12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Qivalo GmbH Bewertungen
Qivalo
GmbH
Mannheim
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist wirklich gelebt - ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles funktioniert bereits auf einem sehr hohen Niveau. Potenzial sehe ich vor allem darin, den persönlichen Austausch durch zusätzliche Teamveranstaltungen oder fachliche Workshops weiter zu fördern und die bereits guten Weiterbildungsangebote kontinuierlich auszubauen. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht wenig Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Wertschätzung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung geprägt. Eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen, man wird jederzeit unterstützt und kann dank der Vertrauensarbeitszeit sehr selbstständig und flexibel arbeiten.
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr positives und modernes Image. Besonders die konsequente Digitalisierung, die hohe Transparenz in der Zusammenarbeit und die innovativen Technologien hinter den angebotenen Lösungen werden von Kundinnen und Kunden sichtbar geschätzt. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und der hohe Qualitätsanspruch spiegeln sich auch in der Außenwirkung wider. Das Unternehmen präsentiert sich als zukunftsorientierter, zuverlässiger und professioneller Partner – ein Eindruck, der sich in den Projekten, an denen ich beteiligt bin, immer wieder bestätigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die Vertrauensarbeitszeit und das Arbeiten im Homeoffice hervorragend gestaltet. Die Arbeitszeit lässt sich eigenverantwortlich organisieren, sodass auch private oder familiäre Termine bei Bedarf flexibel wahrgenommen werden können. Natürlich gibt es projektbedingt Phasen mit höherer Arbeitsbelastung und festen Terminvorgaben – dennoch wird auf die persönliche Situation und die Familie Rücksicht genommen. Insgesamt bietet das Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Vertrauen, was zu einer sehr ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich sowohl durch abwechslungsreiche Aufgaben als auch durch individuelle Weiterbildungsangebote. Welche Karrierewege sich eröffnen, hängt dabei – wie in vielen Unternehmen – von den eigenen Zielen, dem Engagement und den jeweiligen Rahmenbedingungen ab.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen. Durch ein transparentes Bonussystem mit realistischen Zielvereinbarungen wird gute Leistung anerkannt und entsprechend honoriert. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von einem Vorteilsportal mit attraktiven Einkaufskonditionen sowie von einer Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen – Benefits, die zeigen, dass nicht nur an das Heute, sondern auch an morgen gedacht wird.
Ein besonderes Highlight sind die regelmäßigen deutschlandweiten Teamtreffen und Firmenveranstaltungen. Mindestens zweimal im Jahr kommt das gesamte Team persönlich zusammen, um sich auszutauschen, Erfolge zu feiern und den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Natürlich gilt auch beim Gehalt der bekannte Grundsatz: Ein wenig Luft nach oben gibt es vermutlich immer – unabhängig vom Unternehmen. Entscheidend ist jedoch das Gesamtpaket. Faire Vergütung, attraktive Zusatzleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Flexibilität und eine ausgeprägte Wertschätzung machen das Unternehmen zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich rundum gut aufgehoben fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Nachhaltiges Handeln zeigt sich bereits im Arbeitsalltag, beispielsweise durch einen bewussten Umgang mit Ressourcen und eine konsequente Mülltrennung. Noch stärker spürbar ist jedoch das ausgeprägte Sozialbewusstsein: Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Empathie, Verständnis und Wertschätzung und haben ein offenes Ohr für persönliche sowie berufliche Anliegen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem nicht nur wirtschaftlicher Erfolg zählt, sondern auch der Mensch im Mittelpunkt steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen – auch während Urlaubszeiten werden Aufgaben zuverlässig übernommen, sodass Projekte reibungslos weiterlaufen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Engagement und einer strukturierten Einarbeitung unterstützt. Darüber hinaus entstehen, wo es räumlich passt, auch gemeinsame Freizeitaktivitäten, die den Teamgeist zusätzlich stärken. Das Miteinander ist von Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und echter Hilfsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Erfahrung und langjährige Expertise werden ebenso geschätzt wie neue Impulse und frische Ideen. Unterschiedliche Generationen arbeiten auf Augenhöhe zusammen und ergänzen sich hervorragend. Das Alter spielt dabei keine Rolle – entscheidend sind Kompetenz, Teamgeist und der gemeinsame Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg wertschätzend, transparent und sehr kollegial. Entscheidungen und Veränderungen werden offen kommuniziert, und das Team wird frühzeitig in relevante Themen einbezogen. Eigene Ideen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen und werden ernst genommen. Die gesetzten Ziele sind realistisch und nachvollziehbar, und bei Fragen oder Herausforderungen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Das vertrauensvolle Miteinander auf Augenhöhe schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und motiviert, gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen kaum Wünsche offen. Moderne Hard- und Software, ein Firmenhandy sowie die gesamte technische Ausstattung für das Homeoffice werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt und zuverlässig betreut. Auch bei IT- oder Softwarefragen ist der Support schnell und kompetent erreichbar.
Besonders positiv ist die Kombination aus professioneller Ausstattung und persönlicher Gestaltungsfreiheit: Im Homeoffice kann jeder seinen Arbeitsplatz nach den eigenen Bedürfnissen einrichten und so eine produktive Wohlfühlatmosphäre schaffen. Das Unternehmen schafft die technischen Voraussetzungen – den letzten Feinschliff für ein angenehmes Arbeitsumfeld kann jeder selbst gestalten. Diese Mischung aus moderner Technik, Vertrauen und Flexibilität macht die täglichen Arbeitsbedingungen ausgesprochen attraktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Regelmäßige Team-Meetings und übergreifende Abteilungsmeetings sorgen dafür, dass alle wichtigen Informationen geteilt werden. Darüber hinaus wird Eigeninitiative geschätzt – wer sich aktiv einbringt und informiert, findet jederzeit die nötigen Ansprechpartner und erhält die gewünschten Informationen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur propagiert, sondern ganz selbstverständlich gelebt. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Nationalität. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und als Bereicherung verstanden. Gerade die internationale und vielfältige Zusammensetzung der Teams trägt zu einer offenen, wertschätzenden und modernen Arbeitsatmosphäre bei. Gleichbehandlung ist hier kein besonderes Thema, sondern eine gelebte Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Das eigene Aufgabengebiet kann aktiv mitgestaltet werden, wodurch die Arbeit sehr vielseitig und motivierend ist. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt fair verteilt, und sollte es einmal zu Engpässen kommen, unterstützt sich das Team gegenseitig selbstverständlich. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Abteilungen werden auch anspruchsvolle Herausforderungen gemeinsam erfolgreich gemeistert. Das hohe Maß an Vertrauen, Selbstständigkeit und Teamwork macht die tägliche Arbeit besonders interessant und erfüllend.
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Super Arbeitgeber mit tollen Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag das Betriebsklima und komme gut mit allen aus
Work-Life-Balance
Sehr gut! Durch das Home-Office gewinnt man wirklich einiges an Lebensqualität. Zudem gilt Vertrauensarbeitszeit, was ich sehr zu schätzen weiß. Solange man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht, gibt es überhaupt keine Probleme. Auch wenn man mal einen privaten Termin hat, bekommt man keinen komischen Spruch zu hören von Kollegen. Ich denke man weiß sowas vor allem zu schätzen, wenn man beruflich schon andere Seiten kennengelernt hat, die überhaupt nichts mit einer Work-Life-Balance zu tun hatten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist innerhalb meines Bereichs sehr gut und auch mit den Bereichen, mit denen wir zu tun haben. Wir unterstützen uns gegenseitig. Man kann aber auch offen und ehrlich seine Meinung äußern, ohne das jemand beleidigt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, genauso aber auch jüngere
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch. Es herrscht kein Micro-Managing, wie in anderen Unternehmenskulturen. Man kann auf Augenhöhe sprechen und auch humorvoll, niemand fühlt sich als wäre er etwas Besseres oder zeigt das nach außen
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles was für die Arbeit notwendig ist zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und transparent. Man kann ruhigen Gewissens auch mal „unangenehme“ Dinge ansprechen und wird gehört
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden, es kommt wirklich nur darauf an was man leistet und wie man arbeitet
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben finde ich sehr interessant und vielseitig, man hat immer was verschiedenes zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Eine Firma die mit mehr Führung potenzial hätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oft chaotisch, es fehlt überall an Führung und Leitlinien
Image
„Die Hoffnung stirbt zuletzt“
Work-Life-Balance
Niemand bemerkt wie viel man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse jemanden zu fördern
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich mit komischen Einbehalten
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keine
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Kaum vorhanden. Die Mitarbeiter müssen sich anstrengen informiert zu werden
Gleichberechtigung
Führung durch Männer
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Feedbackkultur, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Arbeitszeiten werden durch den Arbeitgeber nicht erfasst, was zu Unsicherheit führt.
Keine offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer wertschätzenden Feedbackkultur (regelmäßige Gespräche zwischen Führung und Mitarbeitern).
Führungskräftetrainings für konstruktives Feedback und Mitarbeiterentwicklung.
Einführung einer verpflichtenden, transparenten Zeiterfassung (ohnehin gesetzlich vorgeschrieben).
Klare Regelungen zu Arbeitszeit und Überstunden.
Strukturen schaffen, die eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Unprofessioneller im Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht alles. Fehlende Transparenz und Fairness. Arbeitszeiten sind nicht nachvollziehbar, weil sie vom Arbeitgeber nicht erfasst werden. Mehrarbeit wird stillschweigend erwartet. Wenn man da von Work-Life-Balance sprechen möchte…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht offen und ehrlich, fast jeder macht irgendwie sein Ding im Homeoffice. Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird einem vorgegaukelt, alles ist gut, aber es gibt kein Feedback und dann wird man ohne Gespräch von heute auf morgen vor die Tür gesetzt. Das ist unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Professionalität, Wertschätzung, offener Kommunikation und konstruktivem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an klaren Strukturen, insbesondere bei Arbeitszeiten und Prozessen. Arbeitgeber hat Verantwortung dem Mitarbeiter gegenüber und darauf zu achten, dass die Arbeitszeit eingehalten wird.
Kommunikation
Problematisch! Fehlende Transparenz, Wertschätzung und Professionalität. Unsinnig viele und ausufernde Meetings ohne Struktur und ohne Wertschätzung. Unterschwellig anstößige Bemerkungen der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Täglicher Wahnsinn, Bearbeitung von chaotischen Haufen
Gehalt/Benefits
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Junges Unternehmen mit moderner Denkweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und wohlfühlende Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
man ist sehr flexibel mit seinen Homeoffice tagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
immer Ansprechbar und immer offen für Vorschläge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es bewegt sich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice mit Vertrauensarbeitzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung zählt hier und erleichtert die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Kurze Wege durch MS Teams
Gleichberechtigung
Werde fair behandelt und respektiere andere
Interessante Aufgaben
Fachlich und inhaltlich durch wechselnde Rahmenbedingungen interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Top Klima - top Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei allen Themen kann man bedenkenlos seine Meinung äußern
Verbesserungsvorschläge
?
Arbeitsatmosphäre
Jeder spricht mit Jedem auf Augenhöhe - keine gefühlten und gelebten Hirachien
Image
muss erst noch richtig aufgebaut werden, sind erst seit 2017 auf dem Markt
Work-Life-Balance
bringe mich sehr gerne ein
Karriere/Weiterbildung
bin genau da wo ich hin will, hin gehöre und auch bleiben möchte, ich will nicht bis zur Unfähigkeit befördert werden
Gehalt/Benefits
mehr kanns immer sein, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir und unser Produkt sind digital => wenig Papier, unsere Kunden haben es mit uns und unserem Produkt einfacher, schneller, komfortabler, sicherer, fehlerfreier, umfangreicher und günstiger
Kollegenzusammenhalt
alles läuft kollegial ab
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind verm. das Startup in Deutschland mit dem größten Altersdruchschnitt, daher spricht das Mittelalter mit den Silberrücken stets so wie es immer und überall sein sollte, kollegial und mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
lässt mir sehr viel Freiraum, vertraut mir voll und ganz, kümmert sich um meine Belange
Arbeitsbedingungen
passt alles
Kommunikation
Webkonferenz wöchentlich - news, Fragen - Antworten
Gleichberechtigung
egalite wird gelebt
Interessante Aufgaben
wir haben eine innovatives Produkt und da sind neue Ideen immer gefragt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovativ - habe nicht geglaubt noch mal Spaß an der Arbeit zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Idee wird aufgegriffen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann ja selber alles mitverbessern
Arbeitsatmosphäre
eingenständiges, angstfreies Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
wahrscheinlich sind wir das oder eines der startup's mit dem ältesten Durchschnittsalter
Vorgesetztenverhalten
Läßt mich meine Arbeit machen - ich kann eigenverantwortlich meinen Tag bestimmen, er setzt großes Vertrauen in mich
Kommunikation
in einem jungen Unternehmen ist noch nicht alles so knöchern wie beim Konzern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegenzusammenhalt, ehrlicher Umgang miteinander, vielfältige Aufgaben und ein sicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Teamevents
- Authentischer und ehrlicher Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften
- Freie Arbeitszeitgestaltung
- Vielfältige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Da es sich beim Unternehmen noch um ein Startup handelt, sind die Strukturen noch nicht ganz definiert. Es ist jedoch schon viel besser und strukturierter als bei anderen Startups.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden fair behandelt und von Führungskräften auch gelobt.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen und hat die Möglichkeit auch Homeoffice zu machen. Seitens der Führungskräfte ist auch viel Verständnis für private Termine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß und alle sind sehr ehrlich zueinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat so die Möglichkeit sich in allen Bereichen weiter zu entwickeln. Da es sich um ein Startup handelt, müssen auch mal kleinere andere Aufgaben übernommen werden, was jedoch auch normal ist. Das gesamte Team ist immer offen für neue Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qivalo durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Qivalo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qivalo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.