Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qivalo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Problematisch! Fehlende Transparenz, Wertschätzung und Professionalität. Unsinnig viele und ausufernde Meetings ohne Struktur und ohne Wertschätzung. Unterschwellig anstößige Bemerkungen der Führungskräfte.
Nicht offen und ehrlich, fast jeder macht irgendwie sein Ding im Homeoffice. Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird einem vorgegaukelt, alles ist gut, aber es gibt kein Feedback und dann wird man ohne Gespräch von heute auf morgen vor die Tür gesetzt. Das ist unprofessionell.
Homeoffice ist nicht alles. Fehlende Transparenz und Fairness. Arbeitszeiten sind nicht nachvollziehbar, weil sie vom Arbeitgeber nicht erfasst werden. Mehrarbeit wird stillschweigend erwartet. Wenn man da von Work-Life-Balance sprechen möchte…
Es fehlt an Professionalität, Wertschätzung, offener Kommunikation und konstruktivem Feedback.
Täglicher Wahnsinn, Bearbeitung von chaotischen Haufen
Toxisch! Unprofessioneller im Umgang miteinander