstützt jeder gern seine Kolleginnen und Kollegen.
Immer ein offenes Ohr. Fordert viel, unterstützt aber gerne
Moderne Schreibtische und Büros, Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden
Mittagessen, Raucherpausen
Vorgesetztenverhalten, technische Abteilung
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Ellenbogen raus
Nicht voehnden
Überstunden gern gesehen
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere. Ewige Lehrlinge, wechseln bringt mehr.
Unteres Mittelmaß
Altgeräte werden recycled
Ellenbogen…
Werden geschätzt
Welche Vorgesetzten?
Technik und Ausstattung sind gut
Mach das weil ich es sage
Kundenprojekte sind abwechslungsreich
Am Arbeitgeber gefallen mir persönlich die folgenden Punkte:
-Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
-Entwicklungsmöglichkeiten
-das innovative Umfeld
-die flachen Hierarchien
-die Teamorientierte Kultur
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung, was uns die Chance gibt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und unser Potenzial besser auszuschöpfen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der QITEC GmbH ist überwiegend positiv und angenehm. Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen. Kollegialität und Teamarbeit werden gefördert, was zu einem kooperativen Arbeitsumfeld beiträgt. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Informationsaustausch, um die Zusammenarbeit und das Verständnis füreinander zu fördern.
Das Image ist positiv. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und wird von Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit als zuverlässig und professionell wahrgenommen.
Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Arbeit und ihr Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Es wurden Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um meine Karriereziele zu unterstützen.
Das Gehaltsniveau ist angemessen und wettbewerbsfähig. Es werden marktgerechte Gehälter gezahlt, die den Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen. Es gibt auch die Möglichkeit von Gehaltserhöhungen im Rahmen von Leistungsbeurteilungen oder Beförderungen.
Das Unternehmen setzt Maßnahmen zum Umweltschutz um, indem sie ressourcenschonende Technologien und Prozesse einsetzt, Energieeffizienz fördert und Abfallmanagement betreibt. Es werden auch Initiativen ergriffen, um die Umweltauswirkungen der Geschäftstätigkeiten zu minimieren und den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fördern eine offene und hilfsbereite Kommunikation. Teamarbeit, soziale Aktivitäten und Empathie sind wichtige Elemente der Arbeitskultur bei der QITEC GmbH und tragen zur Stärkung des Zusammenhalts und der Gemeinschaft bei.
Es wird erkannt und geschätzt, dass ältere Mitarbeiter wertvolle Erfahrungen und Wissen mitbringen, das für das Unternehmen von großem Nutzen sind.
Es werden keine Vorurteile oder Stereotypen aufgrund des Alters toleriert, und ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und in Projekte einbezogen.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Die Vorgesetzten sind respektvoll, fair und zeigen ein echtes Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiter. Sie sind zugänglich und offen für Fragen, Anliegen oder Feedback der Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern, was zu einem guten Verständnis der Erwartungen und Ziele führt.
Die Arbeitsplätze sind gut gestaltet und bieten den Mitarbeitern die notwendige Ausstattung, um ihre Aufgaben erfolgreich auszuführen. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und angemessene Beleuchtung, um ein optimales Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Die Feedback-Kultur b ist konstruktiv und offen. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen Leistungen und Verbesserungspotenziale besprochen werden. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, sowohl in Bezug auf individuelle Aufgaben als auch auf Unternehmensentscheidungen. Das Führungsteam ist offen für Fragen, Anliegen oder Vorschläge von Mitarbeitern und bemüht sich um Lösungen und Verbesserungen.
Die QITEC GmbH legt großen Wert auf Gleichberechtigung und fördert eine inklusive Arbeitskultur, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt werden. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert.
Es werden uns spannende und herausfordernde Aufgaben gegeben, die uns die Möglichkeit geben, unser Wissen und unsere Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln. Es gibt eine Vielzahl von Projekten und Tätigkeiten, die es uns ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und bieten Raum für Kreativität und Innovation.
Den direkten Draht ohne viele Ebenen.
würde mich freuen wenn es ein Dienstfahrrad geben würde
Durch die offen gestalteten Büroräume ist eine gute Arbeitsatmosphäre möglich. Wenn doch mal der Kopf raucht gibt es Rückzugsmöglichkeiten
gut denk ich
Lässt sich mit Familie und Privatleben in Einklang bringen. Sicher kann es auch mal länger gehen, aber dann gibt es immer auch die Möglichkeit die Stunden abzufeiern oder bezahlt zu bekommen. Es werden auch flexible Modelle wie eine 4-Tage-Woche angeboten.
es gibt internen Austausch und Schulungen
Wenn man sich was externes raussucht und den Nutzen begründen kann, wird auch das genehmigt
Gehalt und Boni sind top
Müll wird getrennt, sicher geht auch man was daneben oder landet im falschen Sack aber man erzieht sich gegenseitig.
Ökostom glaub ich.
Super, man hilft sich gegenseitig und tauscht sich aus
ungezwungen, die älteren Kollegn werden gerade wegen der langen Berufserfahrung sehr geschätzt.
Hierarchien sind flach. Auch die Geschäftsleitung ist für Anregungen offen und hilft wenn es offene Fragen zu klären gibt. Auch hier ist der Umgang direkt und aufgeschlossen. Mit Überzeugungsarbeit und fundierten Argumenten finden auch neue Ideen und Lösungsansätze Eingang.
Art der Komm. ist offen und direkt. Kritik ist konstruktiv. Mitdenken ist in jedem Fall erwünscht. Alles in allem unkonventionell und ohne Hierarchie-Hürden.
vorhanden
Vielfältige Themen und Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen
Zentrale Lage nahe der Innenstadt von Leipzig
Ich arbeite gern bei QITEC. Reibungspunkte gibt es überall im Leben, so auch in jedem Unternehmen, in dem mehr als 2 Charaktere aufeinander treffen. Meine persönliche Situation hat sich durch den Wechsel zu QITEC verbessert.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist möglich
Wöchentliche interne Akademie; externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bei Interesse übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Büros sind praktisch eingerichtet, die Hardware ist auf dem neusten Stand. Pro Büro arbeiten maximal 3 Personen.
"endlos" viele Meetings, fast schon zu viel Kommunikation
Prämien und Sozialleistungen existieren in verschiedenen Formen. Kita-Zuschuss, Zuschuss zum Mittagessen, freiwilliger Sachbezug u.a.
Hängt natürlich vom Projekt ab. Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln. Langeweile kommt hier bestimmt nicht auf.
Keine Großraumbüroatmosphäre. Durch die vielen Büros können die Einzelteams ohne erheblich Lärmbelästigung arbeiten.
Zwischen den Mitarbeitern/-innen herrscht keine Ellenbogenmentalität, sondern das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Es gibt stets ein Klima des offenen Austausches für Wünsche und Ideen.
Hervorzuheben ist noch die zentrale Lage des Arbeitgebers in der Stadt und die zahlreichen Benefits.
… werden intern kommuniziert. Die Tür steht beim Geschäftsführer offen.
Das Arbeitsklima ist familiär und sehr angenehm. Aufgrund der mittelständischen Ausprägung des Unternehmens arbeiten alle Mitarbeiter/-innen abteilungsübergreifend sehr gut zusammen und können sich aufeinander verlassen. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Wünsche und Ideen.
Intern und extern wird das Image der Firma als kundennaher IT-Dienstleister mit langjährigen Kundenbeziehungen durchweg positiv bewertet. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich auch in der Kundenzufriedenheit wider.
Arbeit und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Der Arbeitgeber bietet hierfür flexible Arbeitszeitmodelle und bei Bedarf Homeoffice. Die Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert.
Mitarbeiter haben hier gute Karrierechancen. Wer möchte, kann sich weiterqualifizieren und mehr Verantwortung übernehmen. Dabei sind die notwendigen Zertifizierungen und Workshops als Weiterbildungsmaßnahmen genauso selbstverständlich wie der interne Wissenstransfer.
Das Gehaltsniveau ist fair und richtet sich nach dem Verantwortungsbereich. Hinzu kommen noch verschiedene Benefits, die der Arbeitgeber bietet.
Das Unternehmen handelt verantwortungs- und umweltbewusst. Ein papierloses Office ist selbstverständlich. Der gekaufte Strom ist zum Großteil „grün“. Neben der Hochwertigkeit von Produkten wird auch Wert auf deren Nachhaltigkeit und Energieeffizienz gelegt. Vom kostenlosen Kaffee bis zum frischen Obstkorb für Mitarbeiter - alles ist bio und fair trade. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird aktiv gefördert – Fahrradfahrer sind willkommen.
Kein Territorium für Egomanen. Unter den Mitarbeitern herrscht ein angenehmer kollegialer Umgang. Man (und Frau) tauscht sich beim Kaffee oder in der Mittagspause aus und unterstützt sich.
Erfahrene Mitarbeiter, die das Unternehmen schon viele Jahre begleiten, erhalten eine hohe Wertschätzung. Von ihrem Erfahrungsschatz und dem internen Wissenstransfer profitieren wiederum die jüngeren Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist vorbildlich und es herrscht eine Politik der offenen Türen. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und diese bei Entscheidungen einbezogen. Aufgrund der flache Hierarchien hat man eher das Gefühl, in einem großen Team zu arbeiten.
Alle Mitarbeiter erhalten einen modernen Arbeitsplatz und bei Bedarf individuell abgestimmte Komponenten dafür. Bei der Qualität wird in allen Bereichen von der Geschäftsführung auf hochwertige Produkte gesetzt. Kleine helle Büros mit guter Aussicht fördern das angenehme Arbeitsklima.
Zwischen den Mitarbeitern findet ein reger Informationsaustausch statt - sowohl über die betrieblichen Informationskanäle als auch während der gemeinsamen Pausen. Bei Fragen kann man sich immer an die Kollegen wenden. Die Türen der Vorgesetzten stehen ebenfalls immer offen.
Die Gleichstellung der Geschlechter wird im Unternehmen gelebt. Das bedeutet, dass es für alle Mitarbeiter/-innen die selben Aufstiegschance und Fortbildungsmöglichkeiten gibt. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Als IT-Servicedienstleister warten Im Unternehmen jeden Tag neue Herausforderungen. So unterscheiden sich die Anforderungen der verschiedenen Kunden und Projekte im Tagesgeschäft. Dank der abwechslungsreichen Aufgabenbereiche kommt keine Monotonie auf.
Flache Hierarchien, Weiterbildung und Aufstiegschancen
wir müssen nachhaltiger werden
respektvoll und professionell aber auch freundliches und nachsichtig miteinander
bei mir läufts :-)
Weiterbildungen und Zertifikaten werden angeboten die Koste trägt die Firma des Weiteren gibt es interne Schulungen
ich bin absolut zufrieden, Gehalt wird automatisch angepasst
wir könnten nachhaltiger sein
wir unterstützen uns gegenseitig bei Problemen, man kann die Kollegen jederzeit ansprechen was wir auch alle gern in Anspruch nehmen
Vorbildlich unsere Arbeit wird wertgeschätzt er hat immer ein offenes Ohr für uns egal ob Weiterbildung oder Verbesserungsvorschläge
sehr gut: ich arbeite mit aktuellem Equipment, Stehtische sind vorhanden
gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, könnte manchmal etwas mehr sein
viele verschiedene Aufgaben und Projekte
Direkt und offene Komm. auch mit Vorgesetzten
Ein humorvolles Team
Gleitzeit & Home Office
Es gibt ein Mentorenprogramm zum Einstieg
schnelle, unkonventionelle hierarchieübergreifende Komm.
QiTEC ist eine Marke und gibt sehr viel dafür diese weiter zu etablieren und ist sich selbst treu. Das fühlt man und das macht Spaß!
Der kostenlose Kaffee könnte besser schmecken und das ebenfalls kostenfreie Obst noch frischer sein. ;)
Partnerschaften mit einer der zahlreichen Kantinen schließen?
Die Arbeitsatmosphäre passte sich je nach Situation an. Es gibt immer Situationen in welchen es mal stressig wird, obwohl es sonst geregelt und entspannt läuft.
Die fest Angestellten Kollegen haben im großen und ganzen gut über Ihren Arbeitgeber gesprochen. Nicht jeder ist immer in allen Bereichen zufrieden. Die Kunden haben sich mir gegenüber nie negativ geäußert und auch in Partnermeetings war QiTEC immer hoch angesehen als fairer und aufrichtiger Partner.
Die Work-Life-Balance lässt sich für mich als ehemaligen Praktikanten nur bedingt einschätzen. Ich konnte jederzeit meiner schulischen Pflichten nachgehen und habe auch meinen Urlaub planen können. Die Mitarbeiter müssen ihren Urlaub jedoch am Anfang des Jahres planen, das ist nicht immer leicht, schon gar nicht mit Kindern.
QiTEC legt großen Wert auf Umweltschutz und achtet penibel auf korrekte Entsorgung jeglicher Art.
Ich denke, dass hier ebenfalls viel Wert auf Weiterbildung und Zertifikate gelegt wird. Es hängen zahlreiche, aktuelle Zertifikate aus und auch in Partnergesprächen wurden immer wieder die erreichten Zertifikate erwähnt. Auch zur Umstellung interner Programme (Software) wurden sofort Mitarbeiter zur Schulung geschickt und dabei unterstützt diese erfolgreich zu absolvieren.
Die Kollegen verstehen sich super, dabei muss man natürlich die Kirhe im Dorf lassen. Zum Zeitpunkt meines Praktikums waren ca. 18 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, dass sich da nicht alle gleich gern haben und es auch mal zu Ungereimtheiten kommen kann ist völlig normal. Grobe Auseinandersetzungen gab es jedoch nie und soweit lassen es die Führungskräfte auch niemals kommen.
Es sind Mitarbeiter jeden Alters im Unternehmen vertreten und es werden dabei keine Unterschiede zwischen jung oder alt gemacht. Rücksicht wird genommen, sofern akzeptiert. ;)
Der Geschäftsführer ist als Leiter der Marketing- und Vertriebsabteilung jederzeit erreichbar gewesen oder hat sich schnellstmöglich zurückgemeldet falls er unterwegs oder anderweitig gebunden war.
Der Technikchef als nächster in der sehr flachen Hierarchie war dagegen nicht immer erreichbar und aufgrund seiner vielen Tätigkeiten oft in verbindlichen Aufträgen festgesetzt. Nichts desto trotz war auch dieser immer für Fragen zu haben, auch wenn diese meist erst zeitlich verzögert oder nach mehreren Bitten beantwortet wurden.
Ich habe sofort einen eigenen Schreibtisch samt voll ausgestatten und vor allem hochmodernen Arbeitsplatz bekommen. Auch an Arbeitsmaterial hat es mir nicht gefehlt und wenn doch, dann hatte die Teamassistentin immer ein offenes Ohr für sinnvolle Anschaffungen.
Die Kommunikation des Unternehmens ist hervorragend! Es finden mehrere wöchentliche Meetings statt, in welchen alle Mitarbeiter einbezogen werden und über alle möglichen Themen gesprochen wird. Auch kann sich dabei jeder einbringen und so die Arbeitsweise und den Ablauf mitbestimmen.
Ich habe nicht die Erfahrung gemacht, dass hier in irgendeiner erdenklichen Art und Weise Unterschiede zwischen einzelnen Menschen gemacht werden, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Glaubensrichtung oder sonstigen Eigenschaften.
Jeder kann sich seine Arbeit hier selbst einteilen oder lässt sich diese in seinem Bereich zuordnen. Besser geht es wahrscheinlich kaum. Auch sind alle Tätigkeiten aufgrund der vielfältigen Angebote des Unternehmens abwechslungsreich und mal interessant und mal eben nicht. Die gesunde Mischung machts und das passt hier absolut!
So verdient kununu Geld.