Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Feedbackkultur, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Arbeitszeiten werden durch den Arbeitgeber nicht erfasst, was zu Unsicherheit führt.
Keine offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer wertschätzenden Feedbackkultur (regelmäßige Gespräche zwischen Führung und Mitarbeitern).
Führungskräftetrainings für konstruktives Feedback und Mitarbeiterentwicklung.
Einführung einer verpflichtenden, transparenten Zeiterfassung (ohnehin gesetzlich vorgeschrieben).
Klare Regelungen zu Arbeitszeit und Überstunden.
Strukturen schaffen, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Unprofessioneller im Umgang miteinander
Kommunikation
Problematisch! Fehlende Transparenz, Wertschätzung und Professionalität. Unsinnig viele und ausufernde Meetings ohne Struktur und ohne Wertschätzung. Unterschwellig anstößige Bemerkungen der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Nicht offen und ehrlich, fast jeder macht irgendwie sein Ding im Homeoffice. Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird einem vorgegaukelt, alles ist gut, aber es gibt kein Feedback und dann wird man ohne Gespräch von heute auf morgen vor die Tür gesetzt. Das ist unprofessionell.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht alles. Fehlende Transparenz und Fairness. Arbeitszeiten sind nicht nachvollziehbar, weil sie vom Arbeitgeber nicht erfasst werden. Mehrarbeit wird stillschweigend erwartet. Wenn man da von Work-Life-Balance sprechen möchte…
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Professionalität, Wertschätzung, offener Kommunikation und konstruktivem Feedback.
Interessante Aufgaben
Täglicher Wahnsinn, Bearbeitung von chaotischen Haufen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an klaren Strukturen, insbesondere bei Arbeitszeiten und Prozessen. Arbeitgeber hat Verantwortung dem Mitarbeiter gegenüber und darauf zu achten, dass die Arbeitszeit eingehalten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein